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公司2017年度黨支部書記述職工作報告

發(fā)表時間:2018/1/27 13:23:18
目錄/提綱:……
一、學習宣傳貫徹十九大精神情況
二、履行基層黨建工作責任情況
三、“兩學一做”學習教育活動
四、推進人才發(fā)展工作情況
五、公司工會活動建設(shè)
六、企業(yè)文化建設(shè)
七、不足之處和整改措施:
一是抓好服務(wù)中心工作,提高黨性修養(yǎng)
二是加強基層組織建設(shè),帶好黨員隊伍
三是加強黨建工作融入到經(jīng)營管理工作
……
廣西公司2017年度黨支部書記述職工作報告

集團黨委:
2017年以來廣西公司始終堅持集團黨委紀委的正確領(lǐng)導,全面貫徹黨的十九大會議精神,以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機,有條不紊持續(xù)開展各項黨建工作。現(xiàn)結(jié)合今年黨建活動開展情況,將相關(guān)工作匯報如下:
一、學習宣傳貫徹十九大精神情況
我支部組織全體員工認真觀看了十九大開幕式上習近平總書記的重要講話,參加了集團黨委理論學習中心組擴大學習會。在公司公示欄粘貼十九大知識點,通過微信、QQ群、“讀特”客戶端、《榜樣》專題電視節(jié)目等宣傳媒介,閱讀觀看有關(guān)十九大報告的文章、視頻,營造良好學習氣氛。為深刻理解把握黨的十九大精神的思想精髓與核心要義,11月22日廣西公司黨支部組織全體黨員、公司領(lǐng)導及感興趣的員工赴南寧某駐軍單位參觀學習黨的十九大主題美術(shù)攝影書法藝術(shù)作品展,許多參觀的同志表示受到了
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題教育活動”,在貴港南山公園革命烈士紀念碑舉行重溫入黨誓詞、拿著黨旗宣誓儀式。
9月1日召開了2017年8月集團黨委理論學習中心組學習會議。同時,9月廣西支部全方面開展了紀律教育學習月活動。月初召開動員大會,聽集團黨委書記、董事長講授廉政黨課。9月19日開展黨支部書記“講廉課”黨日活動,主題:講廉課、品廉意、踐廉行。9月21日全體員工觀看《走向牢獄的“規(guī)劃”》、《“村蠅”之害》等反腐倡廉教育電教片。同時支部認真組織開展黨規(guī)黨紀測試活動,參考人員比例為100%,平均分95分,考學成績較好。向全體黨員、干部發(fā)放《正風反腐教育讀本(2017)》等廉政教育,支部引導全體員工學習2017年度中秋、國慶廉潔過節(jié)公開信,并將該公開信傳達給本單位2017年度合作商,在辦公室、項目張貼廉政宣傳畫。
9月開展廉潔從業(yè)評價活動,開展員工廉潔從業(yè)情況評價、組織各合作單位對集團相關(guān)單位的員工的廉潔從業(yè)情況進行評價。
10月參加集團黨委理論學習中心組擴大學習會,深入學習黨的十九大精神。
11月黨支部召開了民主評議黨員專題會,公司黨員自評及互評率達100%。11月20日,公司黨支部組織公司群眾對黨員進行評議,群眾評議率達92%,整體來說群眾對各黨員的綜合評價較好。11月23日,公司黨支部組織了支部聯(lián)系黨員活動,開展了支部副書記分別與全體黨員進行面談活動(黨員談話比例達到100%),談話情況做好了記錄。
其中黨支部每月按時召開支部例會;各類學習教育活動16次;截止11月開展了7次黨員集中學習,并積極參與集團黨委組織的學習與培訓,仔細做好會議記錄。黨員考學活動參考人員比例為100%,總體平均分為99.5分;“學報告、學黨章”考學活動總體平均分為100分。此外全年黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費收繳工作有序進行,每月將黨建工作列入廣西公司月度工作計劃,按計劃認真完成黨建工作且黨建工作效果明顯,取得實效。
四、推進人才發(fā)展工作情況
廣西公司注重干部隊伍培養(yǎng),今年成本部骨干員工王平新競聘上我司成本控制部總助,同時我支部加強積極分子及支部委員的培養(yǎng),優(yōu)化支部黨員隊伍結(jié)構(gòu),培養(yǎng)儲備基層后備干部。今年發(fā)展了一名積極分子,明年目標是發(fā)展2名積極分子;積極培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、骨干員工發(fā)展為基層后備干部,把各方面的人才更好地使用起來,推動貢獻黨支部的發(fā)展。
五、公司工會活動建設(shè)
2016年工會按照年度工作計劃全面開展各項活動。今年增設(shè)的舞蹈項目得到員工的積極響應(yīng)并踴躍參加。此外,每周組織的羽毛球、足球、籃球、瑜伽等體育活動(其中今年1-11月份工會參與人次達到517次),加強了部門間交流。
3月公司開展了“魅力巾幗,因你而更美麗”慰問女同事三八婦女節(jié)活動。 4月公司工會組織了一次員工在南寧周邊短途春游活動。6月端午佳節(jié)、10月中秋節(jié)工會通過統(tǒng)一采購節(jié)日禮品發(fā)送給每一位員工,充分表達了集團及公司領(lǐng)導對員工關(guān)愛,秉承公司以人為本文化精神。7月高溫期間公司工會組織開展安全監(jiān)督管理工作,通過安排對工地、辦公區(qū)域、員工宿舍等場所進行安全檢查。并對奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工進行清涼慰問,將公司領(lǐng)導及工會的關(guān)愛送到員工手中。
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