畢業(yè)論文：我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估政策研究

畢業(yè)論文：我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估政策研究

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，非營(yíng)利組織在我國(guó)也蓬勃發(fā)展起來，雖然我國(guó)目前還屬于社會(huì)主義初級(jí)階段，但是經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及我國(guó)目前的國(guó)情要求我們要對(duì)非營(yíng)利組織引起足夠的重視，它們對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國(guó)力的提高將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，但由于我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還無法跟發(fā)達(dá)國(guó)家相比以及自身的一些缺陷，因此我國(guó)的非營(yíng)利組織的發(fā)展面臨了許多阻力，本文通過說明健全我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效管理制度的必要性，以及通過舉例說明我國(guó)現(xiàn)階段非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)存在的弊端與阻力，說明了科學(xué)的非營(yíng)利組織的預(yù)算及績(jī)效評(píng)價(jià)體系的重要性，并且結(jié)合我國(guó)目前的情況提出了幾點(diǎn)建議。最后對(duì)我國(guó)非營(yíng)利組織提出了展望,相信在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展,體系和制度不斷完善后，非營(yíng)利組織也一定會(huì)有更好的發(fā)展前景。
關(guān)鍵詞：非營(yíng)利組織 概念 評(píng)價(jià)方法 阻力 建議
Abstract: With the continuous development of our countrys economy, non-profit organizations in the development of our country is also booming, although our country is still belong to the primary stage of socialism, but the rapid economic development, as well as the current situation our country demands that we want t
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1107字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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Key words: Non-profit organizations conception Methods of Evaluation Resistance suggestion

目錄
1 緒論 4
1.1 研究的背景及意義 4
1.2 國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀 4
1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀 4
1.2.2 我國(guó)非營(yíng)利組織研究現(xiàn)狀 5
1.3 研究方法與結(jié)構(gòu) 5
2 非營(yíng)利組織概述 6
2.1 非營(yíng)利組織概念 6
2.2 建立健全我國(guó)非營(yíng)利組織預(yù)算及績(jī)效管理的必要性 6
3 科學(xué)績(jī)效管理評(píng)價(jià)方法的意義 8
3.1 較大幅度地提高非營(yíng)利組織資金的使用效率 8
3.2 較大幅度地提高其組織的滿意度 8
3.3 使非營(yíng)利性組織得到有效的管理，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 9
3.4 績(jī)效預(yù)算評(píng)價(jià)對(duì)于非營(yíng)利組織可以進(jìn)行有效的監(jiān)督 9
4 非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)方法面臨的阻力 10
4.1 政府管制的強(qiáng)硬使績(jī)效評(píng)估缺乏獨(dú)立性 10
4.2 人事任免權(quán)的缺乏削弱了績(jī)效評(píng)估的應(yīng)用功能 10
4.3 資金來源的限制使績(jī)效評(píng)估缺乏相應(yīng)的物質(zhì)基礎(chǔ) 11
4.4 我國(guó)非營(yíng)利性組織績(jī)效評(píng)估自身的缺陷 11
4.5 我國(guó)的綜合國(guó)力還有待提高 11
5 健全我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估政策建議 12
5.1 放松對(duì)非營(yíng)利組織的政府管制，提高其法律地位 12
5.2 肯定非營(yíng)利組織的部分管理職能，完善政府管理機(jī)制 12
5.3 建立完善的非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估體系 12
5.4 建立健全非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估相配套的措施 14
5.5 增強(qiáng)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估的公開性和透明性 14
5.6 給非營(yíng)利組織獨(dú)立人事任免權(quán) 14
6 結(jié)束語(yǔ) 14
參考文獻(xiàn) 16

1 緒論
1．1 研究的背景及意義
事業(yè)單位是中國(guó)經(jīng)濟(jì)_改革的重要組成部分，與國(guó)有企業(yè)、政府管理_改革一樣，對(duì)建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起著十分關(guān)鍵的作用。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我國(guó)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行了一系列的改革:從經(jīng)營(yíng)供給、財(cái)務(wù)管理到人事制度我們都作了有益的探索。但是與改革開放的發(fā)展力度還有一定差距，還存在諸如權(quán)責(zé)不分、_單一、運(yùn)行機(jī)制僵化的缺點(diǎn)。從事業(yè)單位的性質(zhì)來說，國(guó)內(nèi)學(xué)者眾說紛紜、莫衷一是。首先，從定義上來看，凡是為國(guó)家創(chuàng)造或改善生活條件，從事為國(guó)民經(jīng)濟(jì)人民文化生活、增進(jìn)社會(huì)福利等服務(wù)活動(dòng)，不以為國(guó)家積累資金為直接目的的單位，均可稱為事業(yè)單位。從這個(gè)角度看，國(guó)外與之相似的是要么與政府相比稱為非政府組織(NGO)，要么與企業(yè)相比稱為非營(yíng)利機(jī)構(gòu)(NPO)。從事業(yè)單位分類來看，可以按主要組織形態(tài)分，也可以按資金籌集模式分為全額撥款、差額撥款和自收自支的事業(yè)單位。目前，我國(guó)在事業(yè)單位組織管理方面的研究成果相當(dāng)匱乏，即便是公共管理學(xué)科建立較早的高等院校，在研究?jī)?nèi)容上還只是停留在一般的宏觀理論研究層面，對(duì)于將企業(yè)管理、社會(huì)管理知識(shí)運(yùn)用到非營(yíng)利組織建設(shè)中，也還沒有開展深入地研究。本論文選題就來自非營(yíng)利管理對(duì)事業(yè)單位改革的影響的思考，提出有建設(shè)性的建議，能對(duì)事業(yè)單位改革這個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程起到合理化、規(guī)范化的指導(dǎo)作用。
1．2 國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀
1．2．1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
詹姆斯•P•蓋拉特，他清楚地界定了“非營(yíng)利”和“營(yíng)利性”機(jī)構(gòu)的區(qū)別，并指出非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)存在的目的是為了向公眾提供服務(wù)，并且為了成功地達(dá)到這一目的，它們必須在財(cái)務(wù)上創(chuàng)造盈利，而營(yíng)利性機(jī)構(gòu)的目的就是為了創(chuàng)造財(cái)務(wù)上的利潤(rùn)。換而言之，在營(yíng)利機(jī)構(gòu)，創(chuàng)造財(cái)務(wù)上的利潤(rùn)，是一種目的，而在非營(yíng)利組織他則是一種手段。這種區(qū)分對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的定性是很有借鑒的意義的。蓋拉特認(rèn)為，使命是非營(yíng)利組織成敗的關(guān)鍵，并詳細(xì)具體地剖析了如何確定非營(yíng)利組織的使命。在他的研究成果中，使命被定義成為非營(yíng)利組織命脈之所在，使命的聲明必須能夠反映組織不是封閉的系統(tǒng)，非營(yíng)利組織是“開放的系統(tǒng)”。為了持續(xù)發(fā)展，組織必須隨著外在環(huán)境的改變不斷作出調(diào)適。他提出了人口老齡化、社會(huì)急趨多元化、志愿者制度改變、職業(yè)女性比率增加等影響使命的十個(gè)趨勢(shì)。史密斯一巴克林協(xié)會(huì)50多年來，一直在管理非營(yíng)利組織，獲得了很好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們認(rèn)為所有非營(yíng)利組織都面臨管理的基本問題:設(shè)定組織目標(biāo)、效率最大化和確定發(fā)展所需要的“市場(chǎng)定位”。缺乏對(duì)使命的實(shí)際感受，非營(yíng)利組織會(huì)感到迷茫，并不能有效地實(shí)施計(jì)劃。同時(shí)，非營(yíng)利組織通過提供服務(wù)獲得了很大的收入，因此確定市場(chǎng)定位并不意味著放棄組織成立時(shí)定下的目標(biāo)，而且要強(qiáng)調(diào)一種期望意識(shí)。他們強(qiáng)調(diào)運(yùn)用一個(gè)非營(yíng)利組織必須的工具:在信息時(shí)代和管理適當(dāng)?shù)男畔⑾到y(tǒng)，理解非營(yíng)利組織基本的會(huì)計(jì)原則，職員和資源的管理，滿足法規(guī)的要求，挑選和利用顧問等。
1．2．2 我國(guó)非營(yíng)利組織研究現(xiàn)狀
如果按照非營(yíng)利組織所應(yīng)具備的六項(xiàng)特征來反觀我國(guó)非營(yíng)利組織的現(xiàn)狀，嚴(yán)格來講，除類似中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)等少數(shù)社會(huì)服務(wù)團(tuán)體外，罕有同時(shí)符合上述六項(xiàng)特征的非營(yíng)利組織。就其主要的原因是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下，政府始終處于絕對(duì)主導(dǎo)地位，政府對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)實(shí)行全面、微觀、直接地干預(yù)，是一個(gè)“全能的政府”，因而非營(yíng)利組織還沒有能力自主地選擇和開辟自己的生存和發(fā)展空間。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_相區(qū)別，在中國(guó)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下的全功能單位承擔(dān)了國(guó)外非營(yíng)利組織的大部分功能，_外少有民間的公益組織。由于一切皆以官方的標(biāo)識(shí)認(rèn)定其合法性，因此_外的社會(huì)團(tuán)體很少擁有合法性資源，難以獲得民眾的認(rèn)同，社會(huì)團(tuán)體在社會(huì)中也無地位，必須有可掛靠的_內(nèi)的上級(jí)單位才具有合法性。經(jīng)濟(jì)_改革以來，民營(yíng)企業(yè)如雨后春筍，而非營(yíng)利的民間社團(tuán)寥若晨星。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，2003年我國(guó)民間非營(yíng)利組織已發(fā)展到12 萬個(gè)，雖然目前仍然以每年10%至15%的速度遞增，但與 ……（未完，全文共13064字，當(dāng)前僅顯示3107字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《畢業(yè)論文：我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估政策研究》）