工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流材料匯總（共7篇）

目錄/提綱：……
一、進一步開拓創(chuàng)新，不斷增強工資集體協(xié)商工作新優(yōu)勢
二、進一步抓實載體，不斷開創(chuàng)工資集體協(xié)商工作新局面
三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷集聚工資集體協(xié)商工作新合力
（一）突破工作難點，不斷擴大工資集體協(xié)商建制面
（二）把握關(guān)鍵內(nèi)容，不斷增強工資集體協(xié)商針對性
（三）推動全面覆約，不斷提高工資集體協(xié)商實效性
（四）加強指導(dǎo)服務(wù)，不斷改善工資集體協(xié)商運行質(zhì)態(tài)
（五）創(chuàng)新基層實踐，不斷彰顯工資集體協(xié)商發(fā)展性
（一）向法律借“威”，堅持依法推進
（二）向黨政借“勢”，堅持黨政主導(dǎo)推進
（三）向政策借“力”，堅持政策調(diào)節(jié)推進
（四）向職工借“為”，堅持依靠職工推進
（五）向社會借“識”，堅持凝聚共識推進
（六）向?qū)嵺`借“道”，堅持創(chuàng)新實踐推進
一、加強培訓(xùn)，提高認(rèn)識，為工資協(xié)商工作奠定基礎(chǔ)
二、主動作為，穩(wěn)步推進，使工資協(xié)商工作健康運行
三、重在實效，不斷進取，促進勞動關(guān)系和諧
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全力推動工資集體協(xié)商工作
二、加強學(xué)習(xí)，注重培訓(xùn)，不斷提升工會干部能力水平
三、全面發(fā)動、廣泛宣傳，不斷提高企業(yè)對簽訂工資集體合同認(rèn)識
四、創(chuàng)新載體，強勢推進，努力促進和諧勞動關(guān)系企業(yè)建設(shè)
一、宣傳學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
二、落實任務(wù)，認(rèn)真簽約
三、履行職責(zé)，幾點體會
一、廣泛宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識，增強搞好工資協(xié)商的責(zé)任感
二、抓住關(guān)鍵，精心協(xié)商，建立健全企業(yè)工資共……
工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流材料匯總（共7篇）

目 錄


1．2011年江蘇省工會工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流會摘要
…………………………………………………………… （1）
2. 積極探索工資協(xié)商途徑 促進區(qū)域勞動關(guān)系和諧
………………………………………………春江鎮(zhèn)總工會（9）
3．深入貫徹“兩個普遍” 全力推進工資集體協(xié)商
…………………………………………三井街道總工會（13）
4．依法開展工資協(xié)商 促進職企互利共贏
………………………………春江鎮(zhèn)長江村工會聯(lián)合會（17）
5．開展村域工資協(xié)商 促進企業(yè)和諧發(fā)展
………………………………羅溪鎮(zhèn)肖巷村工會聯(lián)合會（21）
6．認(rèn)真開展工資集體協(xié)商 切實維護職工經(jīng)濟權(quán)益
………………………常州金源機械設(shè)備有限公司工會（26）
7．工資集體協(xié)商工作的思考與實踐
……………………………常州澳弘電子有限公司工會（31）



江蘇省工會工資集體協(xié)商
工作經(jīng)驗交流會摘要
　
【編者按：被全國總工會稱為“江蘇實踐”的江蘇工資協(xié)商工作如何從比較優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化？如何以開拓創(chuàng)新的精神繼續(xù)爭當(dāng)全國排頭兵？8月9日上午召開的全省工會工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流會，對工資協(xié)商這一重中之重的工作進行了專題研究和重點部署。省人大常委會副主任、省總工會主席張艷出席會議并作重要講話，省總黨組書記、常務(wù)副主席劉廣忠主持會議并提出貫徹意見。省總副主席楊星云就深入推進工資集體協(xié)商作具體部署。會議表彰了50位江蘇省工會工資集體協(xié)商優(yōu)秀指導(dǎo)員和80位優(yōu)秀談判員。無錫市總工會、連云港市總工會、泰州市海陵區(qū)總工會、昆山市總工會以及南京華洋電氣有限公司工會主席范幸福，在會上交流了集體和個人經(jīng)驗，省三方機制成員單位也派員參加了會議。】
　　
省人大常委會副主任、省總工會主席張艷講話摘要：
　　一、進一步開拓創(chuàng)新，不斷增強工資集體協(xié)商工作新優(yōu)勢
深入貫徹落實省委、省政府《關(guān)于實施居民收入倍增計劃的意見》和省政府辦公廳《關(guān)于深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)意見》，以及
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1386字，正式會員可完整閱讀）……　
商薪酬促進勞動生產(chǎn)率提高計劃”�！笆濉币�(guī)劃綱要提出，要實現(xiàn)“勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步”。必須進一步堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工會工作原則，進一步把握協(xié)商主動權(quán)，激發(fā)企業(yè)行政協(xié)商的合作性，使職工勞動報酬的增長建立在提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上。
　　第三，深入實施“職工參與工資集體協(xié)商引導(dǎo)計劃”。工會組織要加強對職工的思想宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工主動關(guān)注、積極參與工資集體協(xié)商，以理性的方式表達合理的工資利益訴求，正確、有序地行使民主權(quán)利，自覺維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
　　第四，深入實施“行業(yè)工資集體協(xié)商拓展計劃”。要加大行業(yè)工資集體協(xié)商的推進力度，注重突出行業(yè)工資集體協(xié)商的重點內(nèi)容，依據(jù)法律規(guī)定、綜合考慮相關(guān)因素協(xié)商確定本行業(yè)主要工種的勞動定額與計件工價等，助推行業(yè)做強做優(yōu)。
　　第五，深入實施“工資集體協(xié)商基礎(chǔ)管理加強計劃”。要分級建立健全工資集體協(xié)商數(shù)據(jù)庫，實行建制單位實名制管理，動態(tài)性地掌握建制進展情況、職工工資權(quán)益保障情況等；企業(yè)工會要規(guī)范協(xié)商程序，并留下翔實的原始記錄，形成檔案資料。
　　第六，深入實施“工資集體合同合法性審核計劃”。工資集體合同送審登記是重要法定程序，工會組織要主動督促企業(yè)行政履行法定程序，不斷增強工資集體協(xié)商的規(guī)范性和法律約束力。
　　第七，深入實施“專家指導(dǎo)組三年聘用計劃”。各市總工會建立工資集體協(xié)商專家指導(dǎo)組、并實施三年聘用計劃。要按照聘任條件從嚴(yán)把關(guān)，認(rèn)真聘用對工資集體協(xié)商工作有研究、善謀劃、能指導(dǎo)、事業(yè)心強的同志來擔(dān)當(dāng)，要健全聘任、培訓(xùn)、管理、考核等制度。
　　第八，深入實施“工資集體協(xié)商三年培訓(xùn)計劃”。要重視加強工資集體協(xié)商的培訓(xùn)工作，省市縣三級工會每年聯(lián)動實施“百場萬名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員培訓(xùn)計劃”。
三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷集聚工資集體協(xié)商工作新合力
　　第一，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各級工會的主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，率先垂范，做到思想認(rèn)識到位、工作謀劃到位、落實工作目標(biāo)任務(wù)檢查到位。市、縣總工會的分管領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起責(zé)任，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)新新舉措，創(chuàng)造新業(yè)績。
　　第二，切實落實責(zé)任。省委、省政府在《關(guān)于實施居民收入倍增計劃的意見》中，確定了“工資集體協(xié)商制度覆蓋面達95%以上”的目標(biāo)。各級地方工會要積極制訂本地中長期工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化任務(wù)分解，排出序時進度，明確落實要求和落實責(zé)任、加強考核。
　　第三，切實形成合力。在工會內(nèi)部，職能部門與產(chǎn)業(yè)工會之間要加強彼此協(xié)同，發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工合作推進；充分發(fā)揮工會組織建設(shè)、宣傳教育、民主管理、勞動爭議調(diào)處、生活保障、建功立業(yè)等機制優(yōu)勢，與工資集體協(xié)商機制聯(lián)動實施、功能互補、作用疊加。在工會外部，要善于借助黨工共建、三方機制、廠務(wù)公開等組織平臺，擴大社會共識，集聚社會合力推進工資集體協(xié)商。
　　

省總工會副主席楊星云講話摘要：
一、進一步樹立信心，確立爭先追求，在新起點上開創(chuàng)工資集體協(xié)商工作新局面。10多年來，我省工資集體協(xié)商基本經(jīng)驗主要是：堅持黨政主導(dǎo)推進，將工資集體協(xié)商納入“富民工程”統(tǒng)籌實施；堅持“雙維護”目標(biāo)取向，將工資集體協(xié)商作為促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生機制加強建設(shè)；堅持工會主動推進，將工資集體協(xié)商作為履行維護職能的基本手段積極運用；堅持因企制宜分類指導(dǎo)，將工資集體協(xié)商作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本制度全面推進；堅持倡導(dǎo)先進理念，將工資集體協(xié)商作為構(gòu)建企業(yè)與職工利益、事業(yè)和命運共同體的重要機制健全完善。
二、進一步創(chuàng)新實踐，提高建制質(zhì)量，在奮力開拓中發(fā)展工資集體協(xié)商。當(dāng)前和今后一個時期，深入推進工資集體協(xié)商的重點是按照張艷主席提出的努力增強“四個優(yōu)勢”、深入實施“八項計劃”的總體要求，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新實踐，進一步提升全省工資集體協(xié)商工作的整體水平。
　�。ㄒ唬┩黄乒ぷ麟y點，不斷擴大工資集體協(xié)商建制面。一是在建制范圍上，由非公企業(yè)向國有企業(yè)拓展，由規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)延伸，由工業(yè)企業(yè)向商貿(mào)流通企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)輻射。二是在建制對象上，重點推進國有及控股企業(yè)、世界500強企業(yè)和上市公司帶頭開展工資集體協(xié)商。三是在建制類型上，繼續(xù)推動單個企業(yè)建制、擴大區(qū)域建制，在此基礎(chǔ)上，進一步突出推進行業(yè)工資集體協(xié)商。四是在建制難點上，對未建制企業(yè)，通過由地方工會或行業(yè)工會下發(fā)特別提示函，或提請人力資源和社會保障部門下發(fā)行政建議書等形式進行督促和推動。
　�。ǘ┌盐贞P(guān)鍵內(nèi)容，不斷增強工資集體協(xié)商針對性。一是重點實施“協(xié)商薪酬制度激勵職工創(chuàng)新計劃”，以科學(xué)合理、富有激勵性的企業(yè)薪酬制度，引導(dǎo)職工自覺投身創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)；二是圍繞實施“居民收入倍增計劃”，以提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率為重點，構(gòu)建職工工資正常增長機制；三是圍繞完善企業(yè)勞動工資標(biāo)準(zhǔn)形成機制，以科學(xué)合理的勞動工資標(biāo)準(zhǔn)保障職工工資權(quán)益；四是圍繞推動企業(yè)工資分配的實踐創(chuàng)新，堅持凡是與工資分配有關(guān)的事項，都納入工資集體協(xié)商的內(nèi)容范疇。
　　（三）推動全面覆約，不斷提高工資集體協(xié)商實效性。要加強工資集體合同報人社部門審核登記工作，確保協(xié)商的規(guī)范性和法律約束力。積極指導(dǎo)區(qū)域、行業(yè)工會和企業(yè)工會通過職代會、廠務(wù)公開等形式，督促行政方公布工資集體合同履行情況。各級工會組織要提請黨政或協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，將開展工資集體協(xié)商、促進職工工資增長情況作為約束性指標(biāo)納入勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，作為評比表彰企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營者和工會負(fù)責(zé)人的重要依據(jù)。
　　（四）加強指導(dǎo)服務(wù)，不斷改善工資集體協(xié)商運行質(zhì)態(tài)。一是進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用三年時間聯(lián)動實施“百場萬名職工協(xié)商代表培訓(xùn)計劃”，努力送教到企業(yè)、培訓(xùn)到職工協(xié)商代表。二是進一步加強工作流程建設(shè)，著力細(xì)化“要約、協(xié)商、審議、簽字、送審、公布”等法定程序的具體要求，編制工資集體協(xié)商和簽訂工資體合同流程圖譜。三是進一步完善考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合衡量履行法定程序情況、職工工資權(quán)益的保障與改善情況、職企雙方綜合滿意度等，制訂工資集體協(xié)商工作考核標(biāo)準(zhǔn)。
　�。ㄎ澹﹦�(chuàng)新基層實踐，不斷彰顯工資集體協(xié)商發(fā)展性。一是既要堅持定期要約、集中要約，也要堅持靈活、適時開展動態(tài)要約、即時要約、專項要約，用好、用活“協(xié)商要約權(quán)”；二是既要注重單個企業(yè)建制，也要加大行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商推進力度，用好、用活“上代下機制”；三是既要協(xié)商共性的分配制度、勞動工資標(biāo)準(zhǔn)、平均工資水平等，也要兼顧職工內(nèi)部不同_的利益訴求，保障少數(shù)職工有差別化的工資利益，用好、用活“話語代表權(quán)”；四是既要每年定期開展協(xié)商，也可以在全年中就落實或調(diào)整工資集體合同進行多次協(xié)商，用好、用活“協(xié)商的調(diào)整功能”；五是既要注重格式工資集體合同的普遍適用性，也要提供“菜單式協(xié)商”、“精細(xì)化協(xié)商”的參考文本，用好、用活“文本的示范性”；六是既要堅持“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)域協(xié)商談底線”，也可以探索“區(qū)域協(xié)商行業(yè)化、行業(yè)協(xié)商二元化、企業(yè)協(xié)商復(fù)合化”，用好、用活“協(xié)商的拓展性”。
　　三、進一步借勢借力，集聚工作合力，在齊抓共管中深入推進工資集體協(xié)商。必須充分調(diào)動各個方面的積極性和創(chuàng)造性，采取更有針對性的落實措施，確保取得實實在在的進展和成效。
　�。ㄒ唬┫蚍山琛巴�，堅持依法推進�！稛o錫市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》于今年6月1日的正式實施，為全省各地提供了更為 ……（未完，全文共21642字，當(dāng)前僅顯示3893字，請閱讀下面提示信息。收藏《工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流材料匯總（共7篇）》）