社區(qū)黨支部書記個(gè)人工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
二、存在問題及整改措施
三、下ー步工作打算
一是狠抓理論學(xué)習(xí)，樹牢思想認(rèn)識(shí)
二是狠抓工作落實(shí)，確保工作實(shí)效
三是狠抓載體建設(shè)，培育社區(qū)典型
……
社區(qū)黨支部書記個(gè)人工作總結(jié)

今年以來，在**街道辦黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，作為社區(qū)支部書記，我主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職，順利完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
第一，學(xué)習(xí)百年黨史，汲取奮進(jìn)力量
在做好個(gè)人黨史學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，積極推動(dòng)支部依托微信群、社區(qū)公眾號等平臺(tái)每日推送“歷史上的**”等專題，號召黨員在微信群內(nèi)分享心得體會(huì)，交流促學(xué)。同時(shí)，線下及時(shí)向黨員下發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨史》等讀本，邀請支部老黨員上黨課，積極開展主題黨日活動(dòng)，營造濃厚學(xué)“史”氛圍，激發(fā)全體黨員學(xué)“史”熱情。
第二，立足“職”與“責(zé)”，貼心服務(wù)暖人心
我堅(jiān)持將“我為群眾辦實(shí)事”與日常工作相融合，全年居民醫(yī)保方面共服務(wù)居民102人；老齡服務(wù)方面辦理高領(lǐng)補(bǔ)貼復(fù)審53
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略526字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
誦、感悟分享等形式抒發(fā)愛黨愛國之情，向黨的偉大征程致敬。
第四，踐行初心使命，書寫戰(zhàn)“疫”答卷。
在本輪與“病毒”的戰(zhàn)斗中，我與支部全體黨員全力“奔跑”，以實(shí)際行動(dòng)踐行責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，用真情傳遞關(guān)愛和溫暖。社區(qū)依托公眾號、微信群、“敲門行動(dòng)”等摸排核準(zhǔn)居民底數(shù)，實(shí)時(shí)更新中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員、居家隔離人員，真正實(shí)現(xiàn)轄區(qū)疫情防控管理“動(dòng)態(tài)化”。社區(qū)工作人員變身“服務(wù)員”，為高齡、獨(dú)居、孤寡老人及殘疾人等采購生活物資、藥品、處理生活垃圾等，讓老人生活安心、放心。為破解居民“就醫(yī)難”，通過多次走訪摸排，建立特殊需求人員臺(tái)賬，其中既有糖尿病患者、孕婦也有透析患者，同時(shí)在各小區(qū)設(shè)立就醫(yī)“聯(lián)絡(luò)員”，集結(jié)志愿者、黨員、社區(qū)工作者等組成“送醫(yī)志愿服務(wù)隊(duì)”，專門確定2輛就醫(yī)保供專用車輛，點(diǎn)對點(diǎn)接送就醫(yī)居民。
二、存在問題及整改措施
支部班子人員力量薄弱。2021年7月社區(qū)接受企業(yè)移交黨員319名，原支部管理黨員30名，共計(jì)管理黨員349名，但支委成員只有3人，且其中兩名委員兼任社區(qū)其他若干項(xiàng)業(yè)務(wù)，人員嚴(yán)重不足。
黨員學(xué)習(xí)參與度不高。由于支部黨員居住分散，或隨子女居住異地，全年開展的三會(huì)一課學(xué)習(xí)，每次活動(dòng)黨員參與率不足50%。黨員學(xué)習(xí)方式方法創(chuàng)新不夠，還是多停留在抄筆記、寫心得傳統(tǒng)模式下，有吸引力的學(xué)習(xí)載體和活動(dòng)模式推廣較少，真正帶動(dòng)黨員走出去交流學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)的次數(shù)不多，學(xué)習(xí)效果不明顯。
黨建載體創(chuàng)新不夠。電廠社區(qū)是一個(gè)老舊小區(qū)，近年來由企業(yè)型社區(qū)轉(zhuǎn)型為社會(huì)型社區(qū)，居民多為退休職工，老齡化嚴(yán)重，70歲以上居民543人，但社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)完善、居民構(gòu)成單一，各類骨干力量眾多。社區(qū)為老服務(wù)一直停留在開展幾場文體活動(dòng)、辦理高齡補(bǔ)貼等業(yè)務(wù)，缺乏突破點(diǎn)，不敢走出去。日常黨建工作還是就黨建抓黨建，沒有將黨建與社區(qū)全盤工作較好的融合起來，還存在憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路解決問題的現(xiàn)象，落實(shí)黨建工作的方式方法不夠靈活載體創(chuàng)新、典型培育、品牌打造、亮點(diǎn)挖掘上做得不夠深入。
企業(yè)移交黨員跟蹤管理不夠。多名老黨員曾向支部表示黨員活動(dòng)場地不足，組織歸屬感不強(qiáng)，現(xiàn)支部接受企業(yè)移交黨員317人，但社區(qū)可配備活動(dòng)場地僅有30余平會(huì)議室一間，黨員居住也較為分散，退休黨員的管理追蹤、學(xué)習(xí)教育成為支部工作的難點(diǎn)。
支部共駐共建引領(lǐng)性不強(qiáng)。2021年雖然通過民主協(xié)商會(huì)議完成了社區(qū)乒乓球場地、籃球架、乒乓球案等便民改造項(xiàng)目，但自三供一業(yè)移交后，與轄區(qū)物業(yè)、駐地企業(yè)等一直缺乏有效的溝通渠道，導(dǎo)致居民有事找社區(qū)，社區(qū)推物業(yè)、物業(yè)推企業(yè)、物業(yè)、企業(yè)職責(zé)不清的現(xiàn)象。
針對上述問題，我將以問題為導(dǎo)向，結(jié)合社區(qū)實(shí)情，充實(shí)班子力量，挖掘骨干力量，同時(shí)依據(jù)微信公眾號、微信群、智慧社區(qū)等指尖平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容及方式，提高黨員 ……（未完，全文共2321字，當(dāng)前僅顯示1475字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)黨支部書記個(gè)人工作總結(jié)》）