我縣農(nóng)村第一書記服務(wù)管理情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、選派基本情況
二、發(fā)揮作用情況
1、建強(qiáng)基層組織方面
2、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧方面
3、維護(hù)和諧穩(wěn)定方面
三、管理考核情況
1、制度管理方面
一是民情日記制度
二是調(diào)查研究制度
三是講黨課制度
四是工作臺(tái)賬制度
五是公開承諾制度
六是亮牌工作制度
2、日常管理方面
3、考核管理方面
……
**縣農(nóng)村第一書記服務(wù)管理情況匯報(bào)
（2016年9月）

按照中央、省市統(tǒng)一安排部署，我縣農(nóng)村第一書記主要在全縣*個(gè)黨組織軟弱渙散村和*個(gè)建檔立卡貧困村任職，對(duì)建立聯(lián)合支部的村，原則上只派到聯(lián)合支部所聯(lián)的一個(gè)重點(diǎn)村，但工作覆蓋到了所有村。
一、選派基本情況
去年8月，全縣共有在崗農(nóng)村第一書記*名，其中省派*名，市派*名，縣派*名，省市兩級(jí)選派的第一書記全部在建檔立卡貧困村任職。省派第一書記主要集中在***定點(diǎn)幫扶的**鄉(xiāng)、***定點(diǎn)幫扶的***鎮(zhèn)、***定點(diǎn)幫扶的***鄉(xiāng)。市派第一書記涉及民政、財(cái)政、公安、醫(yī)療公路等20余個(gè)單位�？h派第一書記主要是縣直機(jī)關(guān)中政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、有農(nóng)村生活和工作經(jīng)歷的副科級(jí)干部以及優(yōu)秀后備干部。
二、發(fā)揮作用情況
1.建強(qiáng)基層組織方面。第一書記任職村普遍對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所條件進(jìn)行了改善，50余名第一書記通過多方爭(zhēng)取，增設(shè)了電腦、辦公桌椅等“硬件”設(shè)施
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略641字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
極主動(dòng)地與村“兩委”建立良好工作關(guān)系，深入村民家中與群眾親切交談，了解村情民意。利用講黨課時(shí)機(jī)，普遍舉辦了法律講座，引導(dǎo)黨員群眾增強(qiáng)法治觀念，教育群眾知法、守法、用法。協(xié)助村“兩委”集中開展低保評(píng)審、農(nóng)村危舊房改造分配、土地糾紛、鄰里矛盾、干群關(guān)系、黨員關(guān)系等排查活動(dòng)，累計(jì)走訪群眾***人（次），化解矛盾糾紛***起，通過深入開展矛盾隱患排查，有效解決了農(nóng)村因各類矛盾引發(fā)_上訪等現(xiàn)象。同時(shí)，從規(guī)范村級(jí)建設(shè)和為民服務(wù)入手，突出解決村務(wù)公開和民主管理難題，累計(jì)建立完善村級(jí)各項(xiàng)管理制度***余項(xiàng)，促進(jìn)村級(jí)事務(wù)公開、公平、公正，推動(dòng)“六權(quán)治村”向鄉(xiāng)村延伸，弘揚(yáng)文明新風(fēng)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
三、管理考核情況
1.制度管理方面。要求第一書記嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，并嚴(yán)格執(zhí)行以下工作制度。一是民情日記制度�？h委組織部統(tǒng)一制作了第一書記工作日記，要求第一書記對(duì)察民情、聽民意、幫民困等情況做好記錄，定期匯總，定期上報(bào)，縣委組織部隨機(jī)對(duì)民情日記進(jìn)行抽查核對(duì)。二是調(diào)查研究制度。要求第一書記每半年撰寫一篇摸清村情民意、理清工作思路、提出落實(shí)措施的調(diào)研報(bào)告，目前，已收回調(diào)研報(bào)告***份，其中選擇了質(zhì)量較高的***篇上報(bào)到了省市相關(guān)刊物。三是講黨課制度。結(jié)合正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要求第一書記每季度給全村黨員講一次黨課，并幫助村黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。四是工作臺(tái)賬制度。要求第一書記將群眾訴求、民生情況、惠民實(shí)事等分門別類進(jìn)行整理，形成工作臺(tái)賬，現(xiàn)已收回惠民實(shí)事清單***份。五是公開承諾制度。要求第一書記向村民承諾年度幫助派助村辦成的一批好事實(shí)事，并上榜公示，接受群眾監(jiān)督。六是亮牌工作制度。給第一書記統(tǒng)一制作了工作證，標(biāo)明了姓名、派出單位、聯(lián)系電話等基本信息，要求其在工作期間佩證上崗。
2.日常管理方面。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌解決好第一書記的食宿問題，確保食宿安全。第一書記一般吃住在村，有的在村委會(huì)自行負(fù)責(zé)食宿，有的安排在村干部或農(nóng)戶家中，有的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。嚴(yán)格要求按規(guī)定交納伙食費(fèi)�？h委組織部、縣農(nóng)委、縣扶貧辦聯(lián)合定期組織對(duì)第一書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，按照分級(jí)培訓(xùn)的要求，已經(jīng)在省委黨校***分校集中培訓(xùn)2次。要求第一書記在村工作時(shí)間不得少于三分之二的工作日，統(tǒng)一制作了考勤表，由任職村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委組織部逐級(jí)一月一簽字，一月一核實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，因特殊情況需要請(qǐng)假的，一周內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，報(bào)縣委組織部備案；一周以上以縣委組織部批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)擅自離崗；假期滿后，及時(shí)履行銷假手續(xù)，對(duì)未履行請(qǐng)假手續(xù)的，提出批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，作出相應(yīng)的紀(jì)律處分，4月份，有*名第一書記未嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部分別進(jìn)行了約談和批評(píng)教育。對(duì)第一書記駐村情況、工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況實(shí)行“痕跡化”管理，探索建立第一書記工作檔案，對(duì)不按規(guī)定到村工作、無故脫崗、不負(fù)責(zé)任的進(jìn)行批評(píng)教育限期整改；對(duì)整改不力、工作不勝任或違反紀(jì)律造成不良影響的，進(jìn)行召回撤換。
3.考核管理方面。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，采取日常考核、半年考核、民主測(cè)評(píng)和年終考核相結(jié)合的辦法，對(duì)第一書記工作情況進(jìn)考核�？己朔绞街饕扇↑h員評(píng)議、民意調(diào)查、實(shí)地察看、查閱資料等方式進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出考評(píng)意見，報(bào)縣委組織部綜合復(fù)評(píng)，并向派出單位反饋。8月，縣委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織第一書記進(jìn)行大會(huì)述職，述職報(bào)告一式 ……（未完，全文共2829字，當(dāng)前僅顯示1798字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《我縣農(nóng)村第一書記服務(wù)管理情況匯報(bào)》）