關(guān)注高中階段績(jī)效工資,促進(jìn)教育和諧發(fā)展
國(guó)務(wù)院《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》決定從2009年1月1日起,在全國(guó)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資,確保義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資不低于當(dāng)?shù)?a href=http://jey722.cn/0v/117/index.html>
公務(wù)員平均工資水平。這無疑從宏觀上促進(jìn)教育公平,推進(jìn)義務(wù)教育的大力發(fā)展。我區(qū)區(qū)委區(qū)政府堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家文件精神,到2012年年底,我區(qū)學(xué)校績(jī)效
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平。
高中教師工作量大,創(chuàng)造性強(qiáng)、工作艱巨而辛苦。第一,高中學(xué)校寄宿生多,而對(duì)寄宿生的管理是全方位、全天候的,而且責(zé)任巨大,管理必須到位。第二,高中教師面臨的工作壓力尤其是升學(xué)壓力和工作強(qiáng)度比初中小學(xué)教師大得多。第三,教師不同于公務(wù)員,教師工作八小時(shí)之外,公務(wù)員工作八小時(shí)之內(nèi)。第四,高中教師資格的門檻,要高于小學(xué)初中。
我區(qū)高中教師埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè),為我區(qū)高中教育質(zhì)量上臺(tái)階做出了很大的貢獻(xiàn)。如果高中教師實(shí)行績(jī)效工資的工資待遇沒能得到進(jìn)一步的提高,那么高中教育質(zhì)量必然要受到嚴(yán)重影響,而且骨干教師的流失也在所難免。目前,杭州、寧波與舟山等地區(qū)都已經(jīng)出臺(tái)政策,將高中階段績(jī)效工資總量上浮百分之十五。我區(qū)也應(yīng)該盡快出臺(tái)相應(yīng)的政策。為此建議:
一、各級(jí)各部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注并落實(shí)《教師法》第六章第二十五條之規(guī)定: “教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高”。把解決高中教師績(jī)效工資作為實(shí)施科教興國(guó)的戰(zhàn)略措施來抓,齊心協(xié)力,共同做好工作。
二、提高高中教師的績(jī)效工資的標(biāo)準(zhǔn)。高中教師的待遇要適當(dāng)高于義務(wù)教育階段的教師。按目前的
財(cái)政管理_,學(xué)校很難從根本上解決高中教師績(jī)效工資發(fā)放問題。建議區(qū)財(cái)政應(yīng)加大對(duì)高中學(xué)校教師的生活補(bǔ)貼的支付力度。研究制定合理的資金補(bǔ)助辦法,加大對(duì)地方財(cái)政尤其是財(cái)政轉(zhuǎn)移 ……(未完,全文共1172字,當(dāng)前僅顯示745字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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