2019年企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2018年工作回顧
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中國工會(huì)十七大精神
（二）加強(qiáng)先進(jìn)典型的選樹和宣傳工作，大力弘揚(yáng)勞模精神
（三）加強(qiáng)民主管理，服務(wù)企業(yè)大局
（四）提升職工技能，助力創(chuàng)新創(chuàng)效
（五）關(guān)注職工民生，增強(qiáng)職工合力
（六）積極推進(jìn)班組文化樣板間建設(shè)，推動(dòng)班組管理上水平
（七）維護(hù)職工合法權(quán)益，助推處僵治困順利完成
（八）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作整體水平
二、新時(shí)代對(duì)工會(huì)工作的要求
三、2019年工會(huì)工作思路和重點(diǎn)工作
（一）工作思路
（二）重點(diǎn)工作
……
2019年企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告

各位代表、同志們：
根據(jù)**2019年工作會(huì)暨二屆三次職工代表大會(huì)的安排，我代表**工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
我報(bào)告的題目是：融入中心抓工作，服務(wù)大局展作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為**公司實(shí)現(xiàn)效益發(fā)展再立新功。
一、2018年工作回顧
2018年，**公司工會(huì)認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司工會(huì)工作部署，在**公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司**工作思路，認(rèn)真落實(shí)二屆二次職代會(huì)目標(biāo)任務(wù)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中國工會(huì)十七大精神，走進(jìn)新時(shí)代，發(fā)揮新作為，扎實(shí)開展組織建設(shè)、民主管理、服務(wù)職工、促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效、維護(hù)職工權(quán)益等各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工積極投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，立足崗位作貢獻(xiàn)，為**公司完成年度目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了主力軍作用。
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中國工會(huì)十七大精神
一是工會(huì)干部帶頭學(xué)。**公司工會(huì)及系統(tǒng)各單位工會(huì)堅(jiān)持利用每季度一次的工會(huì)委員會(huì)例會(huì)，組織集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和中國工會(huì)十七大精神。同時(shí)將擇機(jī)邀請(qǐng)**省總工會(huì)相關(guān)專家為系統(tǒng)政工、工會(huì)干部開展中國工會(huì)十七大精神解讀培訓(xùn)。
二是扎實(shí)開展“新時(shí)代工人講習(xí)所”活動(dòng)深入學(xué)。**公司及基層企業(yè)共設(shè)立6個(gè)“新時(shí)代工人講習(xí)所”。**公司本部講習(xí)所年初制訂活動(dòng)計(jì)劃，全年預(yù)安排4期活動(dòng)，每次安排2名講習(xí)員，每名講習(xí)員講1個(gè)主題。2018年除了完成預(yù)安排的講習(xí)主題外，另外
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略991字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
提案26件逐一進(jìn)行了研究，并通過公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽批到各職能部門進(jìn)行落實(shí)，回復(fù)率達(dá)100%。
二是進(jìn)一步拓寬民主管理的渠道和形式。**公司工會(huì)充分利用黨建工作月度例會(huì)、網(wǎng)站、OA、微信、宣傳欄等方式，對(duì)涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行公開，促進(jìn)了“廠務(wù)公開”工作進(jìn)一步規(guī)范化。
三是廣泛征集合理化建議。匯聚廣大職工的集體智慧和力量，增強(qiáng)公司技術(shù)創(chuàng)新能力、科技成果轉(zhuǎn)化能力、價(jià)值創(chuàng)造能力，促進(jìn)節(jié)能減排和降本增效。2018年專門修訂制度完善合理化建議工作，對(duì)合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)金額設(shè)置提高到2000-20000元。公司系統(tǒng)各單位圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理效益提升，積極開展合理化建議征集活動(dòng)，共收到合理化建議24條，采納13條，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性和工作熱情，為公司減虧扭虧效益發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。
四是有效提高職工代表參政議政能力。每年在職代會(huì)召開前夕定期開展職工代表履職培訓(xùn)，讓職工代表真正成為公司各項(xiàng)管理工作的參與者和實(shí)施者，提高職工代表參與管理的意識(shí)和履行職責(zé)的能力，進(jìn)一步提升公司民主管理水平。
（四）提升職工技能，助力創(chuàng)新創(chuàng)效
一是廣泛開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽。**公司“**杯”勞動(dòng)競(jìng)賽已經(jīng)逐步形成“黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)牽頭組織，部門相互配合，基層狠抓落實(shí)，職工積極參與”的工作機(jī)制，競(jìng)賽活動(dòng)緊緊圍繞中心工作，突出主題。各基層企業(yè)積極開展運(yùn)行小指標(biāo)、節(jié)能降耗、背畫系統(tǒng)圖等形式多樣的知識(shí)技能競(jìng)賽活動(dòng)。**公司舉辦了2018年第九屆“青春杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和化學(xué)專業(yè)技能競(jìng)賽。**公司自主組織開展了運(yùn)行值班員仿真機(jī)競(jìng)賽、“青春杯”安全知識(shí)競(jìng)賽、文明駕駛裝卸技能比賽3項(xiàng)技能競(jìng)賽。積極組織參加集團(tuán)公司集控值班員職業(yè)技能競(jìng)賽，選派4名選手參加**省總工會(huì)舉辦的裝備制造職工職業(yè)技能大賽的鉗工、焊工兩個(gè)項(xiàng)目的競(jìng)賽。2018年，公司還按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署，開展了“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，沖刺年度目標(biāo)保A級(jí)”勞動(dòng)競(jìng)賽，切實(shí)把對(duì)黨的十九大精神“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”要求落到了實(shí)處。
二是發(fā)揮創(chuàng)新工作室技術(shù)攻關(guān)作用。系統(tǒng)各基層企業(yè)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎實(shí)推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室建設(shè)，大力開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模和優(yōu)秀職工的“傳幫帶”作用。目前公司系統(tǒng)共建立職工創(chuàng)新工作室12個(gè)，**公司共獲得授權(quán)專利131件，其中實(shí)用新型123件，發(fā)明專利8件。受理專利35件，其中發(fā)明專利13件，實(shí)用新型22件。專利轉(zhuǎn)化實(shí)施率達(dá)100%，科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，每年為公司節(jié)約生產(chǎn)運(yùn)行成本達(dá)650余萬元。**公司完成專利授權(quán)15項(xiàng)，其中，發(fā)明專利2項(xiàng)。以上科技成果為企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、科技創(chuàng)新打下基礎(chǔ)。
三是打造員工技能成長(zhǎng)平臺(tái)。在“**杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的開展過程中，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)了廣大員工投身競(jìng)賽、比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勞動(dòng)激情，真正讓參賽人員在競(jìng)賽中提高自身技術(shù)技能水平、積極帶動(dòng)員工投身技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高廣大職工業(yè)務(wù)技能水平，積極搭建技能人才成長(zhǎng)平臺(tái)，有力地推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開展。
（五）關(guān)注職工民生，增強(qiáng)職工合力
一是協(xié)調(diào)推進(jìn)**民生項(xiàng)目建設(shè)，在廣泛征求職工代表、基層職工意見的基礎(chǔ)上，做到科學(xué)分析和正確引導(dǎo)，量力而行，盡力而為，謀劃和實(shí)施好民生工程。2018年，公司系統(tǒng)共上報(bào)集團(tuán)公司**項(xiàng)目7項(xiàng)，已經(jīng)完成4項(xiàng)。其中，**公司8號(hào)值班公寓樓的建設(shè)得到了集團(tuán)黨組的高度重視，目前**公司工會(huì)和計(jì)劃部已在積極協(xié)商，將**8號(hào)公寓樓項(xiàng)目納入2019年技改計(jì)劃上報(bào)集團(tuán)公司，等待審批。
二是完善職工訴求中心、思想動(dòng)態(tài)調(diào)研及日常走訪機(jī)制，及時(shí)了解和反映職工的合理需求，有效疏導(dǎo)和化解職工的工作和生活壓力，消除負(fù)面情緒，弘揚(yáng)正向能量。5月份召開了**公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與職工代表、勞動(dòng)模范座談會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)與職工代表、勞動(dòng)模范就**公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、管理提升、民生工程等方面進(jìn)行充分溝通交流，形成座談會(huì)意見，責(zé)成相關(guān)部門按照職代會(huì)議案要求進(jìn)行答復(fù)。
三是積極開展職工喜聞樂見的系列文體活動(dòng)，抓好職工文體協(xié)會(huì)和文體設(shè)施建設(shè)，為有特殊專長(zhǎng)和愛好的職工搭建展示才華的舞臺(tái)，讓職工的精神文化生活更加豐富，讓更多的職工身心得到愉悅。公司系統(tǒng)共成立各類職工興趣愛好協(xié)會(huì)24項(xiàng)，開展迎春晚會(huì)、健步走、書法攝影作品展、“三八”節(jié)女職工系列活動(dòng)等文體活動(dòng)46次，參與職工1900余人次，得到了職工的廣泛歡迎，拓寬了職工業(yè)余文化生活空間，提升了職工文化素養(yǎng)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，助力企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。**公司組織策劃與醫(yī)院、學(xué)校等開展聯(lián)誼活動(dòng)，幫助青年職工搭建相互交流平臺(tái)，穩(wěn)定青年員工隊(duì)伍。
（六）積極推進(jìn)班組文化樣板間建設(shè)，推動(dòng)班組管理上水平
2018年根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，在**公司6個(gè)班組、**公司1個(gè)班組中開展班組文化樣板間建設(shè)工作。**公司于2018年10月30日在**公司召開班組文化樣板間現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)交流會(huì)議，截止目前，**公司有3個(gè)班組具備集團(tuán)公司申報(bào)驗(yàn)收條件。通過開展班組文化樣板間建設(shè)，大力推進(jìn)了**精神在班組落地，推動(dòng)安全文化、學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化等專項(xiàng)文化在班組的落地生根，以班組文化建設(shè)推動(dòng)了班組管理上臺(tái)階上水 ……（未完，全文共7921字，當(dāng)前僅顯示2781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告》）