2016年度市屬國有企業(yè)綜合指標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則

2016年度市屬國有企業(yè)綜合指標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則

序號 考核項(xiàng)目 評　　分　　標(biāo)　　準(zhǔn) 責(zé)任科室
1 黨建及班子、制度建設(shè)
（6分） 領(lǐng)導(dǎo)班子和
干部隊(duì)伍建設(shè)
（3分） 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和“兩學(xué)一做”專題教育工作（1分）。未開展中心組學(xué)習(xí)和“三會一課活動”的扣，扣0.6分；未制定貫徹市委從嚴(yán)治黨系列文件的實(shí)施辦法的，扣0.4分。 黨委辦公室
嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作（1分）。嚴(yán)格執(zhí)行市委《遂寧市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理實(shí)施意見》（遂委辦〔2015〕3號）文件，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.3分；建立干部檔案管理，未落實(shí)扣0.1分。
從嚴(yán)加強(qiáng)干部日常教育管理監(jiān)督（1分）。未制定干部管理措施的扣0.2分；未開展全覆蓋干部談心談話的，扣0.2分；未履行好日常教育管理監(jiān)督義務(wù)，干部出現(xiàn)重大違紀(jì)違法行為的，扣0.6分。
基層組織建設(shè)
（3分） 企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)（1分）。按要求開展新一輪“三分類三升級”活動的扣0.5分；企業(yè)黨務(wù)工作者未按要求配備到位的，扣0.3分；未開展活動的扣0.2分。 黨委辦公室
認(rèn)真開展黨員身份排查工作（1.5分）。未建立黨員管理檔案的扣0.5分；未落實(shí)“三會一課”組織生活制度的扣0.5分；未
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的行為。0.2分
4．勤儉節(jié)約，不違反職務(wù)消費(fèi)相關(guān)規(guī)定，無違反《若干規(guī)定》的行為和我市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法的有關(guān)規(guī)定。0.2分
5．加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)自覺增強(qiáng)民主管理意識，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，自覺接受民主監(jiān)督，不損害公眾形象和違背社會公德，無違反《若干規(guī)定》的行為。0.2分 監(jiān)察室
查處違紀(jì)
違法案件
（1分） 1．按照《信訪工作條例》要求，及時辦結(jié)信訪事項(xiàng)。0.1分
2．按規(guī)定查處違紀(jì)違法案件。0.3分
3．按程序?qū)`紀(jì)違法問題進(jìn)行處理。0.3分
4．按規(guī)定將案件線索、案件的查辦和查結(jié)情況及時上報(bào)市國資委紀(jì)委，并開展案例剖析、針對問題完善制度。0.3分 監(jiān)察室
效能監(jiān)察
（1分） 1．結(jié)合實(shí)際，組織開展效能監(jiān)察。0.5分
2．針對效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，查明原因，開展效能問責(zé)，制定整改措施，堵塞管理漏洞。0.5分 監(jiān)察室
源頭治本
（1分） 1．推進(jìn)懲防體系建設(shè)，完善廉潔風(fēng)險防控機(jī)制。0.3分
2．執(zhí)行“三重一大”民主決策、建立并切實(shí)貫徹重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等程序和制度。0.2分
3．開展對落實(shí)省、市重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。0.1分
4．建立并切實(shí)貫徹招標(biāo)投標(biāo)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、職務(wù)消費(fèi)和資產(chǎn)損失責(zé)任追究等制度。0.1分
5．建立并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)人員誡勉談話和任前廉潔談話制度。0.1分
6．開展黨務(wù)公開、司務(wù)公開工作。0.1分
7．召開民主生活會前征求群眾意見，會上自查自糾，會后及時整改。0.1分 監(jiān)察室
黨風(fēng)黨紀(jì)教育
（1分） 1．按照上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動。0.3分
2．開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)。0.3分
3．企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)信息及時上報(bào)。0.4分 監(jiān)察室
5 辦
公
室
工
作
（3分） 受理公文和規(guī)范報(bào)送
（0.9分） 報(bào)送市國資委公文體例格式規(guī)范，符合《國家機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《四川省國家機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》和市政府相關(guān)規(guī)定要求。公文文種使用準(zhǔn)確，格式規(guī)范，文字表述清楚，校對準(zhǔn)確；按規(guī)范程序向市國資委報(bào)送公文，無越級報(bào)送和公文倒流情況。 未按要求在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)送總結(jié)報(bào)告1次，扣0.2分； 辦公室
出現(xiàn)重大內(nèi)容錯誤1處，扣0.2分；
不堅(jiān)持一文一事1次，扣0.1分；
出現(xiàn)一般性錯誤（錯字、別字、掉字、數(shù)據(jù)錯誤、版記錯誤等）任意1次，扣0.1分；
出現(xiàn)請示事項(xiàng)背景材料欠缺、請求類公文未標(biāo)注具體聯(lián)系人及聯(lián)系電話等任意1次，扣0.1分；
越級報(bào)送1次，扣0.1分；
成文時間與報(bào)送時間超過5個工作日，出現(xiàn)1次，扣0.1分。
會議（0.1分） 未按市國資委通知要求參加會議，遲到、早退、無故缺席等任意1次，扣0.1分。 辦公室
信息化工作
（1.2分） 按照市國資委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作的通知》（遂市國資〔2016〕16號）、《關(guān)于下達(dá)2016年全市國資系統(tǒng)政務(wù)信息工作目標(biāo)任務(wù)的通知》（遂市國資〔2016〕17號）、《關(guān)于下達(dá)2016年全市國資系統(tǒng)信息工作目標(biāo)任務(wù)的補(bǔ)充通知》（遂市國資〔2016〕170號）文件要求，全年未完成信息報(bào)送任務(wù)的扣1分； 辦公室
按照2016年遂寧市政務(wù)公開工作要點(diǎn)實(shí)施方案，未按要求推進(jìn)企業(yè)辦事公開、國有企業(yè)運(yùn)營監(jiān)管信息公開等工作，扣0.1分；
未按要求推進(jìn)市屬國有企業(yè)使用正版軟件工作，扣0.1分。
b_m工作（0.3分） 機(jī)要b_m工作不規(guī)范，發(fā)生失x_m事件，扣0.3分。 辦公室
檔案工作（0.2分） 檔案工作不規(guī)范化管理，扣0.2分。 辦公室
其他事項(xiàng)（0.3分） 未完成市國資委委務(wù)會議研究決定的其他督辦事項(xiàng)，扣0.3分。 辦公室
6 工
會
、
共
青
團(tuán)
、
婦
委
會
工
作
（2分） 組織建設(shè)工作（0.2分） 有組織機(jī)構(gòu)、人員到位、制度規(guī)范、能納入黨建工作范疇，能同布署，同研究，有會議記錄，學(xué)習(xí)記錄。 辦公室
民主管理工作（0.2分） 建立每年一次職工（代表）大會和廠務(wù)公開制度，并有原始記錄，有資料可查。大力推行“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建，企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。 辦公室
女職工工作（0.3分） 1．建立女職工組織；2．開展 ……（未完，全文共6720字，當(dāng)前僅顯示2360字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年度市屬國有企業(yè)綜合指標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》）