目錄/提綱:……
一、查擺的主要問題
一是理論武裝的深度有差距
二是思想轉(zhuǎn)換的廣度有差距
三是貫徹執(zhí)行的力度有差距
(二)帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是領(lǐng)會(huì)精神還不夠透徹
二是學(xué)用轉(zhuǎn)化還不夠高效
三是思想引領(lǐng)還不夠深入
(三)帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是基層黨組織建設(shè)抓得不牢
二是統(tǒng)攬黨建工作不夠到位
三是監(jiān)督問責(zé)還有差距
(四)帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是服務(wù)舉措還不夠完善
二是規(guī)劃制定還不夠細(xì)致
三是推動(dòng)發(fā)展還不夠高效
(五)帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)
二是改革魄力還需進(jìn)一步提升
三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)還需要進(jìn)一步努力
(六)帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是自警自律還要從緊
二是作風(fēng)建設(shè)還要加強(qiáng)
三是責(zé)任落實(shí)還要從嚴(yán)
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
三、整改措施和下步努力方向
一是強(qiáng)化理論武裝
二是錘煉黨性修養(yǎng)
三是提升服務(wù)水平
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),打造過硬隊(duì)伍
……
醫(yī)院黨委書記2022年度“六個(gè)帶頭”民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照開好2022年度專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求,我聚焦會(huì)議主題,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的
二十大精神及規(guī)定學(xué)習(xí)篇目,同時(shí)對(duì)照“六個(gè)帶頭”要求,緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,深入查擺存在問題、剖析根源癥結(jié)、制定改進(jìn)措施。將
對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、查擺的主要問題
(一)帶頭深刻領(lǐng)悟 “兩個(gè)確立”的決定性意義, 增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)” 、堅(jiān)定 “四個(gè)自信” 、做到 “兩個(gè)維護(hù)”方面
一是理論武裝的深度有差距。局限于一般的學(xué)習(xí)、一般的活動(dòng)上,尤其
疫情防控、患者救治等任務(wù)重、壓力大,忙于事務(wù)性工作多,牽扯了大量的精力,難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學(xué)習(xí),在開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)時(shí),對(duì)一些新思想、新觀點(diǎn)、新論斷淺嘗輒止,鉆勁不夠,零打碎敲、穿衣戴帽、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象還時(shí)有表現(xiàn)。二是思想轉(zhuǎn)換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響,把主要精力都集中放在了醫(yī)療業(yè)務(wù)工作上,把醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)成了硬指標(biāo),
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,核心制度落實(shí)不到位,發(fā)生醫(yī)療、護(hù)理不良事件。
(三)帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是基層黨組織建設(shè)抓得不牢。方式不夠深入,開展調(diào)查研究思考挖掘不深,習(xí)慣于憑老套路、老辦法想問題、辦事情,開展黨建活動(dòng)未充分考慮年輕黨員需求,針對(duì)性有欠缺;形式不夠活潑,特別是思想政治教育形式和內(nèi)容比較單一,集體學(xué)習(xí)偏重理論知識(shí),灌輸式教育過多,組織研討互動(dòng)和深層次的分析引導(dǎo)不夠;管理不夠緊湊,對(duì)黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位,鼓勵(lì)黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的辦法不多。二是統(tǒng)攬黨建工作不夠到位。對(duì)抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強(qiáng),黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位,導(dǎo)致有的層級(jí)沒有壓力,動(dòng)不起來,影響整體工作推進(jìn)。比如,黨建隊(duì)伍工作素質(zhì)不高,個(gè)別黨務(wù)工作者存在不熟悉黨務(wù)工作的現(xiàn)象,對(duì)黨建工作的新規(guī)定、新要求缺乏自主學(xué)習(xí)意識(shí),僅僅滿足于充當(dāng)“傳話筒”“收發(fā)室”。三是監(jiān)督問責(zé)還有差距。在
工作作風(fēng)、紀(jì)律要求上總是制度定得多,抓問責(zé)落實(shí)不到位,以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人、以表率帶動(dòng)人、以真誠(chéng)感召人的氛圍還不夠濃厚,個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮,紀(jì)律松懈,惰性滋長(zhǎng),執(zhí)行力不強(qiáng)。
(四)帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是服務(wù)舉措還不夠完善。以“患者為中心”的宗旨意識(shí)樹立得還不夠牢固,沒有真正把人民滿意、群眾受益作為衡量標(biāo)尺,有些工作浮于表面,沒有真正做到群眾心坎里,整體評(píng)價(jià)還不夠高。比如,醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)與患者家屬期望需求存在差距,醫(yī)患溝通不到位,部分門診醫(yī)生問診不細(xì)致,使患者有不受重視的感覺;來我院就醫(yī)的患者年紀(jì)普遍較大,對(duì)就醫(yī)流程和醫(yī)院布局不熟悉,容易造成找不到做檢查或就診科室的正確位置,來回折騰。二是規(guī)劃制定還不夠細(xì)致。抓大事議大事的能力相對(duì)欠缺,考慮眼前利益較多,缺乏著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的格局,沒有很好區(qū)分主次緩急,沒有將貫徹上級(jí)重大決策、完成階段性任務(wù)等事項(xiàng)同步考慮、齊抓共管。比如,在面對(duì)前期的疫情防控和現(xiàn)在的疫情救治任務(wù),未科學(xué)統(tǒng)籌謀劃,暴露出人員短缺問題,導(dǎo)致部分工作進(jìn)展緩慢,效果不好。三是推動(dòng)發(fā)展還不夠高效。強(qiáng)調(diào)政策機(jī)制等客觀因素比較多,發(fā)揮主觀能動(dòng)性少,從推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的角度看,還存在醫(yī)療管理粗放、醫(yī)療業(yè)務(wù)同質(zhì)化等一系列矛盾和問題,用創(chuàng)新思維解決矛盾問題的步子不大。
(五)帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。滿足于按部就班落實(shí)上級(jí)要求,思想解放不夠,有時(shí)考慮穩(wěn)定、利益等因素比較多,怕激化矛盾不好收?qǐng)觯桓疫M(jìn)行大膽嘗試,寄希望于市里政策、相關(guān)部門給扶持。二是改革魄力還需進(jìn)一步提升。對(duì)深化醫(yī)療_改革前瞻性研究不足,面對(duì)發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢(shì),如何提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力思考不夠深入,在統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)優(yōu)勢(shì)、核心技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)能力、管理能力,人才資源上拿出的措施不夠得力,不能適應(yīng)發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)新要求。三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)還需要進(jìn)一步努力。作風(fēng)建設(shè)不牢固,對(duì)一些不良現(xiàn)象不敢較真碰硬,存在責(zé)任落實(shí)不夠到位、推動(dòng)向縱深發(fā)展不夠有力、一些重點(diǎn)領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)等問題,主要表現(xiàn)在部分黨員干部
_態(tài)有偏差,缺乏運(yùn)用法治思維和法治方法解決問題的能力。
(六)帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是自警自律還要從緊。主要表現(xiàn)在廉潔自律沒有完全成為內(nèi)在自覺,主要靠外在約束,上級(jí)推一推,自己重視一下,上級(jí)不過問,缺乏行動(dòng)自覺。在履行“一崗雙責(zé)”上,對(duì)黨員干部?jī)A向性、苗頭性問題不敢主動(dòng)干預(yù),有時(shí)以善意提醒代替及時(shí)糾正,不利于全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。二是作風(fēng)建設(shè)還要加強(qiáng)。對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格,好人主義思想仍然存在,對(duì)一些苗頭性問題警鐘 ……(未完,全文共3814字,當(dāng)前僅顯示1926字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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