縣委組織部長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題與差距
（一）帶頭深刻感悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)不深不細(xì)
二是宗旨意識(shí)有所淡化
三是進(jìn)取精神有待加強(qiáng)
三是自我約束有所放松
三、整改措施及努力方向
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)
二是強(qiáng)化修身律己，做到勤政廉潔
三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
四是牢記宗旨觀念，真心為民服務(wù)
五是注重互促共進(jìn)，提升工作水平
……
縣委組織部長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

同志們：
根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求和縣委的統(tǒng)一安排，我緊扣“全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以?shī)^發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)**作出的重大決策部署”主題，依照“七個(gè)聚焦”，對(duì)照“六個(gè)帶頭”，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深刻剖析觸及思想靈魂、明確努力方向強(qiáng)化整改�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題與差距
此次民主生活會(huì)問(wèn)題查擺中，我嚴(yán)格按照上級(jí)要求，重點(diǎn)圍繞以下方面進(jìn)行查找，力爭(zhēng)把自身存在問(wèn)題找準(zhǔn)、查實(shí)、改徹底。
（一）帶頭深刻感悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，自覺(jué)性不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)，滿足于對(duì)新思想字面意思的熟悉和理解，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下的功夫還不夠；有時(shí)存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略880字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。加強(qiáng)基層黨組織的引領(lǐng)力還有欠缺，引領(lǐng)干部群眾沖鋒向前的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、示范先行的組織力不夠，農(nóng)村基層基礎(chǔ)薄弱的難題尚未深度破解�？h域創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，特色產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展程度不高，縣城與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)缺乏互補(bǔ)和銜接，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)缺乏特色鮮明的品牌支撐，有效支撐和引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的能力不足。黨建品牌創(chuàng)建進(jìn)度緩慢，“大黨建”理念不強(qiáng)，抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作抓落實(shí)、創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)不夠，實(shí)際成效不明顯，高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的聚合效應(yīng)不強(qiáng)。狠抓落實(shí)的力度不夠，自己平時(shí)對(duì)黨建工作主動(dòng)研究不夠，在推動(dòng)黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合上思考還不夠深入，方法舉措還有待優(yōu)化，工作力度還需加強(qiáng)。攻堅(jiān)克難的狠勁不足，自己在著力解決一些長(zhǎng)期性問(wèn)題上措施不硬，導(dǎo)致部分黨員干部在困難和風(fēng)險(xiǎn)面前畏難不前，擔(dān)當(dāng)不夠，缺乏“拉高標(biāo)桿”“跳起來(lái)摘桃子”的勇氣和擔(dān)當(dāng)，還存在不推不動(dòng)的現(xiàn)象。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。堅(jiān)持在大局下謀劃推進(jìn)工作的思路還不夠?qū)�，�?duì)組織工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求理解還不夠深入全面，對(duì)基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究還不夠透徹到位；有時(shí)由于事務(wù)繁雜，滋生了安于現(xiàn)狀思想，在工作中存在畏難情緒，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的工作方式方法應(yīng)對(duì)存在的問(wèn)題，開拓創(chuàng)新精神還不夠，在思想上還缺乏“闖”勁；有時(shí)對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，新情況，還缺乏行之有效的解決辦法，有時(shí)還存在“差不多”的消極心態(tài)和“歇一歇”的松勁情緒，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大，在工作中還缺乏“鉆”勁和“韌”勁；有時(shí)在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，格局還不夠大，勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)的拼搏精神勁頭不足，積極向上、銳意拼搏的工作熱情和敢擔(dān)善為的創(chuàng)新精神有所減退。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。我能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委市委相關(guān)紀(jì)律要求，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”陋習(xí)，始終嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)接受紀(jì)律制度約束和各方面監(jiān)督。雖然在思想和行動(dòng)上堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但有時(shí)在工作中還存在“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的負(fù)面思想，沒(méi)有注重各項(xiàng)工作的系統(tǒng)性，深入研究推進(jìn)重點(diǎn)工作的方式方法較為單一，主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，存在著“虎頭蛇尾”和“時(shí)松時(shí)緊”的現(xiàn)象；與黨員干部群眾談心談話少，經(jīng)常性了解基層黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況不夠，對(duì)個(gè)別履行工作主體責(zé)任不到位的基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追責(zé)力度還不夠大。個(gè)人在凝聚工作合力上下功夫不足，部分黨員干部滿足于守好自己的“一畝三分地”，“各掃門前雪”的過(guò)關(guān)思想嚴(yán)重，工作中還存在“單打獨(dú)斗”現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
對(duì)存在的上述問(wèn)題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習(xí)不深不細(xì)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上強(qiáng)調(diào)實(shí)用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論體系學(xué)習(xí)中，有時(shí)只限于記好筆記，寫好心得，沒(méi)有從更深層次上去研究思考和理解感悟，導(dǎo)致對(duì)精髓要義的把握不夠準(zhǔn)確，領(lǐng)悟不夠透徹，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力不夠強(qiáng)。
二是宗旨意識(shí)有所淡化。宗旨意識(shí)不夠牢固，體現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)上有偏差，總覺(jué)得只要能在大是大非上堅(jiān)持原則，能夠符合一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求就足夠了，忽視了從細(xì)微之處加強(qiáng)黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，對(duì)村情民情掌握的不夠細(xì)致，沒(méi)有從基層黨組織和黨員干部群眾最關(guān)切、最關(guān)注的難事要事上下功夫，沒(méi)有真正從實(shí)際行動(dòng)中為民解憂，群眾觀念有所淡化，造成服務(wù)群眾的能力水平有所下降。
三是進(jìn)取精神有待加強(qiáng)。隨著工作時(shí)間和年齡的增長(zhǎng)，在精神狀態(tài)上“小富即安、無(wú)事就好”的思想有所滋生，思想上缺少敢闖敢冒的勇氣，行動(dòng)上存在求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，面對(duì)遇到的一些新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，依賴于傳統(tǒng)的工作方法，對(duì)工作中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題缺乏刨根問(wèn)底的精神，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性問(wèn)題制止不力、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，缺乏堅(jiān)韌不拔的毅力和攻堅(jiān)克難一抓到底的魄力，在善始善終、善作善成抓落實(shí)上的狠勁和韌勁還不夠強(qiáng)。
三是自我約束有所放松。雖然自己時(shí)刻把黨的紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，但有時(shí)對(duì)自身在思想作風(fēng)和組織紀(jì)律方面存在的一些不足和苗頭傾向性“細(xì)枝末節(jié)”問(wèn)題沒(méi)有引起足夠重視，把“小節(jié)”看成是小事，自我約束不夠嚴(yán)、整改標(biāo)準(zhǔn)不夠高，沒(méi)有做到“謹(jǐn)小慎微”，忽視了黨風(fēng)廉政工作的緊迫性和危機(jī)感，工作和生活中自我教育、自我批評(píng)、自我反省、自我更正的自覺(jué)性有所下降。

三、整改措施及努力方向
通過(guò)對(duì)照檢查，本人對(duì)存在的問(wèn)題，有了清 ……（未完，全文共4891字，當(dāng)前僅顯示2470字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料》）