大力提倡“四多四少”，提升機(jī)關(guān)工作水平

目錄/提綱：……
一、多一些正氣，少一些附和，提升整體合力
二、多一些銳氣，少一些平庸，增強(qiáng)創(chuàng)新能力
三、多一些大局，少一些私利，強(qiáng)化整體協(xié)同
四、多一些直言，少一些奉承，凈化同事關(guān)系
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大力提倡“四多四少”，提升機(jī)關(guān)工作水平
——淺議機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之一隅
（機(jī)關(guān)黨委 郭相春）

更名大學(xué)幾成定局，博士授權(quán)板上釘釘，全校為之振奮之余，學(xué)校新的征程已經(jīng)起航。誠(chéng)如朱書(shū)記在2012年處級(jí)單位述職大會(huì)上點(diǎn)評(píng)所言，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是組織部和機(jī)關(guān)黨委今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作。但機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)涉及內(nèi)容很多，本文僅就機(jī)關(guān)干部的工作心態(tài)、處事原則等方面試述一二，一家之言，權(quán)作引玉之磚。
一、多一些正氣，少一些附和，提升整體合力
“講正氣”是“三講”教育之“一講”，重要程度不言而喻。講正氣主要是指干部要有良好的精神狀態(tài)，要帶頭弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng)邪氣；要實(shí)事求是，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，反對(duì)花架子，反對(duì)投機(jī)鉆營(yíng)，反對(duì)欺上瞞下。
我校機(jī)關(guān)干部普遍學(xué)歷高，年輕化，可謂年富力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)能干。缺的是個(gè)人主觀
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平庸，增強(qiáng)創(chuàng)新能力
銳氣是我們奮發(fā)向上的精神標(biāo)志，是堅(jiān)忍不拔品質(zhì)的集中體現(xiàn)。有銳氣者，無(wú)論處于何種境遇，都不會(huì)放棄奮斗目標(biāo)。他們總是不畏艱難，克服困難，不斷開(kāi)拓進(jìn)取。有銳氣，就能將困難辯證地看成是事業(yè)的伴侶，視磨難為天將降大任之前的歷練。有銳氣的人，好像是長(zhǎng)期關(guān)在籠子中的猛獸回歸山林，蘊(yùn)藏著無(wú)限的能量。
銳氣的“天敵”是惰性，惰性的結(jié)果是平庸。在事業(yè)的征途上，由于工作的重復(fù)、境遇的變遷、時(shí)光的侵蝕等種種原因，往往導(dǎo)致惰性的伴生。惰性一來(lái)，銳氣喪失，人就失去了前進(jìn)的動(dòng)力，總是覺(jué)得前途暗淡，稍遇挫折，就牢騷滿腹、怨天尤人，時(shí)間久了，再有才干者也日趨平庸。如果我們常使銳氣居于上風(fēng)，就能讓惰性不脛而走。銳氣可以征服前進(jìn)中的一切坎坷、挫折、阻礙，幫助我們不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
更名大學(xué)、博建成功，學(xué)校在新的歷史起點(diǎn)上，需要強(qiáng)力推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，需要改革創(chuàng)新釋放正能量。此時(shí)，思想觀念落后、思維方式陳舊，是萬(wàn)萬(wàn)不可的；滿足于已有的成就，停留于現(xiàn)時(shí)的狀況，沾沾自喜、墨守成規(guī)，不想再發(fā)展，不愿去突破，是危險(xiǎn)的；以為大功告成，萬(wàn)事大吉，可以一勞永逸，不思進(jìn)取，是錯(cuò)誤的。
學(xué)校新的歷史起點(diǎn)呼喚創(chuàng)新，學(xué)校的改革實(shí)踐需要?jiǎng)?chuàng)新，學(xué)校事業(yè)發(fā)展繁榮借力創(chuàng)新。而創(chuàng)新需要有一種銳意進(jìn)取、知難而進(jìn)、百折不饒的銳氣，需要每個(gè)干部都有良好的精氣神兒。機(jī)關(guān)干部肩負(fù)著管理的使命，但更重要的是服務(wù)職能。具有昂揚(yáng)銳氣，我們就少一些抱怨，多一些實(shí)干，少一些借口，多一些行動(dòng)，少一些平庸的可能，多一些成功的概率，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭兒就足一些；具有昂揚(yáng)銳氣，我們的胸懷就能寬廣一些，思想開(kāi)闊一些，性格堅(jiān)韌一些，心情敞亮一些，干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力就強(qiáng)一些；具有昂揚(yáng)銳氣，可以讓我們時(shí)刻思進(jìn)取，工作有新意，可以把老工作干出新創(chuàng)意，把新工作奠定高起點(diǎn)，可以以改革求動(dòng)力，以創(chuàng)新蓄能量，把傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)工作發(fā)揚(yáng)光大，把看似瑣碎的工作干出新成就，把所謂邊緣的工作創(chuàng)出新天地，干事創(chuàng)業(yè)的積極性就高一些。沒(méi)有不好的工作，只有干不好的工作。只要把自己的工作干到最好、干到極致，就是本事，就是成功。如果每位干部都能做到這樣的成功，學(xué)校的事業(yè)一定興旺發(fā)達(dá)，學(xué)校就一定大獲成功。
三、多一些大局，少一些私利，強(qiáng)化整體協(xié)同
大局觀，通俗的說(shuō)就是凡事長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，以得與失的辯證關(guān)系原理看待問(wèn)題。對(duì)高校機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)，大局問(wèn)題始終是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。有沒(méi)有大局觀，是衡量一個(gè)機(jī)關(guān)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)志；牢固樹(shù)立大局意識(shí)，是機(jī)關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì)。
不容忽視的是，目前我校機(jī)關(guān)干部中仍然存在著大局觀不強(qiáng)的現(xiàn)象：片面強(qiáng)調(diào)本部門(mén)、本單位和所從事工作的利益，有時(shí)把局部看得比全局還重，直接影響甚至損害學(xué)校的整體利益。有的還以師生和職工意愿為借口，影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)真實(shí)民意的了解，進(jìn)而影響學(xué)校正確決策。這種情況必須堅(jiān)決制止，而且還要鏟除其滋生的土壤。
一名機(jī)關(guān)干部有沒(méi)有很強(qiáng)的大局觀，既要靠干部本人加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高政治意識(shí)和政策水平，又要靠各級(jí)黨組織的教育 ……（未完，全文共3187字，當(dāng)前僅顯示1610字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《大力提倡“四多四少”，提升機(jī)關(guān)工作水平》）