組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在政治思想方面
三是運用不夠充分
（二）在履職盡責方面
一是勇爭一流的銳氣還有待加強
二是創(chuàng)造性的開展工作還有差距
（三）工作作風方面
一是抓落實的力度還不夠
二是領(lǐng)導的藝術(shù)有待加強
（四）學習方面
二、問題根源分析
（一）學懂弄通做得不夠
（二）進取擔當?shù)木駵p弱
（三）紀律觀念有所松懈
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，提升能力
（二）勤奮敬業(yè)，扎實工作
（三）強化責任，勇于擔當
（四）堅守務實作風，做好表率
……
組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)公司黨委關(guān)于《黨支部2020年組織生活會和民主評議黨員工作方案》的文件要求，結(jié)合自身思想和工作實際，認真進行學習和開展談心談話，現(xiàn)將本人學習研討、談心談話、查擺問題、征求意見等情況介紹如下：
作為一名黨員干部，我一直堅持學習，積極參加支部組織的各項學習，會前除了集中學習了黨章黨規(guī)、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《黨的十九屆五中全會公報》等篇目，還認真自學了《習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話》、《習近平談_理政》等篇目，日常工作中也積極積累相關(guān)知識，努力做到黨建知識打基礎(chǔ)，業(yè)務工作找提升
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略444字，正式會員可完整閱讀）……　
是缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。二是領(lǐng)導的藝術(shù)有待加強。個人修養(yǎng)還不夠，性格較直，說話、工作的方式方法不太注意領(lǐng)導藝術(shù)，有給員工在工作中造成一定的負面影響。
（四）學習方面。一是學習的主動性、積極性不強，被動學習的情況不少，沒有把學習作為一種常態(tài)；二是在引領(lǐng)團隊學習方面還做得不夠，雖然在物供中心開展了周學習，但團隊距學習型團隊還較遠，個人在引領(lǐng)方面做得不夠。
二、問題根源分析
針對上述問題，我認為主要有以下原因：
（一）學懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，主動學習、系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加支部學習集中學習，同時不善于用政治的頭腦思考問題，有時間看問題和做事情不夠全面，不能站在全局的角度思考問題和解決問題。
（二）進取擔當?shù)木駵p弱。隨著工作年限和年齡的增長，自己在不求有功但求無過的想法多了一些，思想上求穩(wěn)的心態(tài)多了一些，滿足于面上過的去，創(chuàng)造性的開展工作的方法想得少，對物供中心長遠發(fā)展傾心傾力不夠，沒有直面問題和矛盾。
（三）紀律觀念有所松懈。自認為能夠嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，不碰底線、不約紅線，就合格了，在黨性黨風方面常常滿足于自己少失誤、不犯錯，運用“四種形態(tài)”還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“ 紅臉出汗”成為常態(tài)還缺乏深層次認識和把握，自我反省少了。
三、今后的努力方向和整改措施
針對自身存在的問題和不足，今后我將從以下幾個方面進行整改：
（一）加強理論學習，提升能力。真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務、首要政治任務，深刻學習領(lǐng)會黨的十九屆歷次全會精神，扎實貫徹落實黨中央的重大決策部署，堅持把政治理論知識融會貫通到業(yè)務管理工作中，不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理問題的水平，不斷增強政治思維，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）勤奮敬業(yè)，扎實工作。熱愛本職崗位，一心撲在工作上。作為物供中心負責人，需要時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識，把心思和精力集中用在業(yè)務工作上，堅持高標準、嚴要求，充分發(fā)揚開拓進取的拼勁、堅持不懈的韌勁，力爭在工作能力上再突破。
（三）強化責任，勇于擔當。聚焦貫徹落實“十四五”規(guī)劃、推進公司高質(zhì)量發(fā)展這個主題，不斷加 ……（未完，全文共1959字，當前僅顯示1245字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織生活會個人對照檢查材料》）