縣國稅局文化建設交流材料15

目錄/提綱：……
一、2013年以來本單位國稅文化建設的主要做法
（一）強化學風，提升履職正能量
（二）建章立制，嚴格管理促轉變
（三）以人為本，善待干部聚人心
（四）以文化人，助力向上向前向善
二、加強和改進國稅文化建設的工作思路
（二）營造“三向”意識
一是工作努力向前意識
二是心態(tài)陽光向上意識
三是德行感恩向善意識
（三）落實“三考”機制
（四）實現(xiàn)兩個優(yōu)良秩序
1、對內改進行政管理秩序，提升責任意識
一是把好思想關
二是把好制度關
三是把好執(zhí)行關
2、對外改進稅收征管秩序，不斷提高執(zhí)法水平
一是把好執(zhí)法關
二是把好服務關
三是把好監(jiān)督關
……
文化引領思想 助推稅收現(xiàn)代化建設
——**縣國稅局文化建設交流材料15

為營造干部職工“心態(tài)陽光向上，工作努力向前，德行感恩向善”的良好氛圍，助推**縣局“改革向前，績效向上，隊伍向善”，實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，我們在推進“每人‘向上、向前、向善’一點點，全體向前一大步；每天‘向上、向前、向善’一點點，全年向前一大步”的基礎上，以文化建設為抓手，以積小步成跬步，積小流成江海之力，盡“向上、向前、向善”之功，傾心打造“優(yōu)秀團隊，溫馨家園”國稅文化品牌，先后榮獲“全國稅務系統(tǒng)文明單位”，第十一、第十二屆“省級文明單位”，“**市文明單位”、“敬老文明號”、“巾幗文明崗”等榮譽稱號，有力地增強了縣局凝聚力和向心力，營造“文化興稅”的良好氛圍。
一、2013年以來本單位國稅文化建設的主要做法
（一）強化學風，提升履職正能量。圍繞“武裝頭腦、解決問題、促進工作”指導思想，我
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隊、溫馨家園”的制度辦法，以文化引領思想，以制度促文化建設。
（三）以人為本，善待干部聚人心。舉辦“優(yōu)秀團隊·溫馨家園——我們的夢”演講比賽，開展“身邊好人——年度之星”評選活動，評選在工作、品德等方面具有代表性的“身邊好人”，營造出學好人、做好人，崇尚先進、弘揚正氣的濃厚氛圍；組建兵乓球、登山健步、自行車等興趣小組，充分利用周末、節(jié)假日等業(yè)余時間開展活動，豐富干部職工的文化生活，凈化干部職工的交際圈，培養(yǎng)健康向上的生活方式，增強干部職工的向心力、凝聚力，打造有特色、有激情的干部隊伍。組織領導干部分片區(qū)深入干部職工家中拉家常、噓寒問暖聽意見，一手筆來一手紙，將走訪的干部職工的基本情況、生活中需要解決的熱點難點問題如實記入“干部職工情況”本，積極記錄職工家屬的所思、所想、所怨、所盼，就職工家屬最關心的問題——干部職工在局里的表現(xiàn)和家屬進行交流，切實解決干部職工、家屬的后顧之憂，強化干部職工及其家屬對國稅大家庭的認同感。
（四）以文化人，助力向上向前向善。以開展教育實踐活動為切入點，把“以文化人”納入教育實踐活動，開展“以文化人”學習教育活動。加強“兩個一點點，兩個一大步”教育，積極踐行核心價值觀，大力推進稅務文化和稅務職業(yè)道德建設，通過道德講堂建設，網(wǎng)絡學堂建設，培育干部職工心態(tài)陽光向上、工作努力向前、德行感恩向善；推動全局工作改革向前，績效向上，隊伍向善。提出干部被需要就有價值，每個干部都是有用的、可用的理念，一方面，宣揚并充分尊重干部職工的主體地位，樹立單位是每一個干部職工的單位，工作需要每一個人付出、形象需要每一個人維護、榮譽需要大家爭創(chuàng)的氛圍和理念，以此增強干部職工的團隊意識、責任意識、集體意識，提高干部的凝聚力和執(zhí)行力；另一方面，個人榮譽鼓勵，出臺多項獎勵激勵措施，采取評選服務標兵、學習標兵等評選活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫超的工作氛圍，提升干部職工成就感。借力每個干部職工 “向上、向前、向善”一點點，助力全局整體向前一大步；借力每天“向上、向前、向善”一點點，助力全年向前一大步。
二、加強和改進國稅文化建設的工作思路
挖掘文化的源動力，不僅需要自上而下的全員參與，更需要結合制度建設、隊伍建設，自始至終的常抓不懈。鑒于縣局隊伍年齡偏大、結構失衡的現(xiàn)狀，加強和改進國稅文化建設，我們今后工作的著力點重點在人，具體而言：貫徹法治觀念，營造“三向”意識，落實“三考”機制，實現(xiàn)兩個優(yōu)良秩序。
（一）貫徹法治觀念 引導全體干部職工進一步樹立法治意識，確立法治思維，堅持學法用法，自覺規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設一支法治專業(yè)化隊伍；大力推進稅收風險管理，加強涉稅數(shù)據(jù)采集，提高風險分析和應對水平，有效規(guī)避納稅人的遵從風險和稅務人員的執(zhí)法風險；持續(xù)加強作風建設，特別是抓好“四風”整治工作，營造依法行政依法治稅的良好環(huán)境。
（二）營造“三向”意識
一是工作努力向前意識。強化干部職工的爭先意識、責任意識、執(zhí)法風險意識，瞄準高目標，自我加壓，敢于、勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向先進、向模范學習。激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、趕先、爭先、為先的工作熱情，提升標桿，振作精神，向著更高目標持續(xù)奮力邁進，自覺地把個人理想、前途與國稅事業(yè)發(fā)展緊密結合。
二是心態(tài) ……（未完，全文共3433字，當前僅顯示1733字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國稅局文化建設交流材料15》）