醫(yī)院院長2012年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、思想政治建設(shè)方面：
二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面：
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：
一是完善干部人事工作制度
二是進(jìn)一步完善資金項目管理制度
三是完善藥品、耗材、設(shè)備等采購的監(jiān)督管理制度，強(qiáng)化對招投標(biāo)行為的監(jiān)督
四是完善衛(wèi)生科技項目的申報、評審等監(jiān)督管理制度，規(guī)范工作流程
四、作風(fēng)建設(shè)方面：
二是求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持以人為本，強(qiáng)化“群眾利益無小事”的意識
五、工作實績方面：
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動整體醫(yī)療服務(wù)上水平
一是開展了爭做“百優(yōu)科室、爭當(dāng)百優(yōu)排頭兵”競賽活動
二是建立了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制
三是扎實開展了主題實踐活動
四是組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰活動
五是開展了“五好”黨支部和學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動
3、組織開展親民愛民為民活動，形成黨員服務(wù)群眾的長效機(jī)制
4、圍繞慶祝建黨91周年，組織了系列活動
6、組織開展了“_態(tài)領(lǐng)域反分裂反_斗爭再教育”系列活動
7、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
9、認(rèn)真開展扶貧幫困工作
六、存在的不足和努力的方向
一是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，對當(dāng)前醫(yī)療領(lǐng)域如何進(jìn)一步深化改革缺乏明確認(rèn)識
二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)性工作，缺乏對工作深層次的思考
三是工作方法有時簡單
……
醫(yī)院院長2012年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告

2012年11月18日


一、思想政治建設(shè)方面：

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大、十七屆六中全會精神、中央新疆工作座談會及自治區(qū)黨委七屆十次全委（擴(kuò)大）會議、自治區(qū)第八次黨代會、地委委員（擴(kuò)大）會議精神。堅持組織院黨委中心組學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)與醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺主動地把解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)的思想路線貫徹在醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中，與班子成員同心同德，努力解決醫(yī)院在基礎(chǔ)管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量等工作中存在的實際問題，把握大局，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，有關(guān)醫(yī)院“五重一大”事項都是經(jīng)過院黨委會集體研究決定，不搞個人說了算，重大決策還廣泛聽取職工意見。同時，嚴(yán)格執(zhí)行和落實地委、行署的決策、部署，結(jié)合組織建設(shè)年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育活動，組織和引導(dǎo)黨員干部帶頭積極參與各項活動，充分發(fā)揮黨組織
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人能按照《廉政準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己和班子成員。無論是干部任用、還是醫(yī)療設(shè)備和藥品采購，都嚴(yán)格按照程序和規(guī)定執(zhí)行民主集中制，做到了“五重一大”問題必須集體討論決定。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委“五個不許”，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，堅持“兩個務(wù)必”。在日常工作和生活中嚴(yán)格履行相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展黨務(wù)公開、院務(wù)公開。做到了自己提出的“不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，干干凈凈做事，清清白白做人”的承諾。

完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制和建立權(quán)力運行的制約機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)。主要完善四大制度。一是完善干部人事工作制度。認(rèn)真執(zhí)行擬提拔任用干部人選在黨委討論決定前征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見的制度。推進(jìn)干部輪崗交流，對在權(quán)、錢、人、項目等重點崗位實行崗位交流。規(guī)范人員聘用、崗位調(diào)整、職稱評審等相關(guān)制度。二是進(jìn)一步完善資金項目管理制度。嚴(yán)格各項資金的使用和管理，完善資金分配、使用管理制度。三是完善藥品、耗材、設(shè)備等采購的監(jiān)督管理制度，強(qiáng)化對招投標(biāo)行為的監(jiān)督。四是完善衛(wèi)生科技項目的申報、評審等監(jiān)督管理制度，規(guī)范工作流程。努力在醫(yī)院形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作格局。

四、作風(fēng)建設(shè)方面：

注重培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，把實干、肯干、能干作為自己的工作信條，工作上踏踏實實，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，工作上發(fā)揮主觀能動性。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)思想作風(fēng)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一需求，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣和風(fēng)氣，堅持做到理論聯(lián)系實際。二是求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持以人為本，強(qiáng)化“群眾利益無小事”的意識。在思想上尊重職工群眾，在感情上貼進(jìn)職工群眾，在行動上深入職工群眾。加強(qiáng)干部管理，在工作上嚴(yán)格要求，在生活上細(xì)心愛護(hù)，不斷激發(fā)干部職工的工作熱情，增強(qiáng)干部的使命感和責(zé)任感。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力發(fā)揚為民、務(wù)實、廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。三是生活正派，培養(yǎng)良好生活作風(fēng)，堅持從小事、小節(jié)、小處做起，時刻警覺自己，防微杜漸。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，時刻保持清醒頭腦，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色和高尚情操。

五、工作實績方面：

1、結(jié)合基層組織建設(shè)年活動在院刊、醫(yī)院網(wǎng)站設(shè)立黨建專欄，將《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的內(nèi)容和精神分期刊載，組織醫(yī)院每一個黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動整體醫(yī)療服務(wù)上水平。一是開展了爭做“百優(yōu)科室、爭當(dāng)百優(yōu)排頭兵”競賽活動。二是建立了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。三是扎實開展了主題實踐活動。四是組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰活動。五是開展了“五好”黨支部和學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動。通過“五好”黨支部和學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建，醫(yī)院每一個黨支部在原有基礎(chǔ)上都有了新的提高。
3、組織開展親民愛民為民活動，形成黨員服務(wù)群眾的長效機(jī)制。2012年，院黨委共組織12支由專家組成的醫(yī)療隊深入到哈密地區(qū)兩縣一市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)開展送醫(yī)送藥活動，一千多人得到了專家的診療，免費送藥一萬多元。每月組織醫(yī)療技術(shù)骨干對伊吾縣醫(yī)院提供技術(shù)支持。

4、圍繞慶祝建黨91周年，組織了系列活動。組織開展了黨員佩戴黨徽、圍繞組織建設(shè)年相關(guān)內(nèi)容，開展了黨的知識競猜活動。

5、在全院深入開展以“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好新疆”為主題的自治區(qū)第30個民族團(tuán)結(jié)教育月活動。

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