干部思想轉型的思考與建議

三個轉型是引領，思想轉型必先行
干部思想轉型的思考與建議


推進“三個轉型”，關鍵是干部要轉型；干部轉型，首先是思想要轉型，思路決定出路。落實區(qū)委、區(qū)政府重要戰(zhàn)略部署，切實推進“三個轉型”，對各
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養(yǎng)干部有學習的自覺性。各單位要組織學習經(jīng)濟、科技、歷史、文學，互聯(lián)網(wǎng)、循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、云計算等新知識，學習工作化、工作學習化，學習常態(tài)化，進而實現(xiàn)全區(qū)干部隊伍素質(zhì)提升上的新跨越。
二是“看”。組織領導干部赴開放城市或經(jīng)濟轉型取得成功的城市學習考察和調(diào)研，身臨其境、開闊眼界、拓寬思路，轉變觀念，增長見識，學以致用。邀請知名的專家學者，開展轉型相關知識講座，提升干部思維層次，樹立全局思維能力。
三是“育”。培養(yǎng)干部要有敢闖的勇氣。鼓勵敢于和善于破解難題，越是面臨嚴峻挑戰(zhàn)，越要迎難而上、知難而進，越要有勇氣、有擔當；要勇于爭先，在導向上和制度上激勵干部大膽試、大膽闖，為創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造提供寬松環(huán)境，允許在闖的過程中有不足，不允許不去闖、不去試、不作為。
四是“獎”。舉辦區(qū)級、街鎮(zhèn)、部門、企業(yè)幾 ……（未完，全文共725字，當前僅顯示461字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部思想轉型的思考與建議》）