集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單

目錄/提綱：……
一、個(gè)人問題清單
（一）在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
2、發(fā)揚(yáng)民主不夠充分
3、黨建工作重視不夠
（二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題
5、上下班紀(jì)律松懈
6、進(jìn)取意志衰退
7、享受特權(quán)，不拘小節(jié)
（三）對(duì)照“三個(gè)問題”方面存在的問題
（四）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
二、整改措施
（一）在加強(qiáng)理論武裝、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面的整改措施
（二）在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面的整改措施
（三）在“三個(gè)問題”方面的整改措施
（四）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整治“四風(fēng)”方面的整改措施
……
個(gè)人整改措施
**實(shí)業(yè)集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理 **
（2014年8月）

根據(jù)中央、省委關(guān)于做好省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施的通知精神，按照集團(tuán)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，為扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制工作，現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，制定整改落實(shí)措施如下：
一、個(gè)人問題清單
（一）在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
1、不重視理論學(xué)習(xí)，政治上不夠清醒。平時(shí)重業(yè)務(wù)輕理論，忙工作忘學(xué)習(xí)，對(duì)黨的十八大以來的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)不夠，理解不深，領(lǐng)會(huì)不透，對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警醒，對(duì)“四風(fēng)”問題免疫力不強(qiáng)；
2、發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。調(diào)查研究不夠深入，班子成員之間溝通不夠，聽取意見不夠廣泛。
3、黨建工作重視不夠。工作思考和安排中存在重行政輕黨務(wù)，重經(jīng)營輕政工的現(xiàn)象，如何發(fā)揮黨支部的核心作用，思考和工作均不到位，細(xì)致性的思想政治工作做得不好。發(fā)展黨員把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，組織黨員活動(dòng)少，黨支部組織生活存在形式主義。
4、大局觀和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為自己只是一名副職，做好分管范圍的事就是為領(lǐng)導(dǎo)分憂，再者“天塌下來有高個(gè)子頂著”，對(duì)推進(jìn)天勁公司的改革和解決天勁歷史遺留問題有等待觀望心態(tài)，有些問題能拖則拖。。
（二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題
5、上下班紀(jì)律松懈。有時(shí)上下班執(zhí)行公司作息時(shí)間不嚴(yán)格，自己給自己開方便之門，自律不嚴(yán)。如遇晚上加班或接待，第二天往往去公司就晚些，若身體不適又無急務(wù)處理，有時(shí)干脆就給自己放半天假；
6、進(jìn)取意志衰退。自認(rèn)“四十以后要
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外的工作，漠不關(guān)心，或者當(dāng)老好人，和稀泥。
17、存在事務(wù)主義傾向。在天勁公司忙于具體業(yè)務(wù)，戰(zhàn)略思考不夠，輕重不分，效率不高
18、調(diào)查研究不深入，疏遠(yuǎn)群眾，脫離市場。擔(dān)任天勁董事長后，到車間、跑市場調(diào)研時(shí)間和次數(shù)大大減少，也沒有沉下心去與基層員工交談，對(duì)情況的把握滿足于聽匯報(bào)看報(bào)表。
19、激情減退、干勁不足。繼續(xù)深化改革、攻堅(jiān)克難的工作激情有所下降，求穩(wěn)心態(tài)日益加重，工作標(biāo)準(zhǔn)有所放低，有“順其自然”、當(dāng)“太平官”的思想，圖“清閑”心態(tài)。
20、天勁的戰(zhàn)略不夠清晰。公司戰(zhàn)略不能讓人一聽就明白，而且宣傳不夠。且群眾路線教育活動(dòng)中有許多新思考，同班子溝通不夠。
21、管理不嚴(yán)。在天勁公司的資金管理上授權(quán)太松，績效管理上對(duì)班子成員的考核沒有抓到位。
22、督查不力，好大喜功。重部署輕檢查，口號(hào)多落實(shí)少。會(huì)議布置多，監(jiān)督檢查不嚴(yán)。
23、人才培養(yǎng)不足。研發(fā)、生產(chǎn)、營銷方面一些崗位人才青黃不接。
24、發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。班子成員之間溝通不多，管理中征求職工意見不夠。
25、市場創(chuàng)新不夠，經(jīng)營效益水平低。銷售年年增長，效益水平低下。沒有宣傳廣告，產(chǎn)品沒品牌。
26、享受特權(quán)，不拘小節(jié)。存在公車私用、公私混用問題。出差有接受客戶商務(wù)宴請和接受土特產(chǎn)物質(zhì)。
27、公務(wù)接待有時(shí)超標(biāo)。商務(wù)活動(dòng)有時(shí)講究排場，陪同人員偏多，餐飲酒水安排標(biāo)準(zhǔn)偏高，思想上有“預(yù)算之內(nèi)，不花白不花”的想法。
28、個(gè)人生活不注重節(jié)儉樸實(shí)。用房追求大，點(diǎn)菜講面子，飲食常有浪費(fèi)。
二、整改措施
（一）在加強(qiáng)理論武裝、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面的整改措施
問題1. 不重視理論學(xué)習(xí)，政治上不夠清醒。
整改措施：1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，強(qiáng)化政治理論、習(xí)總書記關(guān)于群眾路線活動(dòng)的系列重要講話以及中央、省委的相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績觀與權(quán)力觀，堅(jiān)定理想信念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力；2、傳達(dá)上級(jí)文件要有傳達(dá)、有布置、督查、記錄，力戒雁過無痕；3、在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下工夫，不搞空對(duì)空、不當(dāng)二傳手，努力做到知行合一。
整改時(shí)限：2014年9月，長期堅(jiān)持。
問題2. 發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。
整改措施：虛心聽取班子成員和職工群眾意見，每個(gè)季度跟班子成員交心談心一次，多跟基層員工交朋友，虛懷若谷、虛心納諫。帶頭參加并主持開好支部民主生活會(huì)，鼓勵(lì)大家使用批評(píng)武器，對(duì)我進(jìn)行面對(duì)面批評(píng)和幫助。踐行支委碰頭會(huì)議制度，會(huì)前充分溝通，相互交流意見。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題3. 黨建工作重視不夠。
整改措施：1、嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，重視黨小組建設(shè)，認(rèn)真組織支部民主生活會(huì)和黨員評(píng)議等黨組織生活；2、發(fā)揮好黨支部重大決策的“參與者”職能、重點(diǎn)工作的“宣傳者”職能、重要利益的“協(xié)調(diào)者”職能，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正將黨建工作落到實(shí)處、抓出實(shí)效。2、工作部署中增加黨建方面內(nèi)容，達(dá)到“四同步”要求。3、增強(qiáng)做細(xì)致思想政治工作的耐心。4、加快推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，在確保組織全覆蓋的同時(shí)，切實(shí)提高服務(wù)型黨組織建設(shè)的針對(duì)性。
整改時(shí)限：立行立改。
問題4. 大局觀和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。繼續(xù)深化改革，增強(qiáng)改革意識(shí)，提振改革信心，保持剛到天勁勁藥公司時(shí)的決絕和勇氣，迎難而上、攻堅(jiān)克難，打破和掃清掣肘改革發(fā)展的利益藩籬和制度障礙。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
（二）在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面的整改措施
問題5. 上下班紀(jì)律松懈。
整改措施：牢記“兩個(gè)務(wù)必”的教導(dǎo)，牢記使命宗旨，將理想信念化為自覺努力工作的具體行動(dòng)，自覺地克服工作中遇到的各種困難，自覺評(píng)價(jià)自己的工作行為和目標(biāo)要求之間的差距，并據(jù)此不斷修正自己的行為，扎實(shí)做事做成事。尤其在擔(dān)任天勁公司一把手的崗位上，通過自重自律提升自己的覺悟，當(dāng)好表率。自重，就是要以身作則，戒驕戒躁，艱苦奮斗，從尊重制度中贏得尊嚴(yán)，從擔(dān)當(dāng)責(zé)任中贏得尊敬，從實(shí)干真干中贏得尊重；自律，就是堅(jiān)定理想追求，從高從嚴(yán)要求自己，從遵紀(jì)守法中獲得_，從慎獨(dú)慎微中獲得心安，從自覺自動(dòng)中獲得快樂。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題6. 進(jìn)取意志衰退。
整改措施：1、始終牢記我們黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，在困難和逆境中更要振奮精神，自醒、自警、自勵(lì)，保持艱苦樸素的政治本色和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，主動(dòng)想事會(huì)想事，迎難而上不松勁；2、在集團(tuán)公司要積極主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，但好參謀助手；3、在天勁公司面臨發(fā)展瓶頸、行業(yè)大洗牌的特殊時(shí)期，增強(qiáng)危機(jī)感和市場競爭意識(shí)，抓緊研究公司面臨的新形勢，年內(nèi)扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)一步完善戰(zhàn)略規(guī)劃，制定好可行的改革方案，利用好廠商一體化的有利條件，把握新版GMP認(rèn)證和健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的行業(yè)整合重組機(jī)遇，外抓開拓，內(nèi)強(qiáng)管理，做好“準(zhǔn)、專、精”三篇文章，尤其要在產(chǎn)品研發(fā)、股權(quán)優(yōu)化和遺留問題解決上實(shí)現(xiàn)突破
整改時(shí)限：2014年9月底。長期堅(jiān)持。
問題7.享受特權(quán)，不拘小節(jié)。
整改措施：1、認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，不再接受客戶的商務(wù)宴請和用車便利。不接受任何土特產(chǎn)品。2、拒收任何家庭外人員的禮品、禮金、禮卡等，不進(jìn)入任何私人會(huì)所消費(fèi)。3、對(duì)照黨章黨紀(jì)，勤政廉政規(guī)定，逐條對(duì)照，找出差距，將理論學(xué)習(xí)和綱紀(jì)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，強(qiáng)化紀(jì)律觀念。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題8. 勤儉節(jié)約執(zhí)行不力。
整改措施：1、嚴(yán)格執(zhí) ……（未完，全文共12499字，當(dāng)前僅顯示2973字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單》）