我市黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題
根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)同志的指示,市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在深入
調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合近年來開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研、民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)情況和平時基層群眾提出的意見建議,對我市黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析。從調(diào)研掌握情況看,當(dāng)前我市干部隊伍作風(fēng)狀況總體上是好的,但也存在一些不容忽視的問題,比較突出的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”。具體有20種表現(xiàn)。
一、形式主義的表現(xiàn)
1、學(xué)風(fēng)不正,知行不一。有的忽視理論武裝,沒有能力危機(jī)感、本領(lǐng)恐慌感,往往是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。有的帶著實用功利目的學(xué)習(xí),更多是為應(yīng)付考試、職位晉升,熱衷于混文憑、結(jié)圈子。有的學(xué)用相脫離,“空對空”、“兩張皮”,對本職崗位的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)
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層層造,統(tǒng)計數(shù)據(jù)看上去精細(xì),實際水分不少。
二、官僚主義的表現(xiàn)
1、高高在上,脫離群眾。有的宗旨意識退化,看到上層、看不到下層,看到眼下、看不到天下,交官員朋友多、交布衣朋友少,眼里只有名利、沒有群眾,耳朵只聽和風(fēng)細(xì)雨,聽不得群眾的要求和呼聲。有的公仆意識淡薄,說是“公仆”,擺出來的卻是“主人”派頭,官氣十足、頤指氣使,對群眾疾苦和訴求充耳不聞,對待群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴。有的說是尊重民意,卻不把群眾當(dāng)回事,往往好心辦壞事,花錢討罵聲。
2、求穩(wěn)怕難,不敢擔(dān)當(dāng)。有的在崗不敬業(yè),出工不出力,不推不動甚至推了也不動,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。有的把“多干多錯、少干少錯、不干不錯”視為官場信條,只要不出事,寧可不干事。有的缺乏擔(dān)當(dāng)精神,善當(dāng)“老好人”、“好好先生”,不敢抓不敢管,搞無原則的一團(tuán)和氣。
3、缺乏激情,標(biāo)桿不高。有的習(xí)慣于躺在已有功勞簿上睡大覺,沾沾自喜、自我陶醉。有的眼里沒有大局,缺乏主人翁精神,樂當(dāng)旁觀者、說風(fēng)涼話、做局外人,對本地發(fā)展不上心,對重點任務(wù)不著急,事不關(guān)己、高高掛起。有的年紀(jì)輕輕,卻暮氣沉沉,安于現(xiàn)狀,墨守成規(guī),放不開手腳,邁不開步子。有的自喻“老油條”,辦事先講條件,再干工作,拈輕避重,怕苦怕累。
4、因循守舊,畫地為牢。有的思想僵化、因循守舊,信奉教條主義,崇尚憑經(jīng)驗辦事,習(xí)慣拿“以前怎么樣”、“過去如何做”來衡量是與非、對與錯,總是搬出條文說事,不主動想辦法解難題。有的遇事首先考慮小團(tuán)體利益,對一些涉及多個部門的工作,不積極溝通協(xié)調(diào),互打“太極拳”,互傳“任意球”。有的習(xí)慣“看己一枝花,看人豆腐渣”,為部門利益不惜出歪主意,甚至給別人穿小鞋。
5、審批繁瑣,執(zhí)行梗阻。有的把正當(dāng)程序復(fù)雜化,把應(yīng)有服務(wù)簡單化,放小權(quán),收大權(quán),體內(nèi)工作體外循環(huán),打著改革的旗號,擴(kuò)大部門權(quán)力。有的部門“臉好看、門好進(jìn),但事還是難辦”,該批不批,該辦不辦,出現(xiàn)“中梗阻”。有的窗口工作人員濫用權(quán)力、以權(quán)謀私,“吃拿卡要”,“自己的事情穿心過,別人的事情頭頂過”。
6、陽奉陰違,表里不一。有的唯上不唯實,看領(lǐng)導(dǎo)臉色說話,把領(lǐng)導(dǎo)脈搏辦事,對上阿諛奉承,對下趾高氣揚,只做上級精神的“二傳手”。有的“上有政策、下有對策”,偷換概念,搞所謂“實用主義”。有的熱衷傳播小道消息,說三道四、口無遮攔,以此顯示自己“能耐”出眾。
三、享樂主義的表現(xiàn)
1、精神空虛,意志消沉。有的精神信仰喪失,理想信念滑坡,不信馬列信鬼神,參拜神佛,迷信風(fēng)水。有的革命意志消沉,干勁減弱,對前途缺乏信心,奉行及時行樂的人生哲學(xué),心中想的不是為黨和人民多干事,而是凡事先想個人的“小九九”。有的樂于當(dāng)“老總”,對金錢物質(zhì)頂禮膜拜,講的是“為人民服務(wù)”,實質(zhì)是“中飽私囊”。
2、迷戀權(quán)力,貪得無厭。有的朝思暮想“官帽子”,任職時間不長,沒干出多少政績,就等著組織提拔,三年不提拔就覺得組織虧待了自己,三年后提拔了認(rèn)為這是組織應(yīng)給的。有的把公權(quán)當(dāng)作私權(quán),憑關(guān)系、看好處 ……(未完,全文共3248字,當(dāng)前僅顯示1641字,請閱讀下面提示信息。
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