醫(yī)院院長個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、重學習，提升自身綜合素質(zhì)
（一）積極參加“兩學一做”專題教育活動，轉變工作作風
（二）切實加強政治理論學習，提高學法用法自覺性
（三）堅持理論聯(lián)系實際，著力解決百姓關心的民生問題
二、攻難點，增強組織領導能力
（一）注重教育監(jiān)督，提高依法行政水平
（二）注重改革創(chuàng)新，做好組織人事工作
（三）注重規(guī)范操作，加強財務監(jiān)督管理
（四）注重高效便捷，推進智慧醫(yī)療建設
三、嚴律己，促進黨風廉政建設
……
醫(yī)院院長個人述職述廉報告

今年以來，在**委、**政府和上級業(yè)務部門的正確領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆歷次全會精神，認真履行黨風廉政建設責任制相關職責，恪盡職守，努力推進分管各項工作的落實，較好地完成了全年各項目標任務�，F(xiàn)將履行“一崗雙職”情況總結如下：

一、 重學習，提升自身綜合素質(zhì)

（一）積極參加“兩學一做”專題教育活動，轉變工作作風。今年，按照**委、**政府的部署，我積極參加“兩學一做”專題教育活動,把“兩學一做”學習教育作為主線、作為促進作風轉變的全過程，從而進一步提升自己的黨性修養(yǎng)和為民服務能力，增強學習意識、責任意識、擔當意識。強化理論貫徹實踐，轉變作風提高效能。我認真對照黨員標準，將常學習、勤工作、爭一流作為目標，提升聯(lián)系服務群眾的能力。促進作風轉變，著力解決自身存在的“庸、懶、散”等問題，進一步轉變思想認識，轉變工作作風，振奮精神，堅決做到干凈干事敢擔當，齊心協(xié)力抓工作。強化業(yè)務能力建設，提升服務能力和水平。積極踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，始終提醒自己保持開拓進取的精氣神，認真做好為民工作。不斷適應新常態(tài)、解決新難題，創(chuàng)造新成績。要求自己和分管科室人員努力做到與廣大人民群眾“無障礙”溝通、“無縫隙”對接、
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領導小組。創(chuàng)新普法形式，深入開展**普法宣傳工作。加強對**執(zhí)法管理相對人普法教育。發(fā)動執(zhí)法人員隊伍、協(xié)管員隊伍、志愿者隊伍開展普法宣傳教育，并依托各類主題日進行普法宣傳。舉辦政策法規(guī)知識講座，進一步提高了機關工作人員的法制意識和依法行政能力。組織開展行政處罰案卷質(zhì)量評查。推行說理性文書，追求執(zhí)法實效。依法實施行政許可。繼續(xù)實施“**”式服務。采取多項舉措方便行政許可申請對象。經(jīng)過努力，我局依法行政工作成效顯著。執(zhí)法案例《某案》獲得2015年度**計生監(jiān)督執(zhí)法優(yōu)秀典型案例（2016年初國家**計生監(jiān)督局發(fā)文）；微課《**案簡介及評析》獲得2016年度全國**計生綜合監(jiān)督行政執(zhí)法微課大賽三等獎；《不忘初心，方得始終》獲得“百令杯”全省第十三屆醫(yī)院院報院刊好新聞通訊類優(yōu)勝獎；《****“三步走”深化民營醫(yī)療機構規(guī)范管理》獲**市副市長**批示。

（二）注重改革創(chuàng)新，做好組織人事工作。協(xié)助做好黨建工作。運用“黨建+”思維，把黨建工作融入**計生事業(yè)發(fā)展的各方面、全過程。抓好醫(yī)療**單位“兩學一做”專題教育活動。指導落實各基層黨組織開好民主生活會，及時做好“一村一社一機關”結對共建和“雙報到”工作。完成各級“兩代表一委員”推薦考察上報等工作。嚴格落實黨員先鋒指數(shù)信息化管理和黨員固定活動日組織管理工作。推出系統(tǒng)“大黨建”督查活動，組建“大黨建”督查組，定期對基層黨組織開展督導，落實整改。規(guī)范做好干部工作。嚴格干部選拔任用，貫徹執(zhí)行干部選拔任用和人員招聘等制度。嚴格干部因私出國（境）管理，認真做好**管領導干部和局管中層干部個人有關事項報告工作。推出機關中層干部講課制度。加大人才培育力度。入選****第五批高層次人才“千人計劃”人選共10人，其中A類1人、B類1人和C類8人。加大人才引進和招錄。招聘事業(yè)人員202人，引進中高級職稱專業(yè)技術人員12人，其中高級職稱6人。關心關愛人才生活保障。為**系統(tǒng)24名人才提供專項人才租賃住房，繼續(xù)落實局領導人才走訪聯(lián)系制。深化人事制度改革。啟動**屬醫(yī)院控編核定工作。實施高級職稱評聘改革，建立競爭擇優(yōu)、能上能下、動態(tài)調(diào)整的職稱管理機制。加強衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)資格管理。啟動職工住房補貼工作。

（三）注重規(guī)范操作，加強財務監(jiān)督管理。強化財務監(jiān)督管理，提高資金使用效益。建立健全財務管理制度，加強對**屬醫(yī)療**單位的內(nèi)部審計工作。認真貫徹落實《****財政局《 ****審計局 ****人力資源及社會保障局關于加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設的通知》精神，規(guī)范預算、收支、政府采購、資產(chǎn)、建設、經(jīng)濟合同等各項經(jīng)濟業(yè)務活動。年初我局將加強財務風險控制列入系統(tǒng)管理能力提升項目。下發(fā)《******計生系統(tǒng)公款競爭性存放管理辦法》，將公款存放管理納入各單位“三重一大”集體決策事項，積極有序地推進公款競爭性存放管理工作，至目前應實行公款競爭性存放的賬戶數(shù)為11個，已完成招標賬戶數(shù)為11個，招標賬戶金額2.25億。規(guī)范三公經(jīng)費管理。嚴格落實黨政機關厲節(jié)約有關要求，積極倡導在公務活動中樹立節(jié)儉觀念，厲行節(jié)約、反對浪費，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，強化“三公”經(jīng)費支出監(jiān)管，嚴控“三公”經(jīng)”支出，。加強對下屬單位“三公”經(jīng)費管理，將“三公”經(jīng)費支出納入單位綜合目標管理責任書考核;根據(jù)年初系統(tǒng)內(nèi)部審計計劃，對5家**屬醫(yī)療**單位公務支出公款消費進行了專項審計,同時強化審計整改工作。規(guī)范下屬單位津補貼發(fā)放管理。下發(fā)了《關于進一步規(guī)范津貼補貼、獎金、福利發(fā)放的通知》，要求各單位嚴格按照規(guī)范后的公務員津貼補貼標準和事業(yè)人員績效工資標準，發(fā)放參公人員、事業(yè)人員的津貼補貼和獎金。除**政府明確規(guī)定外，各單位自行設立的津貼補貼、獎金、福利一律停止發(fā)放。

（四）注重高效便捷，推進智慧醫(yī)療建設。

推廣和完善智慧醫(yī)療。推廣市民卡智慧醫(yī)療結算。**屬醫(yī)院和社****服務中心已推廣使用自助掛號繳費服務，社****服務站市民卡智慧醫(yī)療結算全覆蓋。我**智慧醫(yī)療結算率由去年的*到今年增長至*。2016年市民卡交易數(shù)*萬余筆，比2015年市民卡結算筆數(shù)增長*%，處于**縣領先水平。推廣支付寶結算應用。2016年支付寶交易*筆，共支付*萬元，極大地方便了老百姓就醫(yī)付費。我局獲中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會頒發(fā)的2016年中國“互聯(lián)網(wǎng)+”社會服務最佳服務政務機構。推進**醫(yī)點通應用。在**醫(yī)點通原有功能基礎上，增加了預防接種預約功能，兒童家長可通過**醫(yī)點通的“兒童計免”功能，對 ……（未完，全文共4740字，當前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院院長個人述職述廉報告》）