淺談執(zhí)行力

目錄/提綱：……
一、什么是執(zhí)行力？
二、堅持責(zé)任導(dǎo)向，強化閉環(huán)管理
三、堅持目標(biāo)導(dǎo)向，帶頭真抓實干
一是發(fā)揮好黨委的政治核心作用
二是要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
三是要發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用
四、堅持問題導(dǎo)向，強化“四種能力”
一是強化學(xué)習(xí)力
二是增強理解力
三是提高執(zhí)行力
四是提升戰(zhàn)斗力
……
淺談執(zhí)行力

2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是**各項改革發(fā)展任務(wù)尤為繁重的一年。我們?nèi)绾伟褢?zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為效益和成果，其中關(guān)鍵的一步就是加強執(zhí)行力建設(shè)。為此，廣大干部員工必須充分認(rèn)識加強執(zhí)行力建設(shè)的重要性。
一、什么是執(zhí)行力？
《新華字典》里解釋，執(zhí)行是依據(jù)規(guī)定的原則、辦法辦事。在管理學(xué)中，執(zhí)行是把決策、目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計劃，通過實施計劃達(dá)到?jīng)Q策目的和目標(biāo)的過程。執(zhí)行力，對員工個人而言是辦事能力；對整個團隊而言是戰(zhàn)斗力和凝聚力；對企業(yè)而言是經(jīng)營能力。加強企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)，是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，也是加強員工隊伍建設(shè)的迫切需要。作為我們，執(zhí)行力就是堅決貫徹落實各項決策部署。
二、堅持責(zé)任導(dǎo)向，強化閉環(huán)管理
加強企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)，必須堅持責(zé)任導(dǎo)向，建立長效機制，把分解目標(biāo)、責(zé)任到人、過
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上半年”工作部署，充分發(fā)揮黨組織“三個作用”，建立“黨委—黨支部—黨員突擊隊”的戰(zhàn)斗力矩陣，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，真正做到言必行、行必果、干必成。一是發(fā)揮好黨委的政治核心作用。要充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，將黨委的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，做到參與決策，帶頭執(zhí)行，保證監(jiān)督，提升黨委引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。二是要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極拓展活動載體，以臨時黨支部、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊為載體，深入開展“三亮三比”活動，持續(xù)在工作中挖掘宣傳先進(jìn)典型、技能技術(shù)人才等，提升員工干事熱情，發(fā)揮黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用。大力實施“雙培”工程，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。加強對黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新工作的模范、提高效益的標(biāo)兵、落實執(zhí)行的表率。
今年，深入開展***活動，以網(wǎng)格化管理助推***落地，形成黨委抓統(tǒng)籌、專業(yè)部門抓融合、基層黨支部抓落實的工作格局。黨委書記深入各專業(yè)部門聽取***的匯報，與部門員工開展座談交流，為部門解決實際問題。各牽頭網(wǎng)格員每周反饋在工作推進(jìn)中需要解決的問題和困難，形成問題清單、責(zé)任人等相關(guān)信息。公司黨委收集匯總重點工作的進(jìn)展情況，通過召開會議、電話溝通、當(dāng)面咨詢、匯報請示等方式，分析制約推進(jìn)工作的問題和困難，研究制定有針對性的工作舉措，協(xié)調(diào)解決存在的問題，確保企業(yè)各項方案真正落地實施。通過開展***活動，廣大黨員在重點工程建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，堅決執(zhí)行各項決策部署，克服重重困難，市場開拓、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等工作成果顯著，產(chǎn)量不斷刷新歷史記錄。
四、堅持問題導(dǎo)向，強化“四種能力”
提升企業(yè)執(zhí)行力要通過多種形式，著力提高員工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持。***堅持刀刃向內(nèi)、全面梳理作風(fēng)建設(shè)“負(fù)面清單”，將執(zhí)行力不強、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不力、工作效率及質(zhì)量不高、工作態(tài)度不端正等不正之風(fēng)排查出來，通過組織員工“四種能力”的提升，促使員工思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等方面都有新的提高。一是強化學(xué)習(xí)力。通過組織“專業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、技能比武”等多種形式，加強對員工隊伍的教育培訓(xùn)，增強廣大員工的學(xué)習(xí)力，提高員工素質(zhì)。二是增強理解力。通過各類會議，對要執(zhí)行的政策決策進(jìn)行解讀宣貫，深入一線車間、班組開展宣講，使員工深刻領(lǐng)會政策決策的精神實質(zhì)，有效地各自崗位實際去執(zhí)行，做到融會貫通、舉一反三。三是提高執(zhí)行力。廣大員工在深刻領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，及時把上級戰(zhàn)略決策和安排部署與工作實際緊密結(jié)合起來，制定出解決實際問題的具體措施和辦法，找準(zhǔn)貫徹執(zhí)行上級戰(zhàn)略決策、重大部署和解決具體問題的結(jié)合點，使各項工作任務(wù)真正執(zhí)行落實到位。四是提升戰(zhàn)斗力。全面推行全員績效管理，完善用人激勵機制，將員工崗位職責(zé)、能力素質(zhì)、績效考核與工資收入掛鉤，激發(fā)員工上進(jìn)心。針對維修費用較高的問題，實施 ……（未完，全文共2625字，當(dāng)前僅顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談執(zhí)行力》）