政法干部隊伍建設專題調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、班子運行及工作成效
（一）扎實開展掃黑除惡專項斗爭
三是積極參與基層社會綜合治理，鏟除黑惡_滋生蔓延土壤
（二）領導班子整體運行情況
一是堅持黨對法院工作的絕對領導
二是嚴格落實全面從嚴治黨各項要求,對黨負責、聽黨指揮
一是狠抓審判執(zhí)行主業(yè)，確保公正司法
二是不斷深化司法公開
三是大力推進智慧法院建設
（四）干部隊伍建設情況
一是實行人員分類管理和分類考核
二是工作十年人員輪崗
二是鼓勵干警參加學習培訓，提升履職能力
三是加強法院領導干部監(jiān)督管理
四是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
五是堅持以表率為先，嚴自律、作示范、團結共事聚力
（五）司法_改革推進情況
一是結合本地實際，促進司法改革升級
二是全面推進訴訟服務中心現(xiàn)代化建設
三是圓滿完成員額法官選任和內(nèi)設機構改革
……
政法干部隊伍建設專題調(diào)研報告
政法干部隊伍建設專題調(diào)研報告

一、基本情況
班子核定領導職數(shù) * 人，實配 * 人（其中，政治部主任、紀檢組長已報上級，等待批復）。其中，女干部 * 人，占比 * ％，少數(shù)民族干部 6 人（蒙古族 6 人），占比 **％，非黨干部 * 人（民主黨派*人），占比 * %。班子成員中，副處級 * 人，占比 **.* %，正科級 * 人，占比 ** %，副科級 *人，占比 * %，研究生學歷 * 人，占比 **.* %，大學學歷 * 人，占比**.*%；**歲以下年輕干部 * 人，占比**.*%，**-**歲 * 人，占比 **.* %，*6-**歲 * 人，占比**.*%，**-**歲 * 人，占比**.*%，*6歲以上 * 人，占比 * %。班子成員平均年齡 ** 歲。
二、班子運行及工作成效
（一）扎實開展掃黑除惡專項斗爭
按照中央掃黑除惡第**督導組支樹平組長在督導內(nèi)蒙古自治縣工作兩次通報對接會上的講話要求，統(tǒng)籌兼顧,標本兼治,根本遏制黑惡_違法犯罪,鏟除黑惡_“保護傘”,健全涉黑涉惡違法犯罪防范打擊長效機制,提升掃黑除惡工作法治
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門組織召開掃黑除惡專項斗爭聯(lián)席會議，形成會議紀要并聯(lián)合簽署印發(fā)。積極參加市、縣組織的掃黑除惡主題宣傳活動，同步開展本院各類宣傳活動，制作掃黑除惡專項斗爭工作宣傳片，編印專題刊物，設置舉報箱，公布涉黑涉惡犯罪線索舉報方式，營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。
（二）領導班子整體運行情況
一是堅持黨對法院工作的絕對領導。自覺做到了在大是大非面前旗幟鮮明,做到了對重大問題及時請示報告,如實報告?zhèn)�人有關事項。能帶頭以身作則,堅持實事求是、理論聯(lián)系實際、批評和自我批評、民主集中制等黨的組織生活制度,認真執(zhí)行“三重一大”決策制度,帶頭維護團結,發(fā)揚民主,進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是嚴格落實全面從嚴治黨各項要求,對黨負責、聽黨指揮。始終認真履行管黨治黨“第一責任人”責任,班子成員在分管領域承擔領導責任,黨支部承擔直接責任,層層傳導壓力,層層抓落實。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,執(zhí)行黨內(nèi)問責條例規(guī)定,以問責促履責。將管思想、管執(zhí)紀、管紀律、管業(yè)務融會貫通。始終自覺堅持“黨管干部”原則,我院干警在思想上、行動上與縣委、縣委政法委保持高度一致，加強青年干警培養(yǎng)使用,營造激勵干事創(chuàng)業(yè),擔當作為的干事氣氛,我院召開干警大會，部署開展紀律作風_活動，進一步強化干警紀律作風建設，切實改進全院工作作風，組織干警集中學習了《關于開展紀律作風_活動的實施方案》，明確了此次紀律作風_活動的主要內(nèi)容、工作目標、工作步驟、工作要求和組織機構。從講政治的高度深刻認識紀律作風_活動的重大意義，始終把紀律作風建設擺在更加突出的位置。開展為期半年的 紀律作風_“七查六擺”活動，認真查找“兩個責任”落實情況、查學習作風、查思想觀念、查工作紀律、查工作效率質(zhì)量、查生活紀律、查廉潔自律，并通過組織生活會、部門座談會、案件回訪、紀律作風檢查通報、專項督察、信訪工作進行查擺，著力查找部門和個人在紀律作風建設方面存在的突出問題，制定整改措施，確保紀律作風_活動取得實效，執(zhí)法辦案有新成效，隊伍建設有新提升，司法改革有新突破。
(三）中心任務和重點工作完成情況。
一是狠抓審判執(zhí)行主業(yè)，確保公正司法。全面落實國家整體安全觀，依法審理刑事an件，落實未成年人檔案封存、庭前會議等制度，推行量刑規(guī)范化建設，上半年受理刑事an件***件，結案**6件，結案率*6.* %。妥善審理民商事糾紛，積強化服務民生意識、服務經(jīng)濟發(fā)展意識、知識產(chǎn)權保護意識，上半年共受理民商事案件****件，審結案件****件，結案率為*6.**％。推進執(zhí)行工作，積極參與社會誠信體系建設。有序、扎實推進涉民生案件專項集中執(zhí)行活動，大力加強執(zhí)行威懾機制建設，推進執(zhí)行網(wǎng)絡查控專線建設，提升執(zhí)行效率和信息化水平。上半年共受理各類執(zhí)行案件***件(含舊存6*件)，結***件，結案率**.**%，執(zhí)行標的****.**萬元，執(zhí)行到位率*6.6*%。
二是不斷深化司法公開。組織審管辦工作人員講授裁判文書上網(wǎng)的要求以及糾錯軟件等系統(tǒng)軟件的應用等，上半年共公開裁判文書*66份。拓寬社會監(jiān)督渠道，結合互聯(lián)網(wǎng)站、報刊等媒介，增進人民群眾對法院工作的了解。加強與人大、政協(xié)的聯(lián)系，上半年邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審*次**人次，向人大常委會述職報告一次。
三是大力推進智慧法院建設。建成網(wǎng)絡全互聯(lián)、數(shù)據(jù)大集中、資源共享用的信息化體系，實現(xiàn)了法院管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代質(zhì)的飛躍。建成**個科技法庭，涵蓋語音播報、多媒體證據(jù)電子顯示、庭審電子監(jiān)控三大系統(tǒng)，實現(xiàn)了語音播報、提示準備、庭審直播、庭審錄音錄像四個同步。
（四）干部隊伍建設情況。
一是實行人員分類管理和分類考核。針對不同崗位工作人員實行不同考核辦法，細化考核內(nèi)容，有正對性進行考核，加強工作人員積極性。實行人員“輪崗”機制。一是新進人員“輪崗”，新進人員入院后在不同庭室部門輪崗，加快其對院內(nèi)各部門各項工作的了解，為日后定崗工作打好基礎。二是工作十年人員輪崗。這部分人員的輪崗可以打破工作思維固化，促進各庭室部門及工作人員自身工作方法的交流，提升工作質(zhì)效。
二是鼓勵干警參加學習培訓，提升履職 ……（未完，全文共4371字，當前僅顯示2208字，請閱讀下面提示信息。收藏《政法干部隊伍建設專題調(diào)研報告》）