關于企業(yè)會計管理_改革的思考

關于企業(yè)會計管理_改革的思考
計財科

改革開放以來，特別是我國國家實施鼓勵中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策以來，企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)品和服務價值已達到國民生產(chǎn)總值的85%。企業(yè)不再是政府行政機構(gòu)的延伸,而是一個最具活力的、以盈利為目的的經(jīng)濟組織,會計也成為企業(yè)管理的重要組成部分, 良好的制度能促進資源配置,推動經(jīng)濟增長,相反壞的制度則會減弱資源配置的效率,阻礙經(jīng)濟增長。
1我國企業(yè)會計管理現(xiàn)狀
1.1會計基礎工作薄弱
經(jīng)過相關調(diào)查表明，一部分企業(yè)由于企業(yè)的吸引力不強而中途夭折。在中小企業(yè)中，會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核方面存在很多問題，不具備專業(yè)技術資格的人較多，會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。
1.2不能依法進行賬務的記錄
在我國，有許多企業(yè)賬目設置混亂，更有某些企業(yè)設兩套賬或多套賬。這就導致了我國企業(yè)會計信息的嚴重失真。另一方面，我國會計對企業(yè)賬務的監(jiān)督管理能力較弱，不能保證會計信
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忽略或輕視，如現(xiàn)場勘察、分析性復核等。但是，也有部分中小事務所想要提高審計質(zhì)量，卻最終因為受到市場、收費和市場環(huán)境的諸多限制而夭折。
一方面，受市場和收入狀況的影響。中小事務所的人力和物力資源有限，這就免不了對審計程序的簡化。另一方面，因為人力資源數(shù)量和質(zhì)量的欠缺，往往又使它所承擔的審計方案實施效益大打折扣，同時還缺乏專業(yè)信心和熱情。
1.5我國企業(yè)會計服務市場存在的問題
首先，因為我國企業(yè)會計事業(yè)起步較晚，國家在政策法律上的管理力度不夠。就目前來看，法律體系上缺乏明確的企業(yè)會計監(jiān)督和管理規(guī)則，盡管我國《中小企業(yè)信用促進法》規(guī)定了國家鼓勵和支持中小企業(yè)會計服務體系的發(fā)展，促進會計信用體系的建設。但在實際的實施過程中卻沒有具體的實施細則，導致了眾多社會力量無法介入其中，缺少監(jiān)督。其次，我國中小企業(yè)會計服務的信譽比較低，無法形成規(guī)范的信用體系。在外部經(jīng)營環(huán)境劇烈變動的情況下，中小企業(yè)會計基礎較差，無法真正的面對社會風險，遇到風險就會去規(guī)避，在規(guī)避的同時采取一些投機取巧或蒙混過關的措施，這就導致了企業(yè)會計信用的缺失。最后，我國企業(yè)會計服務質(zhì)量良莠不齊，社會參與度也不夠。
2建立我國企業(yè)會計服務信用管理體系的措施
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟_改革的不斷推進，我國企業(yè)現(xiàn)行會計管理_存在的缺陷不僅不利于會計工作自身的發(fā)展，在一定程度上阻礙了經(jīng)濟_改革的順利推進。因此，我國企業(yè)會計管理_的改革勢在必行。構(gòu)建我國企業(yè)會計管理_，就應努力以企業(yè)社會信用建設為核心、政府為主導、社會力量充分參與的會計管理_。推動企業(yè)社會化服務體系建設，以增強企業(yè)財務信息的透明度，為會計服務的信用管理提供實施依據(jù)。同時，還要解決企業(yè)發(fā)展過程中的基礎性信用問題，為企業(yè)提供及時有效的服務。
2.1政府應該在建立健全會計服務信用體系中發(fā)揮關鍵作用
會計服務信用管理體系的的建設是整個社會信用體系建設的一部分。政府作為社會活動的管理者，有責任也有義務將企業(yè)信用評價職能賦予企業(yè)會計服務機構(gòu)，以求達到增強企業(yè)財務信息的透明度，提高我國企業(yè)會計服務的信用水平，從而與社會信用體系相結(jié)合。在政府的引導和支持下，逐步建立起規(guī)范的普遍性信用體系。
2.2加大社會力量的參與程度
在當前情況下，遵循實事求是的原則這兩步是不分先后、部分輕重的，其目的就是要充分調(diào)動社會各種力量的監(jiān)督作用。這樣，兩種做法才可以在成熟的條件下逐步推向商業(yè)化。而且，企業(yè)信用信息管理庫還要有先進的技術平臺和數(shù)據(jù)查詢等功能，相關主管部門還要重視信用交易的鼓勵和監(jiān)管工作。
2.3規(guī)范中小會計師事務所的服務行為
提高服務質(zhì)量，加強會計行業(yè)的監(jiān)督和管理，規(guī)范會計市場的行為。同時，還要通過行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度，建立健全系統(tǒng)、高效的監(jiān)督管理_。制定規(guī)范的會計服務收費標準，制止亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。另外，在用人制度方面，進行嚴格的資格認定程序，促進中小事務所的整合，并把吸引外資和國內(nèi)大型會計事務所的業(yè)務向中小企業(yè)傾斜。針對中小事務所以及中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，可以進行不定期低收費或免費培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。
2.4改革會計規(guī)范管理_，健全會計監(jiān)督體系
改革會計規(guī)范管理_，強化政府間接管理職能。我國一直實行的是高度集中的會計管理_。隨著社會主義市場經(jīng)濟_的建立和發(fā)展，這種_已成為經(jīng)濟發(fā)展的一種障礙。因此，應建立起 ……（未完，全文共2894字，當前僅顯示1840字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于企業(yè)會計管理_改革的思考》）