集團(tuán)公司總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單

目錄/提綱：……
一、個(gè)人問題清單
（一）在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
（二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題
（三）對照“三個(gè)問題”方面存在的問題
（四）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
二、整改措施
（一）在加強(qiáng)理論武裝、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面的整改措施
（二）貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面的整改措施
（三）在“三個(gè)問題”方面的整改措施
（四）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整治“四風(fēng)”方面的整改措施
……
個(gè)人整改措施
省**集團(tuán)公司總經(jīng)理 **
（2014年8月）

根據(jù)省委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章建制工作的通知》，按照“四個(gè)回應(yīng)”的要求及集團(tuán)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，為扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制工作，現(xiàn)結(jié)合自身存在的突出問題，制定以下整改措施。
一、個(gè)人問題清單
（一）在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
1. 貫徹執(zhí)行中央和省委省政府部署與企業(yè)實(shí)際情況聯(lián)系不夠緊密，主要是探索研究**集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開拓創(chuàng)新管理存在不足。
2. 執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律不夠嚴(yán)格, 主要表現(xiàn)在批評與自我批評較少，堅(jiān)持民主集中制有差距�！叭匾淮蟆庇袝r(shí)只是走了過場，導(dǎo)致有的投資決策失誤，造成了虧損。
3. 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定不夠有力,對員工有針對性的提醒、談心談話不經(jīng)常,對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、_的有效監(jiān)管和督查不力
4. 在干部選拔和任用上把關(guān)不嚴(yán)，程序不到位，導(dǎo)致因人設(shè)崗，人浮于事，影響和挫傷了部分干部的思想和工作積極性。
（二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題
1. 深入企業(yè)密切聯(lián)系群眾不夠，基層調(diào)研時(shí)間和次數(shù)不多，調(diào)研中也存在走馬觀花、就事論事現(xiàn)象。
2.文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)不夠，集團(tuán)公司的各種會(huì)議和文件還是比較多，自己要參加的會(huì)議也多，時(shí)有疲于應(yīng)付。
3. 迎來送往方面，有企業(yè)陪同人員過多的現(xiàn)象，有時(shí)候個(gè)人也接受了企業(yè)在賓館或酒店安排的請吃。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略982字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
于重禮節(jié)、重面子、重情義而忽視了節(jié)儉。
二、整改措施
（一）在加強(qiáng)理論武裝、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面的整改措施
問題1. 貫徹執(zhí)行中央和省委省政府部署與企業(yè)實(shí)際情況聯(lián)系不夠緊密。
整改措施：加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話和中央、省委政策文件，結(jié)合**集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)前深化企業(yè)改革，拿出具體貫徹方案，切實(shí)解決**集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的問題。
整改時(shí)限：2014年9月，長期堅(jiān)持。
問題2. 執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律不夠嚴(yán)格。
整改措施：1、進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制，“三重一大”決策嚴(yán)格按照程序醞釀、決策，把“三重一大”事項(xiàng)從議題提出到議事過程都納入民主程序。2、推行決策責(zé)任追究制，強(qiáng)化個(gè)人對重大決策的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題3. 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定不夠有力。
整改措施：嚴(yán)格認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行和檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面已有的和新的規(guī)章制度，堅(jiān)持按制度辦事。年底以前對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次大檢查。
整改時(shí)限：立行立改。
問題4. 在干部選拔和任用上把關(guān)不嚴(yán)，程序不到位。
整改措施：完善和優(yōu)化選人用人機(jī)制。堅(jiān)決糾正在選人用人的不正之風(fēng)和錯(cuò)誤導(dǎo)向，在全司倡導(dǎo)“以效益論英雄，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬”，健全市場化選人用人機(jī)制。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
（二）貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面的整改措施
問題5. 深入企業(yè)密切聯(lián)系群眾不夠。
整改措施：深入基層調(diào)查了解情況，努力做到情況清楚、胸中有數(shù)，更好地掌握第一手資料。做到一周分析一次企業(yè)報(bào)表，一個(gè)月召開一次生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會(huì)，一個(gè)季度召開一次經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)，每個(gè)月深入基層企業(yè)二次。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題6. 文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)不夠。
整改措施：嚴(yán)格控制全司性工作會(huì)議，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，各類會(huì)議比上年要減少20%以上。簡化會(huì)議程序，盡可能開套會(huì)、合并會(huì)。減少發(fā)文數(shù)量，全面推廣電子化辦文、閱文，凡無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無指導(dǎo)意義的文件一律不發(fā)，著力提高辦文辦事效率。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題7.違規(guī)在賓館或酒店安排請吃。
整改措施：嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待用餐原則上安排在集團(tuán)員工餐廳，嚴(yán)格按規(guī)定安排陪同人員，每季度內(nèi)部公示接待開支情況。接待時(shí)禁止送禮，工作日中餐禁止飲酒，禁止使用高檔煙酒，禁止安排娛樂旅游活動(dòng)。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題8. 勤儉節(jié)約執(zhí)行不力。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九條規(guī)定，認(rèn)真遵守《國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算制，適時(shí)公布三公消費(fèi)情況，接受群眾監(jiān)督。
整改時(shí)限：2014年9月底。
問題9. 督促檢查做得不到位。
整改措施：針對重要任務(wù)和布置的工作，成立專門的工作小組，親自牽頭，全程跟蹤、監(jiān)督管理，一抓到底。
整改時(shí)限：2014年9月底。
（三）在“三個(gè)問題”方面的整改措施
問題10. 參與活動(dòng)主動(dòng)性不強(qiáng)。
整改措施：從全局高度、黨性深度和紀(jì)律嚴(yán)度，進(jìn)一步深化開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，將自己擺進(jìn)去、嚴(yán)要求、動(dòng)真格，將改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)作為深層次解決集團(tuán)突出問題的內(nèi)在需要，作為全面深化國有企業(yè)改革的重大舉措和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要機(jī)遇，切實(shí)抓到實(shí)處、抓出效果。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題11. 發(fā)展經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新動(dòng)力不足。
整改措施：1、加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，在繼續(xù)重視房地產(chǎn)板塊的同時(shí)，加大對其它板塊的工作力度，既要做大優(yōu)勢板塊、也要扶助弱勢企業(yè)。2、培育一批優(yōu)勢項(xiàng)目，將項(xiàng)目投資、金融投資等做優(yōu)做強(qiáng)，盡早形成支柱性產(chǎn)業(yè)。
整改時(shí)限：2014年11月。
問題12. 發(fā)展的憂患意識不強(qiáng)。
整改措施：克服庸懶散思想，做行動(dòng)的“巨人”，強(qiáng)化使命意識、進(jìn)取意識、擔(dān)當(dāng)意識，大膽管理，嚴(yán)格管理，以求實(shí)效。努力保持旺盛的工作精力和昂揚(yáng)向上的斗志，為了企業(yè)的發(fā)展，為了職工群眾的利益，迎難而上，敢闖敢干。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
（四）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整治“四風(fēng)”方面的整改措施
問題13. 存在急功近利思想。
整改措施：根據(jù)發(fā)展實(shí)際和行業(yè)狀況，重新審視集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步推動(dòng)和指導(dǎo)“實(shí)業(yè)興企”和“投資富企”的發(fā)展模式，真正實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)術(shù)推進(jìn)的有機(jī)結(jié)合。
整改時(shí)限：2014年10月底。
問題14. 存在虛報(bào)浮夸現(xiàn)象。
整改措施：克服虛報(bào)浮夸現(xiàn)象，做到企業(yè)報(bào)表真實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；在項(xiàng)目投資上要進(jìn)行深度調(diào)研，精準(zhǔn)論證，防控風(fēng)險(xiǎn)，避免盲目決策；在企業(yè)規(guī)模上擠掉水分和泡沫，該丟的丟，該棄的棄；在產(chǎn)業(yè)效益上，要實(shí)實(shí)在在，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。
整改時(shí)限：2014年10月底。
問題15. 存在盲目決策現(xiàn)象。
整改措施：決策前充分聽取行業(yè)專家、班子成員、職工群眾意見。加強(qiáng)決策的前期調(diào)研和論證，項(xiàng)目投入要有專業(yè)團(tuán)隊(duì)調(diào)研，形成可行性調(diào)研報(bào)告。決策表態(tài)時(shí)不強(qiáng)硬推行個(gè)人意見，三重一大問題的決策嚴(yán)格按程序醞釀、決策，自己發(fā)言在后。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題16. 主觀意志強(qiáng)，群眾思想淡薄。
整改措施：經(jīng)常深入職工群眾中，切實(shí)加強(qiáng)與 ……（未完，全文共7856字，當(dāng)前僅顯示2759字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單》）