縣紀委書記2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是政治領悟力不夠
二是政治敏銳性有待提高
三是政治執(zhí)行力不夠
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學習的深度不夠
二是學習的領悟力較弱
三是學用結合不緊密
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是履行協(xié)助職責做得不夠
二是日常監(jiān)督還沒有做細做實
三是貫通運用“四種形態(tài)”不到位
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是群眾立場不夠堅定
二是宗旨意識樹的不牢
三是解決群眾訴求不到位
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是對“敢于斗爭”和“善于斗爭”踐行不足
二是精益求精的工作態(tài)度有所減退
三是服務意識和素質(zhì)能力仍需磨煉
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是遵守紀律規(guī)矩標桿意識不夠強
二是基層調(diào)研存在“身到心未到”的問題
三是新時代廉潔文化建設成效不明顯
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）政治理論學習不夠系統(tǒng)
（二）黨性鍛煉不夠嚴格
（三）執(zhí)行紀律規(guī)矩不嚴格
三、整改措施
（一）提高政治站位，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”
（二）踐行宗旨意識，堅決維護群眾利益
（三）勇于擔當作為，忠誠履職盡責
（四）加強自身建設，樹立良好形象
……
縣紀委書記2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

按照《關于開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和黨工委安排，近期，我深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和《習近平談_理政》第四卷。會前，我積極參加民主生活會各項準備工作，通過自己查擺、談心談話、征求意見等方式，對照“六個帶頭”要求，深入剖析自身存在的問題，反思問題產(chǎn)生的根源，明晰問題整改措施，現(xiàn)將本人檢視剖析情況報告如下。不足之處，懇請各位同志批評指正。

一、存在主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是政治領悟力不夠。自己始終堅持黨的政治方向不動搖，忠誠永華“兩個確立”，堅決執(zhí)行“兩個維護”。但是對“兩個確立”的決定性意義理解不夠深刻，對“防范政治風險”缺少見微知著的能力。凡事都要先從政治上看做的還不好，政治分析能力還有待提升。
二是政治敏銳性有待提高。作為政治機關干部，雖然能夠帶頭做到“兩個維護”，但是對標中央要求，政治領悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力還不足，政治“統(tǒng)領”這根弦繃得還不緊，在履
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展上，就如何協(xié)助推動黨組織主體責任落實提建議不主動、有效的辦法措施不多。沒有根據(jù)**縣特點，結合落實黨組織主體責任方面存在的問題和廉政風險點等開展立項監(jiān)督。比如，每年的全縣紀委全會，習慣用開會、講話、發(fā)文件這“三板斧”，形式單一，承諾清單內(nèi)容陳舊、針對性不強。
二是日常監(jiān)督還沒有做細做實。作為班子成員，“主干意識”不強，對構建監(jiān)督體系、強化日常監(jiān)督的重要性認識不到位，在監(jiān)督職能履行的創(chuàng)新做法上還沒有突破。比如，對信訪舉報、問題線索、案件查辦的定期分析研判不夠，不能很好地為各級領導掌控本單位黨風廉政建設情況及時提供信息，紀檢監(jiān)察建議提出、督辦、反饋和回訪監(jiān)督機制還不健全，應有效能發(fā)揮不明顯。
三是貫通運用“四種形態(tài)”不到位。在日常工作中精準運用“四種形態(tài)”能力不足，沒有真正做到早預防、早提醒、早糾正。比如，常常是有了線索，涉及了案件，才啟動談話或教育，有的直接初核、立案，給予處理。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠精準，在事實性質(zhì)認定、政策法規(guī)適用、執(zhí)紀執(zhí)法尺度等事項把握上還不夠平衡。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是群眾立場不夠堅定。雖然我出生在農(nóng)村、成長于部隊，對人民群眾始終懷有深厚而樸素的感情，但隨著時間的推移，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。比如，面對數(shù)量眾多、久拖不決的信訪重訪積案，面對上級的高壓考核和通報，首先不是站在上訪群眾立場考慮問題，而是怎么想著如何不上訪消磨問題。
二是宗旨意識樹的不牢。在日常監(jiān)督執(zhí)紀工作中，還沒有真正將全心全意為人民服務的理念貫穿紀檢監(jiān)察工作始終。比如，這幾年，在對待體系內(nèi)干部違紀行為的量紀上，片面認為基層干部工作辛苦，在量紀上較村居干部相對較輕，沒有站在以人民為中心的發(fā)展思想高度來嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，在思想深處沒有解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題。
三是解決群眾訴求不到位。比如，在接待群眾來訪時，沒有把群眾的事當成自己的事來辦，真正去了解群眾訴求，有時不能心平氣和地傾聽群眾訴求，尤其是對紀檢監(jiān)察業(yè)務外的來訪，經(jīng)常是沒等來訪人把事情講清楚就判定為業(yè)務外不予受理，不做解釋說明就一推了之。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是對“敢于斗爭”和“善于斗爭”踐行不足。比如，監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法存在畏難心理、好人主義，還存在“發(fā)現(xiàn)問題不發(fā)聲、監(jiān)督不求實、執(zhí)紀不敢嚴、問責不碰硬”的現(xiàn)象。比如，有時不能從政治高度認識問題、開展工作，特別是政治監(jiān)督質(zhì)量不高，對政治監(jiān)督的內(nèi)涵理解把握不透，總覺得政治監(jiān)督缺少抓手，難以找準找實監(jiān)督切入點，對案件查辦、日常監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭、傾向問題沒有及時上升到政治高度認識和解決。
二是精益求精的工作態(tài)度有所減退。很多工作的開展局限于本單位，本專業(yè)，著眼自己分管的范圍多，尤其是在如何促進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展方面，認為只要當好輔助者和監(jiān)督者，配合其他部門工作就可以了，而從職能定位出發(fā)，如何更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，還沒有創(chuàng)新舉措、務實措施。
三是服務意識和素質(zhì)能力仍需磨煉。工作方法不夠靈活、總結經(jīng)驗不夠及時、把握規(guī)律不夠科學，感覺自己身陷于具體事務，忙累不堪。比如，在統(tǒng)籌工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多。有時局限于重點時期、重點部位抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作不夠，偶爾會出現(xiàn)主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是遵守紀律規(guī)矩標桿意識不夠強。雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，工作中按程序辦事，但在一些具體事務辦理過程中，圖省事、走捷徑，有時未嚴格按照規(guī)定的程序和時限請示、報告或報備，以及在請示、報告或報備中不認真、不規(guī)范、不嚴謹。
二是基層調(diào)研存在“身到心未到”的問題。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村居（社區(qū)）、企業(yè)調(diào)查研究的自覺性主動性差，滿足于為了完成上級任務到基層調(diào)研，沒有做到真正撲下身子深入基層，調(diào)研也往往是有任務安排了、陪同領導，單獨進行或有專項議題的也就三四次。另外，調(diào)研結合紀檢監(jiān)察工作實際，維護企業(yè)、群眾利益考慮得不周全、不細致。
三是新時代廉潔文化建設成效不明顯。運用系統(tǒng)思維，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體推進紀檢監(jiān)察 ……（未完，全文共4459字，當前僅顯示2252字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀委書記2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）