關于形式主義、官僚主義問題的報告

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式主義
1、會風文風有待進一步改進
2、好大喜功，熱衷于追求“震撼效應”
（二）官僚主義
1、深入基層不夠，存在走馬觀花的現(xiàn)象
2、思維僵化、缺乏擔當
二、典型案例
三、對策措施
（一）加強作風建設宣傳教育
（二）健全監(jiān)督檢查長效機制
一是定期督查中央八項規(guī)定精神、市委七項要求及區(qū)委二十條實施意見的貫徹落實情況
……
關于形式主義、官僚主義問題的報告

區(qū)紀委：
按照《關于報送監(jiān)督中央八項規(guī)定精神落實糾正“四風”工作相關材料的通知》要求，我組對駐在部門（含綜合監(jiān)督單位，下同）形勢主義、官僚主義的有關情況進行了認真調研，現(xiàn)報告如下：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式主義
1.會風文風有待進一步改進。2014年對會議、材料進行了精簡，取得了一定效果，但仍存在一些突出問題。一是開會虛話、套話較多，一些會議議題沒有分量，可開可不開的都開，該合并的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略356字，正式會員可完整閱讀）……　
存在走馬觀花的現(xiàn)象。一是在辦公室閉門造車，不愿意多下基層或者無車不下基層，遇事只習慣打電話、發(fā)文件、開會簡單下任務，沒有親身下基層多看看、多走走。二是下去調研時習慣用老套路，局限于開開座談會、聽聽匯報、看看材料，存在掌握一線真實情況較少的問題；有時盡管人下去了，但心沒有沉下去，高高在上、走馬觀花。三是對基層問題了解不深、分析不透、把握不準，對收集到的問題沒有仔細分析和研究解決，解決思路和辦法不多，導致調研工作最后變成了走程序，沒能解決實際問題。
2.思維僵化、缺乏擔當。一是有干部安于現(xiàn)狀，因循守舊地開展工作，存在“多一事不如少一事”和“船到碼頭車到站”思想；有干部工作缺乏激情，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新性不夠。二是干部之間溝通交流不夠，存在管理壁壘，影響了班子最大限度發(fā)揮整體功能；有干部對職權范圍內的事不敢拍板，不愿擔責，處理問題層層請示，影響了工作效率；有干部有時存在唯上不唯實的現(xiàn)象，不敢大膽提出和堅持正確意見；有干部習慣于當“老好人”，不敢大膽管理，導致管理責任缺位。
二、典型案例
為了造聲勢、造影響，緊跟休閑旅游發(fā)展的大趨勢，在沒有經(jīng)過深思熟慮、嚴密論證的情況下，腦袋一拍、指令一下，先后做了旅游度假區(qū)總規(guī)和旅游度假區(qū)可行性研究報告，意圖多頭并進、全面鋪開，結果只有旅游度假區(qū)被納入市級規(guī)劃新建類旅游度假區(qū)進行重點打造，而另外兩個度假區(qū)只能暫時擱置，造成了人力、物力、財力的不必要浪費。
三、對策措施
（一）加強作風建設宣傳教育。一是督促駐在部門經(jīng)常組織開展黨章和黨內法規(guī)的學習教育，落實黨內談話、述責述廉、民主生活會等制度，利用風正巴渝、***等新平臺，引導黨員干部培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風氣。二是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，針對駐在部門存在的形式主義、官僚主義，通過談話提醒、約談函詢加強思想教育，做到教育在先 ……（未完，全文共1572字，當前僅顯示999字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于形式主義、官僚主義問題的報告》）