管理者須養(yǎng)成五種思想習(xí)慣

管理者必須養(yǎng)成五種思想習(xí)慣：
　　．知道把時(shí)間用在什么地方。管理者應(yīng)該清楚，自己掌握支配的時(shí)間是很有限
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己的優(yōu)勢(shì)，他們的上級(jí)、同事和下級(jí)的優(yōu)勢(shì)，以及形勢(shì)的優(yōu)勢(shì)，也就是建立在他們能做什么的基礎(chǔ)上。他們不把工作建立在弱點(diǎn)上。
　　．有效的管理者把精力集中于少數(shù)主要領(lǐng)域。在這些領(lǐng)域里，優(yōu)異的工作將產(chǎn)生杰出的成果。他們給自己定出優(yōu)先考慮的重點(diǎn)，并堅(jiān)持重點(diǎn)優(yōu)先的原則。他們知道，他們只有將首要的事情先做，次要的事情不做，別無(wú)選擇。否則，將一事無(wú)成。
　　．最后，有效的管理者做 ……（未完，全文共372字，當(dāng)前僅顯示237字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《管理者須養(yǎng)成五種思想習(xí)慣》）