關(guān)于如何有效整治形式主義、官僚主義的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前形式主義、官僚主義存在的突出問題
（一）學(xué)風(fēng)不扎實(shí)
一是存在學(xué)習(xí)形式單一，照本宣科的問題
二是存在學(xué)習(xí)氛圍不濃、學(xué)習(xí)效果不到位的問題
（二）調(diào)研不深入
一是存在宗旨意識(shí)淡薄，缺少為民服務(wù)意識(shí)的問題
二是存在調(diào)研效果浮在表面，為基層解決實(shí)際問題較少的問題
（三）執(zhí)行不到位
一是存在以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件貫徹文件的問題
二是存在按部就班、墨守成規(guī)的問題
二、存在問題的原因分析
三、解決對(duì)策
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)工作落實(shí)
（二）進(jìn)一步做好調(diào)查研究
（三）進(jìn)一步精簡會(huì)議流程
一是減少會(huì)議數(shù)量，少開會(huì)
二是控制會(huì)議規(guī)模，開小會(huì)
三是提高會(huì)議效率，開短會(huì)
（四）進(jìn)一步解決實(shí)際問題
……
關(guān)于如何有效整治 形式主義、官僚主義的調(diào)研報(bào)告

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義重要指示精神，按照全市“深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境”工作部署要求，近期，我局針對(duì)形式主義、官僚主義新表現(xiàn)進(jìn)行了調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告如下：
一、當(dāng)前形式主義、官僚主義存在的突出問題
（一）學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。一是存在學(xué)習(xí)形式單一，照本宣科的問題。具體表現(xiàn)為執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，有時(shí)忙于業(yè)務(wù)，集中學(xué)習(xí)照本宣科，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分，缺乏深層次思考，導(dǎo)致不能透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神。二是存在學(xué)習(xí)氛圍不濃、學(xué)習(xí)效果不到位的問題。具體表現(xiàn)為雖然能按照要求參加學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)效果不夠
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風(fēng)”，是我們黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，在享樂主義、奢靡主義基本剎住的同時(shí)，形式主義、官僚主義仍然在一定程度上存在，必須找準(zhǔn)形式主義、官僚主義存在的突出問題，抓住關(guān)鍵癥結(jié)所在，深挖痛點(diǎn)、找準(zhǔn)根源，才能對(duì)癥下藥，持續(xù)將作風(fēng)建設(shè)引向深入。
形式主義、官僚主義存在的一個(gè)重要原因，在于一些干部在思想和行動(dòng)上沒有達(dá)到高度一致的認(rèn)識(shí)，沒有樹立正確的政績觀，沒有把讓群眾滿意作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一些干部缺乏責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)待工作始終抱有不求干好、只求不錯(cuò)的想法，遇到困難和矛盾能拖就拖、能躲就躲，沒有攻堅(jiān)克難的勇氣和下大力氣解決問題的決心。一些干部仍然存在“官本位”思想，辦事脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化，偶爾下基層調(diào)研也是走走過場(chǎng)，有的習(xí)慣以下發(fā)文件、召開會(huì)議解決問題，不考慮基層困難，不為基層減負(fù)。
三、解決對(duì)策
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)工作落實(shí)。一是要采取多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動(dòng)自覺。二是要從具體問題抓起，當(dāng)前重點(diǎn)是要聚焦貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，著力整治、抓出成效。三是跟蹤督辦抓落實(shí)，加強(qiáng)過程管理，采取重點(diǎn)督辦、常態(tài)監(jiān)督相結(jié)合的方式，一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)跟蹤問效，重視督查結(jié)果運(yùn)用，確保凡是作出的決策、部署的工作、定下的事情，都緊盯不放、狠抓落實(shí)，確保落到實(shí)處、見到成效。
（二）進(jìn)一步做好調(diào)查研究。一是認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“掌握情況要細(xì)、分析問題要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)、工作落實(shí)要細(xì)”的要求，切實(shí)將工作重心和工作陣地下移，做到工作在基層、解決問題在基層、實(shí)效體現(xiàn)在基層，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、線索具體的問題直查快辦，對(duì)查實(shí)的問題堅(jiān)決糾正、問責(zé)到人，特別是對(duì)問題多發(fā)頻發(fā)、動(dòng)作遲緩、整改不到位、影響惡劣的部門或單位，要做好跟蹤整改，加大曝光力度，通報(bào)正反典型。二是要將下基層調(diào)研形成常態(tài)化，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭堅(jiān)持深入基層，帶頭堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合原則履行相關(guān)工作職責(zé),形成學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的工作態(tài)勢(shì)。對(duì)安排部署的學(xué)習(xí)任務(wù),經(jīng)常深入基層檢查落實(shí)情況,跟蹤工作進(jìn)展，廣泛開展調(diào)查問卷，確保各項(xiàng)工作不僅停留在紙面上，養(yǎng)成干部職工都能通過理論結(jié)合實(shí)際，將工作落到實(shí)處、有序推進(jìn)的好習(xí)慣。
（三）進(jìn)一步精簡會(huì)議流程。一是減少會(huì)議數(shù)量，少開會(huì)。能通過其它方式解決的問題一律不開會(huì);除專題會(huì)議外，能合并召開的會(huì)議合并召開。二是控制會(huì)議規(guī)模，開小會(huì)。盡量少開大會(huì),多開小會(huì)，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡 ……（未完，全文共2265字，當(dāng)前僅顯示1440字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于如何有效整治形式主義、官僚主義的調(diào)研報(bào)告》）