政治生態(tài)分析研判報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、政治生態(tài)總體情況
（一）加強政治建設，嚴明政治紀律
（二）堅持強基固本，完善黨內(nèi)政治生活
一是建立健全制度體系
三是有計劃開展黨組織活動及黨風廉政教育，提高干部廉政風險防控意識
（三）深化正風肅紀，加強作風紀律建設
（四）把準用人方向，樹立正向用人風氣
（五）堅持精準發(fā)力，強化權(quán)力運行監(jiān)督
一是壓緊壓實黨風廉政建設主體責任
三、存在的主要問題
一是日常監(jiān)督延伸不到位
二是落實主體責任不到位
三是問責力度不夠
四、問題原因分析
（一）理論學習學得不夠深
（二）履職擔當做得不夠好
（三）日常監(jiān)督管理得不夠硬
五、具體對策措施
（一）以更高的站位，進一步強化理論武裝
（二）以更實的措施，履行好“一崗雙責”
一是要把落實主體責任作為首要任務
（三）以更嚴的作風，走好新時代黨的組織路線
……
政治生態(tài)分析研判報告

為認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，我委進一步加強黨紀黨規(guī)的學習，著力把脈衛(wèi)健系統(tǒng)的政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)�，F(xiàn)將***政治生態(tài)分析研判報告如下。
一、基本情況
我**前身為*** ，成立于1983年9月。根據(jù)市委、市人民政府批準,組建**，作為區(qū)人民政府工作部門，為正科級，機關(guān)行政編制**名。位于*** 號。下設*個二級單位。工作人員總數(shù)** 人，在編人員** 人，設有*個黨支部，目前共有在編黨員*名，各支部委員各司其職，有效開展黨員教育管理、干部隊伍建設、宣傳與監(jiān)督等工作。
二、政治生態(tài)總體情況
（一）加強政治建設，嚴明政治紀律。委黨組切實加強干部隊伍政治理論學習，積極提高黨員干部的理論素養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略580字，正式會員可完整閱讀）……　
紀律建設。一是認真學習貫徹八項規(guī)定，設立意見建議箱、干部出勤公示欄，把加強干部考勤管理作為轉(zhuǎn)變干部作風、聯(lián)系群眾的突破口，規(guī)范上下班考勤、請銷假等制度，并將考勤與工資、績效以及年終考核考評直接掛鉤，有效解決了干部職工上班遲到、中途離崗等思想渙散、紀律松弛的問題。二是全系統(tǒng)黨員干部通過電視及學習強國平臺，組織黨員干部觀看廉政警示教育片***人次，公開通報曝光典型案例**件次，通過以案說紀，進一步提高了領導干部廉潔自律意識和遵紀守法的意識，全系統(tǒng)上下認真組織，根據(jù)區(qū)紀委工作要求整理廉政檔案，做到全覆蓋不放松，讓“不敢腐、不能腐、不想腐”深植內(nèi)心。三是嚴格日常監(jiān)督，堅持把紀律停在前面，精準運用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”及權(quán)力資源集中、廉政風險較高的關(guān)鍵崗位，對********等方面加強日常監(jiān)管，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。今年以來，先后運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”1次，開展提醒談話、教育**人，開展警示教育大會** 場次，切實突出抓早抓小。
（四）把準用人方向，樹立正向用人風氣。樹立正確的選人用人導向。注重二級單位班子建設，按照黨員干部選拔任用管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主測評、個人談話、會議研究、任用公示等程序，依據(jù)考察情況及工作實績，切實為想干事、能干事的干部提供發(fā)展平臺。
（五）堅持精準發(fā)力，強化權(quán)力運行監(jiān)督
一是壓緊壓實黨風廉政建設主體責任。始終堅持黨風廉政建設與重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅決貫徹落實上級黨組織關(guān)于黨風廉政建設的部署要求。今年召開黨風廉政建設專題會議1次，梳理工作重點，明確工作職責。同時，定期研究黨風廉政建設工作，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重要問題和重大事項。二是完善風險隱患梳理排查機制，組織各黨支部、各單位、各科室對行政許可、行政執(zhí)法等運行流程、“三重一大”事項、工程建設項目等進行全面排查，梳理廉政風險點***個，制定廉政風險防控措施***條，切實做到查漏洞補短板。
三、存在的主要問題
一是日常監(jiān)督延伸不到位。
二是落實主體責任不到位。
三是問責力度不夠。
四、問題原因分析
（一）理論學習學得不夠深。政治理論學習有時仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考，沒有處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，被動學習的多、主動學習的少，碎片式學習多、系統(tǒng)學習的少，聯(lián)系實際學習有差距，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，導致理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠。
（二）履職擔當做得不夠好。對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展想的還不夠全面和深入，自我加壓還需進一步加強，面對千頭萬緒的工作不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神有所減退。面對疫情影響等情況，思想解放還不夠深入，創(chuàng)新意識和風險防控意識還不夠強，用新思想、新理念破解新問題，化危為機能力還不足。
（三）日常監(jiān)督管理得不夠硬 ……（未完，全文共3224字，當前僅顯示1628字，請閱讀下面提示信息。收藏《政治生態(tài)分析研判報告》）