功能材料公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、北冶公司簡(jiǎn)介
二、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度
（一）堅(jiān)持抓好職代會(huì)制度建設(shè)
（二）工會(huì)積極參與民主管理，主動(dòng)履行職能
三、把維護(hù)職工權(quán)益落實(shí)到廠務(wù)公開(kāi)工作具體內(nèi)容中
四、堅(jiān)持以人為本，始終把提高員工素質(zhì)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)
五、全心全意依靠職工，努力為每一名職工的發(fā)展打造寬闊平臺(tái)
六、以形式多樣的廠務(wù)公開(kāi)推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新，努力創(chuàng)建和諧企業(yè)
七、創(chuàng)造和諧向上的企業(yè)文化氛圍，團(tuán)結(jié)職工共同創(chuàng)造企業(yè)的美好未來(lái)
……
功能材料公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)材料

不斷創(chuàng)新豐富廠務(wù)公開(kāi)民主管理形式
促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建
北京北冶功能材料有限公司

在貫徹落實(shí)全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全國(guó)深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì)議精神的過(guò)程中，我們北冶公司黨委、工會(huì)按照北京市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組第十四次會(huì)議的要求，對(duì)北冶公司幾年來(lái)，在開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理方面的工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和梳理如下。
一、北冶公司簡(jiǎn)介
北京北冶功能材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱北冶公司）是一家科研、試制、生產(chǎn)金屬功能材料及制品的民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有職工810人。公司設(shè)立了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。幾年來(lái)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工的物質(zhì)文化生活逐步改善，企業(yè)文化建設(shè)也取得了較大的進(jìn)步。
公司黨委和董事會(huì)十分重視企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，公司建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)民主制度，并且在公司的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)都設(shè)有職工董事和職工監(jiān)事，參與公司的民主
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略672字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
理的制度建設(shè)，保障職工的合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。
幾年來(lái)，職代會(huì)分別審議通過(guò)了《北冶公司民主管理及職代會(huì)制度》、《北冶公司集體合同書(shū)》、《北冶公司員工獎(jiǎng)懲辦法》、《北冶公司二○○七年轉(zhuǎn)制員工勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂方案》、《北冶公司關(guān)于申報(bào)綜合工時(shí)制的申請(qǐng)》，《北冶公司員工獎(jiǎng)懲辦法》、《北冶公司與有過(guò)失行為的員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定》、《北冶公司員工請(qǐng)假考勤管理辦法》、《北冶公司住外員工清潔能源分戶自采暖補(bǔ)貼辦法及住外員工供暖費(fèi)支付辦法》、《北冶公司計(jì)劃生育工作管理辦法》、《安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《生產(chǎn)安全管理制度》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》14個(gè)與職工切身利益有關(guān)的文件。
（二）工會(huì)積極參與民主管理，主動(dòng)履行職能
在職代會(huì)閉會(huì)期間，工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)要貫徹職代會(huì)決議的精神，積極參與企業(yè)的民主管理，主動(dòng)履行職能。建立主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議制度和工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議制度，在參與企業(yè)民主管理工作的同時(shí)，及時(shí)反映和表達(dá)職工的合法權(quán)益和要求；在公司研究制定工資分配方案、調(diào)整一線員工中夜班補(bǔ)貼、制定工作餐標(biāo)準(zhǔn)和主要針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的租房補(bǔ)貼辦法等工作中，都發(fā)揮了很好的作用。
（三）利用各種形式充分調(diào)動(dòng)職工關(guān)心企業(yè)和參與企業(yè)民主管理的積極性和創(chuàng)造性
組織職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，幾年來(lái)，一線員工提出了近百條合理化建議措施，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率、降低成本等方面起到了很好的作用。在職工中開(kāi)展評(píng)選星級(jí)優(yōu)秀員工和三八紅旗手的活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)的教育；2—5星級(jí)的員工除了獲得榮譽(yù)稱號(hào)外，還可獲得獎(jiǎng)勵(lì)津貼；特別對(duì)于外來(lái)務(wù)工人員還可以在簽訂勞動(dòng)合同上享受特殊規(guī)定。幾年來(lái)，已經(jīng)有35名外來(lái)務(wù)工人員獲得星級(jí)員工稱號(hào)。
三、把維護(hù)職工權(quán)益落實(shí)到廠務(wù)公開(kāi)工作具體內(nèi)容中
安全生產(chǎn)事關(guān)職工切身利益，是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，企業(yè)建立了每周安全通報(bào)制度，向全體職工通報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)情況，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。同時(shí)，在企業(yè)發(fā)生工傷事故時(shí)，要及時(shí)通知工會(huì)參加工傷事故分析會(huì)，參與工傷事故的分析處理。進(jìn)一步明確因員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)方提出解除勞動(dòng)合同的意見(jiàn)時(shí)，必須經(jīng)工會(huì)審議通過(guò)，因員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失，企業(yè)方對(duì)員工提出重大處罰決定時(shí)，必須經(jīng)過(guò)工會(huì)審議通過(guò)等規(guī)定。
四、堅(jiān)持以人為本，始終把提高員工素質(zhì)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)
北冶公司作為一家集科研、試制、生產(chǎn)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，需要各個(gè)層次的人才。企業(yè)也始終把人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
幾年來(lái)，與北京科技大學(xué)合辦了一期在職工程碩士研究生班 ，25名學(xué)員已經(jīng)全部畢業(yè)；另外，還有10名科技人員考取清華大學(xué)、北京科技大學(xué)、人民大學(xué)的在職研究生，并已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，為此企業(yè)支付培訓(xùn)費(fèi)80余萬(wàn)元；目前，正在協(xié)商舉辦在職博士培訓(xùn)的合作事宜。
在海淀區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，舉辦了兩期首都職工素質(zhì)教育培訓(xùn)班，有230多名一線員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。與首鋼技師學(xué)院合作辦學(xué)舉辦為期三年的高中級(jí)技工培訓(xùn)。有196名員工參加了冶煉、熱加工、冷加工專業(yè)技能的培訓(xùn)，全部獲得了中級(jí)工以上的技能等級(jí)證書(shū)。
在職工系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展群眾性的學(xué)、練、賽、選活動(dòng)，選拔培養(yǎng)各個(gè)專業(yè)的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)帶頭人。在積極參加北京市職工技能大賽的基礎(chǔ)上，去年模擬北京市職工技能大賽的形式，結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際，組織了一次維修電工專業(yè)技能大賽，取得很好的效果。
為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，始終重視對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。堅(jiān)持每年根據(jù)上級(jí)總工會(huì)的要求 ……（未完，全文共3734字，當(dāng)前僅顯示1886字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《功能材料公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)材料》）