醫(yī)院院長在全院黨員干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會上的講話

目錄/提綱：……
一是為什么要開這個會，二是今后我們怎么辦，三是工作如何高效推進
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，正確理解開展干部職工作風(fēng)整頓的重要意義
二、抓主抓重，扎實推進干部職工作風(fēng)集中整頓工作
三、加強職工思想教育，著力構(gòu)建醫(yī)院新風(fēng)尚，謀求醫(yī)院新發(fā)展
一要著力解決理想信念問題
二要著力解決觀念更新問題
三要著力解決工作執(zhí)行不力的問題
四要著力解決團結(jié)協(xié)作問題
五要著力解決人員素質(zhì)問題
……
2018年思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會講話
抓紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)量、增效益
努力實現(xiàn)全院工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)

今天，我們召開全體職工大會，主要是貫徹落實區(qū)委候書記1月18日在全區(qū)當(dāng)前形式報告會上的講話精神，安排部署我院干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，切實加強干部職工隊伍建設(shè)，確保全面完成2018年各項任務(wù)目標(biāo)、推動醫(yī)院各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
1月18日晚上7：30，區(qū)委侯書記主持召開了全區(qū)當(dāng)前形式報告會，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，區(qū)直部門一把手、有關(guān)部門班子成員及部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員參會。會議規(guī)格很高，足見領(lǐng)導(dǎo)對這次會議的重視程度。會上，侯書記分三大部分進行了報告：一是為什么要開這個會，二是今后我們怎么辦，三是工作如何高效推進。會議要求各級各部門要拿出刮骨療毒、斷臂自救的狠頸和力度，在全區(qū)開展一次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓“大風(fēng)暴”，重點整治部分干部職工中存的“躲難怕險不擔(dān)當(dāng)、陽奉陰違不落實、推諉扯皮踢皮球、人為設(shè)障不推進”四種現(xiàn)象，力爭在最短時間內(nèi)實現(xiàn)全區(qū)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、干勁大提升。
會后，我院立即行動，第二天上
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付出多少，不是比業(yè)務(wù)技術(shù)和能力水平，而是比崗位、比待遇，既要輕松的工作，又要好的待遇，工作輕松時不說，少干工作時不說，只要自己得到的比別人少就不行，講條件，要待遇，爭利益。牢騷怪話多，憑捕風(fēng)捉影得來的消息，對醫(yī)院的決策和部署不負(fù)責(zé)任的枉加評論，橫加指責(zé)。
　　二是在工作作風(fēng)上，服務(wù)態(tài)度較差，對病人的態(tài)度冷漠生硬，特別是在繁忙的情況下更為突出，說話不講究方式方法，不善于耐心解釋、溝通和疏導(dǎo)，結(jié)果好話變成了壞話，好事變成了壞事，產(chǎn)生的效果截然兩樣，人為制造醫(yī)療糾紛隱患，給醫(yī)院的聲譽造成了不良的影響，也造成了一定的損失。
三是在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上，個別科室、個別人不能認(rèn)真執(zhí)行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”有關(guān)規(guī)定，工作不講規(guī)矩，做人沒有底線，不顧醫(yī)院三令五申，對病人生冷硬頂，收受紅包、接受宴請、推諉刁難病人，嚴(yán)重敗壞了醫(yī)院形象�！　�
四是組織紀(jì)律性差，工作松散，只求組織照顧，不講組織紀(jì)律，_散漫，我行我素，搞不團結(jié)。個別職工上班來得遲，下班走得早，有的甚至想來就來，不想來就不來，有的出勤不出工，出工不出力，人在崗位心在家，上班時間外出購物、會友、接送小孩、辦私事，個別科室考勤表形同虛設(shè)，多天不劃考勤，有的甚至包容請假的職工，不給醫(yī)院上報假條;有的上班串崗脫崗、在科室扎堆閑聊，大聲喧嘩，極個別人上班沒有上班樣子，在值班室斜仰橫臥、翹腿踮腳，很不像話！有損醫(yī)院形象；個別科室長期形成值班人員遲到早退現(xiàn)象，有時甚至在值班期間脫崗，科主任對這種現(xiàn)象聽之任之，不聞不問。有的科室隊伍長期形成了散漫作風(fēng)，稍有些工作壓力就叫累，多干一點工作就牢騷滿腹，只講報酬，不講奉獻，有的科室只有那么幾個人，還整天合不到一起，你說我不好，我說你不行，整天不務(wù)正業(yè)，搬弄是非，矛盾突出。今天，我要重點說說上班遲到、早退、玩微信、吃零食和中午飲酒問題，這些都是老問題，我在會上經(jīng)常說，也經(jīng)常查，可就是屢禁不止，原因在那里？要我說主要還是查處力度不夠，處罰不夠狠！過去查崗發(fā)現(xiàn)問題，往往是口頭警告多，處罰落實少，起不到警示效果。即日起，院辦室要切實負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)查遲到、早退、脫崗串崗、上班玩手機、吃零食和中午飲酒等突出問題，發(fā)現(xiàn)問題要用手機錄下來，按醫(yī)院《勞動紀(jì)律處罰條例》頂格處罰，還要全院曝光，讓同志們都看看，為啥別人都能很好地遵守勞動紀(jì)律，你為什么不能，你有多大本事，有多了不起！近期區(qū)委再次以文件形式下達禁酒令，嚴(yán)禁工作日中午飲酒，但個別同志就是大膽，頂風(fēng)違紀(jì)，我行我素，照喝不誤，根本就不把區(qū)委規(guī)定、醫(yī)院紀(jì)律當(dāng)回事，我不知道這些同志到底有多大能耐，多硬的靠山，竟敢公然和區(qū)委對著干，太無組織紀(jì)律性了！我在這里再次強調(diào)一下，凡是上班期間中午飲酒被查，一律停職反省三個月，被上級部門督查到，除停職反省外，科主任免職，臨時工除名�，F(xiàn)在國家從上到下都在抓紀(jì)律，強作風(fēng)，我們一定要認(rèn)清形勢，不要無所顧忌，頂風(fēng)違紀(jì)，一旦被上級部門查住，你連哭的機會都沒有。上周五行政大廳兩名工作人員因上班玩手機被省暗訪組錄像，當(dāng)晚就上了省電視臺，第二天市紀(jì)委就介入調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)被約談，很快就有處理結(jié)果。
　　五是部分科室主任工作安于現(xiàn)狀，對具體工作不深入、不親自動手，浮在上面，不切合實際，說得頭頭是道，做得馬馬虎虎，甚至光說不做，自己的本職工作做不好，整天“探討”醫(yī)院的管理工作，科主任自己工作拖拉，沒思想、沒目標(biāo)，沒思路、沒方法，得過且過，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先精神，科室工作人員上行下效，工作經(jīng)常出亂子。有的科室負(fù)責(zé)同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬。會后，每個科室都要為自已科室選定一個學(xué)習(xí)標(biāo)桿，既可以選本院的，也可選其它醫(yī)院，學(xué)習(xí)榜樣，爭做先進，從根本上改變這種工作作風(fēng)疲沓散漫的現(xiàn)狀。區(qū)工商局在我區(qū)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓方面就做得很好，多次受到區(qū)委、區(qū)政府表彰，我們醫(yī)院決定對標(biāo)區(qū)工商局，把他們作為我 ……（未完，全文共5964字，當(dāng)前僅顯示2094字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院院長在全院黨員干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會上的講話》）