目錄/提綱:……
一、確立團(tuán)隊(duì)精神,是海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)支撐
一是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力,確立權(quán)威性
二是增強(qiáng)做為個(gè)體的廣大關(guān)員的大局觀、全局觀、服從意識(shí),確立整體性
三是增強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的核心作用,發(fā)揮骨干力量的典范效應(yīng)
二、強(qiáng)化管理意志,是海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的核心支撐
一是硬性管理,即用制度和規(guī)章規(guī)范來制約被管理者,以達(dá)到管理的目的
一是確保管理意志的主導(dǎo)地位
二是確保以健全的制度和有效的措施為保障
三是確保硬性管理與彈性管理的有機(jī)結(jié)合
三、是營(yíng)造文化氛圍,是海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的環(huán)境支撐
一是突出時(shí)代性和先進(jìn)性
二是突出特殊性和融合性
三是突出關(guān)員兩個(gè)素質(zhì)的提高和知識(shí)面的拓寬
……
面對(duì)我國(guó)新的形勢(shì)以及海關(guān)事業(yè)新的發(fā)展趨勢(shì),尤其是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后,如何建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)需要的海關(guān)隊(duì)伍,為我國(guó)社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),是新時(shí)期海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)所面臨的重要課題。幾十年來,行之有效的政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及黨的思想作風(fēng)建設(shè)等措施,在當(dāng)今隊(duì)伍建設(shè)中仍然起著極其重要的作用,仍然有著存在和發(fā)展的必要。但筆者認(rèn)為,在新時(shí)期和新形勢(shì)下,海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)隨著時(shí)代的發(fā)展注入了新的內(nèi)涵,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了一定的變化,海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)也應(yīng)當(dāng)充實(shí)一定的新內(nèi)容。因此,筆者在不放棄傳統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)理念的基礎(chǔ)上,試圖從另外角度對(duì)構(gòu)建新時(shí)期海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)新理念做一簡(jiǎn)要贅述。盡管筆者所談?dòng)^點(diǎn)或見解并不是突出的新理論,只是將這些觀點(diǎn)做為一個(gè)系統(tǒng)問題移植于海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)之中。
一、確立團(tuán)隊(duì)精神,是海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)支撐
團(tuán)隊(duì)精神最初體現(xiàn)在軍隊(duì)這種特殊的_之中,隨著西方資本主義的興起,開拓的企業(yè)
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之中的強(qiáng)烈意識(shí),也就是要具有一種大局、全局觀念,具有較強(qiáng)的服從意識(shí),尤其在個(gè)人利益與整體利益發(fā)生沖突時(shí),必須要服從整體的利益,確立這個(gè)組織的整體性。因此,要在廣大關(guān)員中開展各種有益的教育活動(dòng),,使廣大關(guān)員充分認(rèn)識(shí)到確立團(tuán)隊(duì)精神的重要性和必要性,充分認(rèn)識(shí)到作為個(gè)體在形成_的團(tuán)隊(duì)精神中的價(jià)值和作用。三是增強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的核心作用,發(fā)揮骨干力量的典范效應(yīng)。在一個(gè)_中真正形成團(tuán)隊(duì)精神,有兩種作用是不能忽視的,一種是做為這個(gè)_的領(lǐng)導(dǎo)集體的核心作用,這是形成團(tuán)隊(duì)精神的關(guān)鍵。實(shí)踐證明領(lǐng)導(dǎo)集體核心作用是確立在領(lǐng)導(dǎo)成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神上,成員的結(jié)構(gòu)和組合上。因此,在加強(qiáng)海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)中必須考慮領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)的結(jié)構(gòu),必須考慮班子成員水平能力、性格特長(zhǎng)的組合,必須加強(qiáng)班子成員的互補(bǔ)意識(shí)。另一種是在一個(gè)_中骨干力量的典范效應(yīng),這是形成團(tuán)隊(duì)精神的保障。要在海關(guān)隊(duì)伍中樹立、培養(yǎng)骨干力量和典型人物,利用他們的思想素養(yǎng)、
工作作風(fēng)和先進(jìn)
事跡影響、帶動(dòng)其他關(guān)員,形成一種整體向上、精誠團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體。
二、強(qiáng)化管理意志,是海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的核心支撐
管理意志是一定的組織為了達(dá)到既定的管理目標(biāo)而努力的狀態(tài)和行為的體現(xiàn)。一個(gè)組織一個(gè)團(tuán)體必須明確自己的管理意志,在這個(gè)管理意志的導(dǎo)向和核心作用下,實(shí)施最有效的管理。做為海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的管理意志就是要圍繞“依法行政,為國(guó)把關(guān),服務(wù)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)發(fā)展”這一工作方針來確定,采取一定的管理方式,加強(qiáng)管理,以此保障海關(guān)隊(duì)伍正確履行法律職權(quán),更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、_提供保障。就目前情況看,應(yīng)采取硬性管理與彈性管理相結(jié)合的方式,一是硬性管理,即用制度和規(guī)章規(guī)范來制約被管理者,以達(dá)到管理的目的。二是彈性管理,即組織成員為了服從組織的管理,必須圍繞組織的管理意志,執(zhí)行管理制度,控制自己的行為,即所謂的自我控制,自我控制是作為組織成員的個(gè)人按照一定的準(zhǔn)則約束和規(guī)范自己的行為狀態(tài)。一般情況下這兩種管理方式之間有著必然的聯(lián)系,他們是相互補(bǔ)充的關(guān)系,為了實(shí)現(xiàn)管理意志,一個(gè)組織的管理層應(yīng)當(dāng)將兩者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,這是非常必要的,也是非常重要的管理模式。為實(shí)現(xiàn)管理意志,實(shí)施有效的管理,應(yīng)做到三個(gè)確保:一是確保管理意志的主導(dǎo)地位。海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)中的管理意志是實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵,確立什么樣的管理,就能達(dá)到預(yù)想的目的。管理意志必須在整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)中占主導(dǎo)地位,一切管理措施和制度都要圍繞這一管理意志展開,實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化,建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的海關(guān)干部隊(duì)伍。二是確保以健全的制度和有效的措施為保障。海關(guān)為了實(shí)現(xiàn)管理意志,就必須確定管理目標(biāo),結(jié)合海關(guān)的特點(diǎn)、性質(zhì)、任務(wù)以及廣大關(guān)員的實(shí)際,制定出切合實(shí)際、科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的管理措施,制定出嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的制度,以此規(guī)范、引導(dǎo)關(guān)員的行為,從而實(shí)現(xiàn)硬性管理。就目前情況而言,我們的管理措施和制度并不貧乏,關(guān)鍵是措施制度落實(shí)不到位,這也是制約管理成效的關(guān)鍵,也是制約目前海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階的關(guān)鍵。為了解決這一現(xiàn)狀,針對(duì)措施不完善、制度不健全、落實(shí)不到位的問題,制定相關(guān)的制度措施,尤其要制定一些監(jiān)督管理制度落實(shí)的保障措施,保證海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)有章可循,制度落實(shí)到位。針對(duì)關(guān)員制度化管理意識(shí)淡漠問題。進(jìn)行正面教育和積極引導(dǎo),通過教育使廣大關(guān)員認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化管理意志在海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)中的極為重要的價(jià)值,通過引導(dǎo)增強(qiáng)關(guān)員接受制度化管理的自覺性,逐步改變管理意識(shí)淡漠的現(xiàn)狀。三是確保硬性管理與彈性管理的有機(jī)結(jié)合。盡管硬性管理是我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的、 ……(未完,全文共3730字,當(dāng)前僅顯示1884字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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