淺談國企改制過程中團建工作的著力點

目錄/提綱：……
×一、企業(yè)改制對青工心態(tài)的影響
×二、企業(yè)團組織面臨的挑戰(zhàn)和機遇
×三、企業(yè)改制過程中團建工作的著力點
（一）教育是前提
（二）學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)
（三）服務(wù)是根本
（四）創(chuàng)新是關(guān)鍵
……
*根據(jù)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，國有企業(yè)將進一步加大改革力度，建立真正意義的“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。隨著一系列政策法規(guī)的出臺和改革措施的到位，企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理方式、利益關(guān)系和機構(gòu)設(shè)置正發(fā)生著巨大的變化。在這個過程中，有著服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)雙重職責(zé)的共青團組織如何審時度勢，正確定位，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，積極尋求新的工作著力點，是一個需要在實踐中不斷探索的新課題。
　　*一、企業(yè)改制對青工心態(tài)的影響
　　*企業(yè)深化改革，實現(xiàn)資產(chǎn)重組，改變運轉(zhuǎn)模式，調(diào)整利益關(guān)系，這是企業(yè)強化管理，加快發(fā)展，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟運行的戰(zhàn)略決策。絕大多數(shù)青工能夠認(rèn)識到改制的重要性和緊迫性，理解并支持企業(yè)的改制工作，把個人利益與企業(yè)的生存發(fā)展緊密結(jié)合在一起，決心與企業(yè)同呼吸、共命運，在實際工作中敬業(yè)愛崗，熱情高漲，表現(xiàn)出較高的思想覺悟和職業(yè)道德，競爭意識、創(chuàng)新意識也得到一定的強化。與時同時，也有小部分青工不同程度地存在著一些消極心理，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：⒈失落心理——此次改制力度空前，政策到位，部分青工在面臨轉(zhuǎn)崗、分流時難以接受由企業(yè)主人到“雇用工”這一轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實，心現(xiàn)上產(chǎn)生失落感；⒉擔(dān)憂心理——由于受國有企業(yè)危
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工思想的變化，團組織對青年的凝聚力以及吸引力有所削弱，青年參加團組織活動的積極性和主動性不高，內(nèi)在創(chuàng)造性更難以發(fā)揮。
　　*⒋大規(guī)模、集中式的活動方式是計劃經(jīng)濟條件下企業(yè)團組織開展活動的主要方法，而在市場經(jīng)濟_下，它已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。改制后企業(yè)一切活動以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，青工都有自己的本職崗位，工作時間抽調(diào)大量青工離開崗位搞活動，必然會影響生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行；而業(yè)余時間青工大多有自己的安排，人員難以集中，也會影響活動參與面和效果。加之企業(yè)以效益為中心，對投入后見效慢，間接調(diào)動青工積極性的團組織活動經(jīng)費進行最大程度的壓縮，也在一定程度上影響了團建工作的正常開展。
　　*以上幾個方面相互交織在一起，大大削弱了團組織的吸引力，使得部分企業(yè)共青團工作陷入困難或舉步維艱。但另一方面，我們也應(yīng)看到，企業(yè)的機制轉(zhuǎn)換也給團的工作帶來了發(fā)展空間，企業(yè)比以往任何時候更需要團組織發(fā)揮作用。當(dāng)前團員青年_有其鮮明的特點，他們思維比較活躍，不受框框的約束，敢說敢做，分析能力較強，不肓從，具有開拓意識，有理想、有抱負(fù)，是企業(yè)中最重要的資源之一。而改制后的企業(yè)也必將抓住當(dāng)前人才市場供求關(guān)系的歷史機遇，加快新陳代謝，這在客觀上將提高企業(yè)中團員青年的存量。因此，團組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的前提下履行教育、服務(wù)青年的工作職能，有著其他經(jīng)濟組織和部門不可替代的作用，這就要求共青團組織轉(zhuǎn)變觀念，主動適應(yīng)企業(yè)改制工作，積極參與企業(yè)經(jīng)營管理和文化建設(shè)，促進企業(yè)的青年人力資源開發(fā)，在企業(yè)的改革和發(fā)展中尋求新的定位，實現(xiàn)新的發(fā)展。
　　*三、企業(yè)改制過程中團建工作的著力點
　　*面對問題，筆者認(rèn)為無論企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和管理方式如何發(fā)生變化，共青團作為青年組織，必須堅持和固守自己在青年_中的領(lǐng)導(dǎo)地位，夯實黨在青年中的群眾基礎(chǔ)，同時也要根據(jù)新的形勢，立足大局，放眼長遠(yuǎn)，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年工作中那些規(guī)律性的特點，找準(zhǔn)團建工作的著力點，創(chuàng)新地、因地制宜地開展好團建工作。
　　*（一）教育是前提
　　*共青團是黨的助手和后備軍，是青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)和造就一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”青年的光榮使命。團的這一特殊性質(zhì)和任務(wù)決定了在以市場為主導(dǎo)的經(jīng)濟_下仍然要把青年思想政治教育貫穿于全部的工作和活動當(dāng)中。隨著改革的深化，一些深層次的矛盾和問題日益暴露出來，越是在這種情況下，我們越是要堅定不移地以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞企業(yè)的中心工作去加強青年的思想政治教育。各級團組織要重點做好改革過程中的思想教育工作，要教育廣大青工認(rèn)清入世后企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明確新時期企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，全面分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，大力宣傳貫徹各項改革舉措，教育職工正確認(rèn)識改革，積極支持改革，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立勤于奉獻、勤于鉆研、勇于開拓的精神，正確處理企業(yè)發(fā)展和個人利益的關(guān)系。在具體工作中，團組織要善于從青工最關(guān)心的問題入手，把解決青工的思想問題和實際結(jié)合起來，增強思想教育工作的實際性；要多下基層，定期走訪，及時掌握團員青年的最新思想動態(tài)，增強思想教育工作的針對性，要進一步加強調(diào)研，根據(jù)企業(yè)青工隊伍的實際情況確定調(diào)研課題，及時發(fā)現(xiàn)問題，增強思想教育工作的預(yù)見性。
　　*（二）學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)
　　*建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求，而企業(yè)員工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。因此，各級團組織要把提高團組織和團員青年的學(xué)習(xí)能力擺在突出位置，要從轉(zhuǎn)變青工的思想認(rèn)識入手，通過形勢教育、國情司情教育和主人翁危機意識教育等激發(fā)青工參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性，幫助青工樹立有知識才有力量、不學(xué)習(xí)必被淘汰、憑知識參與競爭、實力在于學(xué)習(xí)力以及“學(xué)習(xí)決定觀念，觀念決定思路，思路決定出路”等理念，引導(dǎo)青工通過自學(xué)、函授、業(yè)務(wù)交流等形式切實提高學(xué)習(xí)知識能力、運用技術(shù)能力和自主管理能力。共青團組織要建立健全學(xué)習(xí)制度，把提高團隊學(xué)習(xí)能力作為一項重要工作內(nèi)容，并將其納入團的工作考核體系，加強與人事培訓(xùn)部門的協(xié)調(diào)和溝通，不斷把青年讀書計劃引向深入，充分發(fā)揮“青年人才論壇”應(yīng)有的交流、促進、提高作用，全面提高青工的知識水平和業(yè)務(wù)技能。共青團在抓青年學(xué)習(xí)的過程中，要提倡團干部做勤奮學(xué)習(xí)的表率。在深化企業(yè)改制的過程中，廣大團干部將遇到各種各樣的 ……（未完，全文共4661字，當(dāng)前僅顯示2354字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談國企改制過程中團建工作的著力點》）