創(chuàng)新人才溝通交流機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料

創(chuàng)新人才溝通交流機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，晉寧縣緊緊圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力探索創(chuàng)新人才溝通交流機(jī)制，為全縣各類人才搭建服務(wù)平臺(tái)，營(yíng)造良好栓心留人環(huán)境。
扎實(shí)開展縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才工作。將“和諧晉寧•優(yōu)秀人才”、“榮譽(yù)市民”和在各行業(yè)中有較大影響、有較深造詣的56名優(yōu)秀人才，根據(jù)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)工作分工和實(shí)際情況，按類別分配給對(duì)應(yīng)的18位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系，達(dá)到聯(lián)系優(yōu)秀人才入庫(kù)人數(shù)的100%。同時(shí)將與人才工
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營(yíng)造見賢思齊、追求卓越的氛圍。同時(shí)，昕取各位人才對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才工作的方向以及縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等方面的建議。對(duì)人才反映的問題按照各單位的職能職責(zé)，逐一進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化，要求涉及單位每季度報(bào)送工作進(jìn)度，并將問題的解決情況及時(shí)向當(dāng)事人反饋。對(duì)人才提出的合理化建議，召集各職能單位進(jìn)行研究分析，在工作中加以貫穿落實(shí)。
組織開展人才沙龍。晉寧縣與十垣商會(huì)合作定期舉辦首屆晉寧縣人才文化沙龍。文化沙龍的主題是“國(guó)學(xué)助晉寧人才苗壯成長(zhǎng)”，旨在通過聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)與人才之間，人才與人才之間的相互交流、相互溝通和學(xué)習(xí)，使各類人才共同提高，共同進(jìn)步，讓各類人才展示自我、提升自我。在交流中，各位優(yōu)秀人才了解到與自己相關(guān)的行業(yè)里，其他人員從事的方向和研究的重點(diǎn)領(lǐng)域•也了解到其他行業(yè)的管理方式、組織結(jié)構(gòu)等情況，通過沙龍這種活躍、寬松的形式，不僅促進(jìn)了相互了解，增加彼此交流，同時(shí)還能相互借鑒管理經(jīng)驗(yàn)、研究技術(shù)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互利共贏。
建立人才交流群。為了方便人才之間的交流，也為了讓人才盡快了解到中央、省、市、縣的人才政策、制度和工作安排部署，晉寧縣借助現(xiàn)代傳媒，建立了以O(shè)O群、手機(jī)信息為平臺(tái)的人才交流群，定期發(fā)布人才工作動(dòng)態(tài)和信息，讓各位人才了解人才工作的方向和工作重點(diǎn)，掌握各級(jí)人才工作政策。人才可以通過交流群，把自己在生活工作中遇到的問題和對(duì)下一步人才工作部署的意見進(jìn)行反映，對(duì)人才反饋的意見進(jìn)行梳理，進(jìn)行跟蹤回饋。他們也可以通過交流群與其他人員進(jìn)行交流，互相探討感興趣的話題，交換想法，交流經(jīng)驗(yàn)和做法。人才們把人才交流群親切地成為心靈驛站。
建立人才工作聯(lián)絡(luò)站。結(jié)合縣情實(shí)際，在全縣七個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）和五家優(yōu)秀人才行業(yè)管理單位建立了人才 ……（未完，全文共1486字，當(dāng)前僅顯示945字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新人才溝通交流機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料》）