縣委組織部長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題與差距
（一）帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
（六）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)不深不細(xì)
二是宗旨意識有所淡化
三是進取精神有待加強
三是自我約束有所放松
三、整改措施及努力方向
一是加強理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)
二是強化修身律己，做到勤政廉潔
三是增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
四是牢記宗旨觀念，真心為民服務(wù)
五是注重互促共進，提升工作水平
……
縣委組織部長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

同志們：
根據(jù)市紀(jì)委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求和縣委的統(tǒng)一安排，我緊扣“全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到“兩個維護”，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實**作出的重大決策部署”主題，依照“七個聚焦”，對照“六個帶頭”，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深刻剖析觸及思想靈魂、明確努力方向強化整改�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題與差距
此次民主生活會問題查擺中，我嚴(yán)格按照上級要求，重點圍繞以下方面進行查找，力爭把自身存在問題找準(zhǔn)、查實、改徹底。
（一）帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高，系統(tǒng)性不強，滿足于對新思想字面意思的熟悉和理解，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下的功夫還不夠；有時存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略880字，正式會員可完整閱讀）……　
發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。加強基層黨組織的引領(lǐng)力還有欠缺，引領(lǐng)干部群眾沖鋒向前的戰(zhàn)斗力不強、示范先行的組織力不夠，農(nóng)村基層基礎(chǔ)薄弱的難題尚未深度破解。縣域創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)不夠扎實，特色產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展程度不高，縣城與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)缺乏互補和銜接，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)缺乏特色鮮明的品牌支撐，有效支撐和引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的能力不足。黨建品牌創(chuàng)建進度緩慢，“大黨建”理念不強，抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作抓落實、創(chuàng)特色、出亮點不夠，實際成效不明顯，高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的聚合效應(yīng)不強。狠抓落實的力度不夠，自己平時對黨建工作主動研究不夠，在推動黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合上思考還不夠深入，方法舉措還有待優(yōu)化，工作力度還需加強。攻堅克難的狠勁不足，自己在著力解決一些長期性問題上措施不硬，導(dǎo)致部分黨員干部在困難和風(fēng)險面前畏難不前，擔(dān)當(dāng)不夠，缺乏“拉高標(biāo)桿”“跳起來摘桃子”的勇氣和擔(dān)當(dāng)，還存在不推不動的現(xiàn)象。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。堅持在大局下謀劃推進工作的思路還不夠?qū)�，對組織工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求理解還不夠深入全面，對基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題研究還不夠透徹到位；有時由于事務(wù)繁雜，滋生了安于現(xiàn)狀思想，在工作中存在畏難情緒，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的工作方式方法應(yīng)對存在的問題，開拓創(chuàng)新精神還不夠，在思想上還缺乏“闖”勁；有時對工作中出現(xiàn)的新問題，新情況，還缺乏行之有效的解決辦法，有時還存在“差不多”的消極心態(tài)和“歇一歇”的松勁情緒，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大，在工作中還缺乏“鉆”勁和“韌”勁；有時在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，格局還不夠大，勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)的拼搏精神勁頭不足，積極向上、銳意拼搏的工作熱情和敢擔(dān)善為的創(chuàng)新精神有所減退。
（六）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。我能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省委市委相關(guān)紀(jì)律要求，堅決糾正“四風(fēng)”陋習(xí)，始終嚴(yán)格要求自己，主動接受紀(jì)律制度約束和各方面監(jiān)督。雖然在思想和行動上堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但有時在工作中還存在“只求過得去，不求過得硬”的負(fù)面思想，沒有注重各項工作的系統(tǒng)性，深入研究推進重點工作的方式方法較為單一，主動性還不夠強，存在著“虎頭蛇尾”和“時松時緊”的現(xiàn)象；與黨員干部群眾談心談話少，經(jīng)常性了解基層黨員干部的思想動態(tài)和工作狀況不夠，對個別履行工作主體責(zé)任不到位的基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追責(zé)力度還不夠大。個人在凝聚工作合力上下功夫不足，部分黨員干部滿足于守好自己的“一畝三分地”，“各掃門前雪”的過關(guān)思想嚴(yán)重，工作中還存在“單打獨斗”現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對存在的上述問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是理論學(xué)習(xí)不深不細(xì)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上強調(diào)實用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)理論體系學(xué)習(xí)中，有時只限于記好筆記，寫好心得，沒有從更深層次上去研究思考和理解感悟，導(dǎo)致對精髓要義的把握不夠準(zhǔn)確，領(lǐng)悟不夠透徹，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的工作能力不夠強。
二是宗旨意識有所淡化。宗旨意識不夠牢固，體現(xiàn)在思想認(rèn)識上有偏差，總覺得只要能在大是大非上堅持原則，能夠符合一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求就足夠了，忽視了從細(xì)微之處加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，對村情民情掌握的不夠細(xì)致，沒有從基層黨組織和黨員干部群眾最關(guān)切、最關(guān)注的難事要事上下功夫，沒有真正從實際行動中為民解憂，群眾觀念有所淡化，造成服務(wù)群眾的能力水平有所下降。
三是進取精神有待加強。隨著工作時間和年齡的增長，在精神狀態(tài)上“小富即安、無事就好”的思想有所滋生，思想上缺少敢闖敢冒的勇氣，行動上存在求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，面對遇到的一些新問題和新挑戰(zhàn)，依賴于傳統(tǒng)的工作方法，對工作中的一些細(xì)節(jié)問題缺乏刨根問底的精神，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，缺乏堅韌不拔的毅力和攻堅克難一抓到底的魄力，在善始善終、善作善成抓落實上的狠勁和韌勁還不夠強。
三是自我約束有所放松。雖然自己時刻把黨的紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，但有時對自身在思想作風(fēng)和組織紀(jì)律方面存在的一些不足和苗頭傾向性“細(xì)枝末節(jié)”問題沒有引起足夠重視，把“小節(jié)”看成是小事，自我約束不夠嚴(yán)、整改標(biāo)準(zhǔn)不夠高，沒有做到“謹(jǐn)小慎微”，忽視了黨風(fēng)廉政工作的緊迫性和危機感，工作和生活中自我教育、自我批評、自我反省、自我更正的自覺性有所下降。

三、整改措施及努力方向
通過對照檢查，本人對存在的問題，有了清 ……（未完，全文共4891字，當(dāng)前僅顯示2470字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》）