公司企業(yè)黨委書記2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
二、存在問題的原因分析
（一）理論武裝有所松懈
（二）黨性錘煉有所淡化
（三）開拓精神有所欠缺
（四）擔當精神有所不足
三、整改措施
（一）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)
（二）端正工作態(tài)度，強化責任意識
（三）強化宗旨意識，筑牢群眾基礎(chǔ)
（四）增強紀律觀念，堅決令行禁止
……
公司企業(yè)黨委書記2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)集團黨委《關(guān)于認真開好2022年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學、思、踐、悟。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并認真對照2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會6個方面的突出問題，主動把自己擺進去，以實事求是的態(tài)度和嚴、實、深、細的要求，深刻進行對照檢查，剖析問題產(chǎn)生的原因，制定切實可行的整改措施，為統(tǒng)籌推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅強的政治保證。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題
對照6個方面自查自糾和綜合意見建議征求情況，查擺的主要問題和不足有：
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
在日常工作中，我能主動開展理論學習，認真學習領(lǐng)會黨的二十大精神，不斷提升個人的思想境界。但對照檢查仍存在以下三個方面的問題：一是政治理論學習流于形式。雖然在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有對理論進行系統(tǒng)
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#8226;賡續(xù)紅色血脈”等要求，及時進行了傳達學習，但就指導(dǎo)各部門具體如何落實缺乏有效的措施。三是宣傳培育不夠到位。宣傳方法沒有與時俱進，還停留在上課宣講、貼海報、寫心得的“舊套路”，對當前習慣于看自媒體、刷短視頻的年輕員工吸引力不強，宣傳效果打折扣。對全公司干部職工理想信念的培育，主動干預(yù)引導(dǎo)不夠，還主要靠員工個人自覺，對于全公司整體理想信念、思想覺悟的提升促進引領(lǐng)效果不夠明顯。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
作為公司黨委書記，我時刻堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，以黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不斷增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、影響力和抗風險能力。但對照檢查仍存在以下四個方面的問題：一是抓黨建工作力度不夠。工作中有時還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的情況，對抓黨建的責任感、緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，存在差不多、松口氣、歇歇腳的想法，個別黨建工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織的真正效能。二是抓創(chuàng)新工作力度不夠。在一定程度上缺乏創(chuàng)新精神，缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，只停留在心動而無行動、或者說試行的狀態(tài)，抓創(chuàng)新工作力度不足。三是抓落實工作力度不夠。有時落實工作注重形式多于強調(diào)實效，被動僵化執(zhí)行上級決策上，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。抓工作落實開會多、提要求多，督查少，抓得不死，盯的不牢，有時滿足于發(fā)了文件，開了會議，督導(dǎo)檢查跟不進，還存在以會議落實會議，任務(wù)要求在公司部門間“空轉(zhuǎn)”，沒有真正落實到基層一線，落地見效上還有差距。四是抓發(fā)展工作力度不夠。工作中主動挖掘自身潛力不足，在面臨困難壓力時，還缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，一定程度上還存在有繞著走、推著干的問題，從而導(dǎo)致部分工作未能正常推進。如：在解決公司工程現(xiàn)場管理比較薄弱問題上，未能積極組織采取信息化監(jiān)控手段來實行施工項目管理；對質(zhì)量、安全的管理要求沒能落到實處，出現(xiàn)了較多對安全文明施工類的投訴，投訴涉及施工占道、施工擾民等，對此未能制定有效的解決措施，說明主動抓發(fā)展的意識還需加強。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面
在抓工作中，時刻以客戶滿不滿意、認不認可為工作評價標準，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，努力增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。但對照檢查仍存在以下三個方面的問題：一是調(diào)查研究還不夠充分。自己始終將調(diào)查研究作為發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的基本功，也時常深入基層一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，提升工作水平，但對照反思，自己只參與了個別重點項目、重點難題的調(diào)查研究，深入每個項目開展調(diào)查研究得少。征求員工意見建議不夠廣泛，對員工的意愿了解掌握還不夠充分，溝通交流還不夠經(jīng)常，平時主動與員工談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及到思想、生活的問題談得較少，日常對員工工作要求多、關(guān)心關(guān)愛少，強調(diào)紀律多，加油鼓勁少，隊伍活力激勵有待加強。二是服務(wù)群眾質(zhì)量有待提高。2022年度客戶投訴受理量呈上升趨勢，投訴熱點主要集中在收費與價格類，優(yōu)惠報裝獎勵政策不理解導(dǎo)致的不滿。面對群眾反映的問題，未能及時總結(jié)情況以杜絕下次同類問題的再次出現(xiàn)，亦未能對員工進行服務(wù)意識教育和業(yè)務(wù)技能培訓，提升服務(wù)質(zhì)量，切實為客戶解決問題，逐步降低客戶投訴量，說明服務(wù)群眾的主動性不強，服務(wù)質(zhì)量有待提高。三是保障民生安全有待加強。根據(jù)新出臺的安全生產(chǎn)法，要求非居用戶安裝泄專用警器裝置，但在實際工作中，因人手問題未能派出專業(yè)人員，指導(dǎo)用戶及時安裝報警器，導(dǎo)致隱患發(fā)現(xiàn)率陡升，隱患整改工作量大，難度較高，說明保障民生安全的觀念有待加強。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面
在工作中，我能清醒認識當前面臨的市場形勢和國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展面對的重大壓力和困難，積極引導(dǎo)廣大黨員要認清形勢，敢于斗爭、善于斗陣，勇于擔當，共渡難關(guān)。但對照檢查仍存在以下三個方面的問題：一是統(tǒng)籌全局意識還有待提高。關(guān)注自己分管領(lǐng)域的工作多一些，對自己分管領(lǐng)域以外的工作關(guān)注少一些，沒有把自己放在全局的角度去看待工作、解決問題，為班子建言獻策做的 ……（未完，全文共6423字，當前僅顯示2256字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)黨委書記2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱》）