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省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)工作方案

發(fā)表時間:2014/7/25 17:39:37
目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標
(一)建設(shè)一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體
(二)建設(shè)一支具有良好形象的公務(wù)員隊伍
(三)建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的技術(shù)力量
三、主要工作任務(wù)和措施
(一)以質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,加強服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍思想政治建設(shè)
1、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
2、建立健全質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績科學(xué)評價指標體系
3、著力加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)后備干部隊伍建設(shè)
(三)改革創(chuàng)新培訓(xùn)模式,加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)教育培訓(xùn)
1、創(chuàng)新教育模式
2、建立教育培訓(xùn)基地
3、加大教育培訓(xùn)投入
4、完全教育培訓(xùn)對象
(四)強化考核問責機制,加強質(zhì)監(jiān)干部監(jiān)督管理
1、建立質(zhì)監(jiān)干部監(jiān)督管理機制
2、強化質(zhì)監(jiān)干部績效考核
3、嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究
(五)突出高層次人才重點,加強質(zhì)監(jiān)人才隊伍建設(shè)
1、加強學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍建設(shè),加快培養(yǎng)領(lǐng)軍人才
2、實施“塔尖工程”,在技術(shù)機構(gòu)試行首席專家制度
3、加大公開招聘專業(yè)人才、管理人才力度,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)
4、大力開展專業(yè)技術(shù)傳幫帶,不斷提高專業(yè)人才綜合素質(zhì)
(六)改進完善制度體系,加強服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍制度建設(shè)
1、進一步健全質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)培訓(xùn)制度
2、進一步健全質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)思想政治教育制度
3、建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)學(xué)習(xí)制度
4、建立效能評估制度
5、進一步落實質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨建制度
6、建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“三問”工作機制
(七)注重解決干部……
陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)工作方案

一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加快實施國家質(zhì)檢總局“人才強檢”和陜西省“人才強省”戰(zhàn)略,推進法制質(zhì)監(jiān)建設(shè)。以質(zhì)監(jiān)隊伍思想政治建設(shè)為核心,突出高層次人才培養(yǎng)重點,以機制創(chuàng)新為突破口,改進完善選人用人機制,建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績科學(xué)評價體系,進一步健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、黨建、問責、激勵等制度,努力建設(shè)一支政治思想堅定、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、綜合素質(zhì)優(yōu)良、自身形象良好的服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍,為全省質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、總體目標
(一)建設(shè)一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。政治上,忠貞不渝、立場堅定;思想上,保持先進、與時俱進;組織上,堅持原則、保持一致;工作上,開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實。
(二)建設(shè)一支具有良好形象的公務(wù)員隊伍。在全社會逐步形成質(zhì)監(jiān)隊伍廉潔守法的公務(wù)員形象、熱情勤奮的服務(wù)員形象、公
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出臺《縣(市、區(qū))質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長選拔任用管理規(guī)定》,建立對縣(市、區(qū))局長工作實績的科學(xué)評價機制。
2、建立健全質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績科學(xué)評價指標體系。以政治素養(yǎng)(思想品德、思維方式、政策水平、依法行政)、領(lǐng)導(dǎo)能力(大局意識、工作思路、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織能力、專業(yè)知識)、工作作風(敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾)、工作業(yè)績(完成目標任務(wù)、解決重大問題、工作實績、履職成效)、廉潔從政(遵紀守法、廉潔自律)等為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人指標要素,以班子建設(shè)(貫徹上級決策部署、執(zhí)行民主集中制規(guī)定、班子團結(jié)協(xié)作)、思想政治建設(shè)(政治理論學(xué)習(xí)、思想政治教育)、黨建工作(黨組織健全、發(fā)揮作用明顯、干部隊伍穩(wěn)定)、行政管理效能、質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展狀況為單位建設(shè)指標要素,構(gòu)建一個符合科學(xué)發(fā)展觀要求的質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)評價指標體系,量化評價指標要素,科學(xué)確定權(quán)重,努力提高科學(xué)評價的水平。
3、著力加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)后備干部隊伍建設(shè)。按照資格條件、專業(yè)要求、數(shù)量要求、類別要求等選拔、確定、培養(yǎng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)處級和科級后備干部,建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)處級和科級后備干部信息資料庫,爭取領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的主動性,增強選人用人的準確性和干部人事工作的計劃性,保證質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子有序更替。
(三)改革創(chuàng)新培訓(xùn)模式,加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)教育培訓(xùn)
1、創(chuàng)新教育模式。建立“三位一體”的教育培訓(xùn)體系。即:(1)實行網(wǎng)上全員培訓(xùn)。編寫質(zhì)量、標準化、計量、食品安全、特種設(shè)備等培訓(xùn)教材和考試題庫,建設(shè)教育培訓(xùn)電子平臺,實現(xiàn)全員網(wǎng)上學(xué)習(xí)和考試,普及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。(2)開展質(zhì)監(jiān)視頻講座。充分利用系統(tǒng)視頻會議室,開辟“質(zhì)監(jiān)大講堂”,不定期開展質(zhì)監(jiān)理論講座,請質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)外專家學(xué)者講課,開闊干部職工視野,提高政治業(yè)務(wù)理論水平。(3)實施質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)研討。針對事關(guān)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的重要課題和重大問題,組織相關(guān)人員,采取不同形式,舉辦相應(yīng)的研討班,加強理論研討,解決實際問題。
2、建立教育培訓(xùn)基地。建立電教室和實訓(xùn)基地,實現(xiàn)“理論教育形象化、理論考試機考化、實際操作模擬化”。
3、加大教育培訓(xùn)投入。每年按上年度培訓(xùn)經(jīng)費20%的比例增加培訓(xùn)經(jīng)費。
4、完全教育培訓(xùn)對象。在建設(shè)電子教育平臺的基礎(chǔ)上,實施全員教育培訓(xùn),為全體干部職工建立學(xué)習(xí)檔案,作為考核和使用干部的依據(jù)之一,促進建立學(xué)習(xí)型、服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍,盡快提高干部職工隊伍素質(zhì)。
(四)強化考核問責機制,加強質(zhì)監(jiān)干部監(jiān)督管理
1、建立質(zhì)監(jiān)干部監(jiān)督管理機制。(1)完善內(nèi)部監(jiān)督。嚴格質(zhì)監(jiān)工作各項規(guī)章制度的落實,加強上級對下級的監(jiān)督,引導(dǎo)平級之間的相互監(jiān)督,暢通質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部的溝通渠道,保證內(nèi)部監(jiān)督有力。(2)加強民主監(jiān)督。通過召開黨組織民主生活會、行風作風建設(shè)座談會、服務(wù)對象意見建議征詢會等,構(gòu)建立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),主動接受社會各界監(jiān)督,提高群眾滿意度。(3)嚴格監(jiān)察制度。各級紀檢監(jiān)察部門要對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作人員履行職責、作風建設(shè)、廉政自律等情況進行適時抽查,對信訪、舉報的問題及時核查,對掌握的違紀問題、違法案件,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時查處。(4)實行誡勉談話。對反映質(zhì)監(jiān)干部的有關(guān)問題,及時通報,盡早介入,視情進行約談或誡勉談話,指出存在問題,幫助分析原因,要求限期改正。(5)年度述職述廉。每年結(jié)合考核,組織質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級 ……(未完,全文共5059字,當前僅顯示1776字,請閱讀下面提示信息。收藏《省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)工作方案》
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