國有企業(yè)2021年上半年政治生態(tài)分析研判報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）政治忠誠方面
（二）責任落實方面
（三）在文化健康方面
（四）選人用人方面
（五）作風建設情況
（六）干部清廉方面
（七）群眾滿意度方面
二、查找出的問題
（一）全面從嚴治黨主體責任落實不夠到位
（二）理論學習的自覺性有待進一步加強
（三）旗幟鮮明講政治還有差距
（四）對思想政治工作重視不夠
三、下一步工作
（一）提高認識，嚴格落實從嚴治黨主體責任
（二）明晰思路，強化廉政風險防控
（三）抓好管帶，加強干部隊伍教育
（四）健全機制，層層壓實主體責任
（五）遵規(guī)守紀，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神
……
*****單位國有企業(yè)2021年上半年政治生態(tài)分析研判報告

*****單位國有企業(yè)：
按照《關于印發(fā)*****單位國有企業(yè)第二十三個黨風廉政教育月活動實施方案>的通知》文件要求，現(xiàn)將*****單位國有企業(yè)政治生態(tài)分析研判情況報告如下。
一、基本情況
2021年上半年，*****單位國有企業(yè)在*****單位國有企業(yè)的具體指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實中央八項規(guī)定精神等相關規(guī)定，全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，帶領全庫黨員干部職工上下齊心，攻堅克難，全面推進各項工作目標任務的落實和完成。全體黨員干部職工一致認為，*****單位國有企業(yè)領導班子團結(jié)有力，干部隊伍擔當作為，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，全庫整體工作運行順暢，黨內(nèi)政治生態(tài)優(yōu)良。
（一）政治忠誠方面。今年以來，*****單位國有企業(yè)充分發(fā)揮引領作用，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平在第三次中央**工作座談會
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大局和崗位職責，想辦法、謀思路，確保*****單位國有企業(yè)各項工作打開新局面，取得新突破。
（三）在文化健康方面。今年以來，*****單位國有企業(yè)緊緊圍繞增強“四個自信”（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信），以“黨史學習教育”為抓手，采取中心組學習、黨支部集中學習、講黨課等方式，組織廣大黨員干部認真學習中共黨史、新中國史，學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。并輔以家風教育、道德教育和黨規(guī)黨紀學習教育，在增進和提高全體黨員干部職工政治理論水平的同時，進一步校正“三觀”，筑牢理想信念。
（四）選人用人方面。*****單位國有企業(yè)始終堅持選人用人高標準，建設高水平干部隊伍。嚴格對照《*****單位國有企業(yè)管理制度》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，嚴格按照組織程序，努力營造“風清、氣正、人和、思進”的良好氛圍，切實把好選人用人關。
（五）作風建設情況。**年以來，*****單位國有企業(yè)不斷完善權(quán)力運行的制約和監(jiān)督機制，尤其注重加強對領導干部的監(jiān)督。始終把建章立制貫穿于各項工作、各個崗位和各個環(huán)節(jié)，年初對各科室進行廉政風險排查，形成有權(quán)必有責、用權(quán)必擔責、濫權(quán)必追責的制度安排。堅持以崗位防控、重點防控和專項防控為重點，著力抓好廉政風險點評估和_制度的落實，強化對全體職工、全部職權(quán)、全部過程的“三全”防控。*****單位國有企業(yè)領導班子成員通過認真履行黨風廉政建設主體責任，嚴格遵守廉潔自律、勤儉節(jié)約各項規(guī)定，班子成員之間，分管領導與業(yè)務科室負責人之間不定期開展廉政談話，同時凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風嚴家教，管好身邊人等方式，堅決糾正“四風”，確保了全庫黨員干部職工自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到了清正廉潔、克己奉公。
（六）干部清廉方面。始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步加強對黨員干部的紀律約束。對單位內(nèi)部管理制度進行了修改完善，制定了《“三重一大”事項集體決策制度》。重新梳理并制訂完善“權(quán)力清單”和“責任清單”，確保各項權(quán)力授之有據(jù)、行之有規(guī)、錯之有責。黨總支書記帶頭履行主體責任，踐行“四種形態(tài)”，積極落實談心談話制度，加大談話工作力度，確保談話的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。同時，加強對重點崗位、關鍵崗位的監(jiān)督，依法公開行_力和機關內(nèi)部信息，接受群眾監(jiān)督和評議，保證權(quán)力始終在陽光下運行。通過組織參觀“**清風·廉潔文化”展示館、通報典型案例、強化重點崗位監(jiān)督等方式，提高干部的廉潔自律意識。年初以來，*****單位國有企業(yè)黨員干部職工未發(fā)生各種腐敗和不廉行為。
（七）群眾滿意度方面。年初以來，*****單位國有企業(yè)牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上，用足用活政策和發(fā)展機遇，務實創(chuàng)新，迎難而上，以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，緊緊圍繞全庫工作大局和崗位職能職責，想辦法、謀思路，確保各項工作打開新局面，取得新突破。在夏糧、秋糧收購當中俯下身積極主動同農(nóng)戶聯(lián)系，服務好售糧群眾和糧食貨運司機，得到了群眾的一致好評。
二、查找出的問題
*****單位國有企業(yè)盡管在政治生態(tài)營造上取得了一定成績，但是也還存在一些問題。
（一）全面從嚴治黨主體責任落實不夠到位。工作中偏重業(yè)務工作，突出業(yè)務工作的爭先創(chuàng)優(yōu)，對從嚴治黨主體責任落實不到位。個別分管領導對從嚴治黨要求沒有給予高度重視，對業(yè)務科室抓業(yè)務多，抓常規(guī)治理少，在黨風廉政建設上不出事就行了，對科室（部門）具體指導、過問和檢查落實不夠。
（二）理論學習的自覺性有待進一步加強。部分黨員干部職工學習態(tài)度不端正，敷衍應付，沒有把學習當作工作和提高自己的重要途徑，沒有把“要我學” ……（未完，全文共3955字，當前僅顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)2021年上半年政治生態(tài)分析研判報告》）