縣就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、提高認識，以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領勞動就業(yè)工作
二、廣泛搜集信息，建立就業(yè)信息網(wǎng)絡
一是認真做好用工信息的收集工作
二是建立勞動就業(yè)信息網(wǎng)站
三是認真做好求職登記和職業(yè)指導工作
三、開展專項活動，提供優(yōu)質就業(yè)服務
四、積極開展勞務合作與培訓，拓寬就業(yè)渠道
一是高度重視、落實責任，形成工作機制
三是加強培訓，提高就業(yè)人員的素質和技能水平
四是積極加強與勞務輸入地之間的交流合作，縱橫聯(lián)系，拓寬勞務市場開發(fā)渠道
五、突出重點，服務特色產(chǎn)業(yè)
一是幫助圣農(nóng)公司招聘員工
二是加大扶持力度，幫助圣農(nóng)公司做好員工的技能培訓持證上崗工作
三是積極向上爭取項目和資金，幫助圣農(nóng)公司開展特殊工種高技能人才認定工作
四是對全縣竹木制品企業(yè)的從業(yè)人員進行技能培訓和鑒定
五是積極發(fā)揮小額擔保貸款作用，帶動自主創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
……
全面落實科學發(fā)展觀 大力推進勞動就業(yè)工作
縣就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料

光澤縣是福建南平的一個山區(qū)小縣，與江西資溪、黎川等縣（市）接壤，全縣總人口16萬人，勞動力總數(shù)9.6萬人，其中農(nóng)村勞動力7.4萬人，城鎮(zhèn)勞動力2.2萬人。近年來，我們堅持以人為本，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，把做好農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)、失業(yè)困難_就業(yè)幫扶、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新增勞動力職業(yè)介紹、失業(yè)職工和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓作為為民辦實事和檢驗工作有無成效的一項重要內(nèi)容,不斷開拓進取,有力的推動了我縣就業(yè)再就業(yè)工作和經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展。
一、提高認識，以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領勞動就業(yè)工作
科學發(fā)展觀的核心是“以人為本”, 社會主義發(fā)展的根本目的, 就是要滿足人的全面發(fā)展的需要,即提高人的素質和就業(yè)能力。幾年來，我們堅持組織干部職工認真學習科學發(fā)展觀理論、大大提高了干部職工的思想認識，并要求把科學發(fā)展觀理論同就業(yè)再就業(yè)各項工作有機結合起來。在工作中，始終把為群眾辦實事、解難事、做成事,作為就業(yè)工作的基本要求,牢
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過精心組織策劃和詳細的安排，我們與人事、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)等許多部門相互配合，聯(lián)合我縣十幾家上規(guī)模的企業(yè)，共同開展“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助�！睘橹黝}的“再就業(yè)援助月”和“春風行動”活動。同時，在全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日上街擺攤設點，開展“春風行動”和“民營企業(yè)招聘專場”活動，進行現(xiàn)場招聘和就業(yè)政策宣傳咨詢活動。據(jù)統(tǒng)計，近幾年來，平均每年組織各種招聘宣傳活動17場，參與企業(yè)不下30家。每年平均提供就業(yè)崗位10000余個，僅去年就提供就業(yè)崗位16000多個。為農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹2800多人次，每年累計發(fā)放“春風行動”、“十萬崗位送基層”、“就業(yè)政策明白卡”、“勞動合同法”、和“就業(yè)促進法”等勞動政策宣傳材料5000余份，接待各類咨詢3800多人次。
四、積極開展勞務合作與培訓，拓寬就業(yè)渠道
近年來，我們始終把開展勞務合作和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)作為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，尤其是把農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)作為建設社會主義新農(nóng)村的重要抓手，緊緊圍繞“大力推進勞務開發(fā)、實現(xiàn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展”這一目標。以解決統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進農(nóng)民增收為目的，有效的推動了勞務市場的開發(fā)、農(nóng)村勞動力轉移培訓、勞務輸出、_保障等工作的深入開展，取得了一定的成效。這幾年來，全縣開展農(nóng)村勞動力轉移培訓7388人次，處理農(nóng)民工勞動糾紛案97件，為農(nóng)民工追討拖欠工資400多萬元。積極加強與勞務輸入地的勞務合作，堅持多渠道開拓勞務市場，在江西、四川、貴州、云南、湖北等人口密集的許多縣、市建立了勞務協(xié)作關系，簽訂了《勞務合作協(xié)議》。有效的緩解了我縣圣農(nóng)等企業(yè)對勞動力的需求，促進了農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的開展。一是高度重視、落實責任，形成工作機制。成立農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)領導工作小組，統(tǒng)籌勞務輸出輸入各項工作。辦公室設在縣人社局，明確專職工作人員負責抓好日常事務，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也抽調人員負責本區(qū)域內(nèi)轉移就業(yè)宣傳、登記等工作。做到分工明確，責任到人；二是組織力量對全縣農(nóng)村勞動力資源情況進行調查登記，摸清掌握全縣勞動力的資源狀況。在縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）建立臺帳和農(nóng)村勞動力資源信息庫，并推行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按季度報告農(nóng)村勞動力資源制度，實行動態(tài)管理；三是加強培訓，提高就業(yè)人員的素質和技能水平。充分發(fā)揮定點培訓機構和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的作用，根據(jù)市場和農(nóng)村富余勞動力的需求，制訂培訓計劃，加大資金投入。同時加強與其它相關部門聯(lián)系，采取多渠道、多方位開展就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉移技能培訓。近年來共開展了家政服務、中藥材種植加工、茶葉加工、煙葉烘烤、動物防疫、森林管護、維修電工、叉車司機、農(nóng)用拖拉機修理、禽類屠宰加工、家禽飼養(yǎng)、淡水魚養(yǎng)殖等40多個工種技能培訓。平均每年舉辦27期培訓班，培訓農(nóng)村勞動力2600多人，城鎮(zhèn)新增勞動力和就業(yè)困難人員400多人，落實培訓補助資金50多萬元；四是積極加強與勞務輸入地之間的交流合作，縱橫聯(lián)系，拓寬勞務市場開發(fā)渠道。積極發(fā)展同縣外、省外有關單位的勞務協(xié)作，組織人員或派專人到中部、西部、西南部等勞務輸出地和用工企業(yè)考察，搜集用工信息，選擇條件好、用工多、待遇優(yōu)的企業(yè)洽淡，建立合作關系。目前，我們已經(jīng)在貴州、云南、四川、湖北等許多縣、市十幾家用人單位建立了勞務合作關系。
五、突出重點，服務特色產(chǎn)業(yè)
為了響應縣委、縣政府提出的建設海西經(jīng)濟區(qū)特色經(jīng)濟強縣以及傾全縣之力服務圣農(nóng)號召，并根據(jù)我縣兩大特色產(chǎn)業(yè)，我們將勞動就業(yè)工作的重點放在服務圣農(nóng)公司和竹木制品行業(yè)上。一是幫助圣農(nóng)公司招聘員工。圣農(nóng)是全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，是我縣一家肉雞生產(chǎn)、加工、銷售一體化的上市公司，2011年圣農(nóng)的各項工種都被例入了國家 ……（未完，全文共3953字，當前僅顯示1997字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料》）