市人社局就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，創(chuàng)新資金投入機(jī)制
二、強(qiáng)化政策扶持，力促創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
一是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
二是強(qiáng)化融資力度
三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)
三、強(qiáng)化分類指導(dǎo)，助推各類_就業(yè)
一是促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)
二是推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
三是援助困難_就業(yè)
四是幫扶失業(yè)人員再就業(yè)
四、強(qiáng)化服務(wù)體系，推動優(yōu)質(zhì)就業(yè)
一是完善基層就業(yè)服務(wù)體系
二是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)
三是加強(qiáng)就業(yè)信息對接服務(wù)
……
落實(shí)創(chuàng)新政策措施 統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)
市人力資源和社會保障局
市人社局就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，臨清市把促進(jìn)就業(yè)作為事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定社會的大事來抓，創(chuàng)新工作思路，狠抓政策落實(shí)，有力推動了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。2012年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8355人，3400名失業(yè)人員、599名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9170人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到86%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.91%。
一、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，創(chuàng)新資金投入機(jī)制
市政府連續(xù)三年將促進(jìn)就業(yè)列為“十大惠民實(shí)事”之一，納入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃。建立了就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、困難人員就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)等指標(biāo)納入重點(diǎn)工作考核內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同推進(jìn)，逐級分解落實(shí)，嚴(yán)格
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國際計(jì)劃）貸款項(xiàng)目24個(gè)，募集創(chuàng)業(yè)啟動資金120萬元。三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。針對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等各類_，實(shí)行“一對一”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提供項(xiàng)目推介、稅費(fèi)減免、法律_、開業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)，扶上馬送一程，確保創(chuàng)業(yè)成功率。積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目加工區(qū)和專業(yè)市場，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦小企業(yè)或發(fā)展服務(wù)業(yè)，實(shí)行“一口對外”管理模式，協(xié)調(diào)解決其資金、場地、技術(shù)難題。目前，全市擁有創(chuàng)業(yè)基地2處，直接帶動就業(yè)2800余人。
三、強(qiáng)化分類指導(dǎo)，助推各類_就業(yè)
一是促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。一方面，在申報(bào)公務(wù)員招考職位基礎(chǔ)上，每年組織事業(yè)單位公開招聘，為高校畢業(yè)生提供事業(yè)單位工作崗位。2008年以來，通過事業(yè)單位公開招聘，實(shí)現(xiàn)高效畢業(yè)生就業(yè)1434人。另一方面，通過開展“高校畢業(yè)生專場招聘會”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專項(xiàng)活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、企業(yè)就業(yè)。2012年全市共組織高校畢業(yè)生專題招聘會4場，提供就業(yè)崗位1200多個(gè)，達(dá)成就業(yè)協(xié)議310人，建立就業(yè)見習(xí)基地8處，組織174名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。二是推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。連續(xù)兩年在八岔路鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點(diǎn)，發(fā)揮勞動保障協(xié)理員作用，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查機(jī)制，通過搜集勞動力輸入地信息、開展轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)等措施，實(shí)施有組織、成建制的轉(zhuǎn)移就業(yè)。2012年組織外出就業(yè)1200多人，人均年增收3萬多元。目前，外出就業(yè)已成為八岔路鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要渠道，并輻射到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是援助困難_就業(yè)。大力實(shí)施公益性崗位開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)保安、保潔、城市協(xié)管、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位137個(gè)業(yè)。積極開展“就業(yè)援助周”、“春風(fēng)送崗位”、“殘疾人就業(yè)援助月”等專項(xiàng)行動，組織社區(qū)人員與 “4050”人員、城鄉(xiāng)“雙零”家庭進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫扶，做到不就業(yè)、不脫鉤，確保了城鄉(xiāng)“雙零”家庭動態(tài)消零。四是幫扶失業(yè)人員再就業(yè)。臨清市作為老工商業(yè)城市，城區(qū)有很多擁有技術(shù)專長的失業(yè)人員。針對這種現(xiàn)狀，我們以推進(jìn)“技術(shù)崗位進(jìn)城、專業(yè)人員下鄉(xiāng)”為切入點(diǎn)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員強(qiáng)烈需求，全面收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)技術(shù)崗位信息，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)專場招聘會，把空崗信息 “送”到城市，把擁有技術(shù)專長的失業(yè)人員“送”到企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了人才與崗位的雙向有效對接，既滿足了企業(yè)用人需求，又解決了失業(yè)人員就業(yè)問題。2012年城區(qū)失業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)再就業(yè)327人。
四、強(qiáng)化服務(wù)體系，推動優(yōu)質(zhì)就業(yè)
全市以市人才交流中心、人力資源市場、技工學(xué)校為載體，以基層公共就業(yè)服務(wù)平臺為依托，建立起集職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職工_于一體的城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系。一是完善基層就業(yè)服務(wù)體系。全市16個(gè)鎮(zhèn)、辦事處全部建立了基層就業(yè)公共服務(wù)平臺，并與省、市就業(yè)信息互聯(lián)互 ……（未完，全文共2363字，當(dāng)前僅顯示1502字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）