煤礦礦務(wù)公開工作發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、抓教育引導(dǎo)，再發(fā)動，再認(rèn)識，進(jìn)一步提高干部員工參與礦務(wù)公開的積極性
一是加大礦務(wù)公開重要意義再提高，再認(rèn)識的力度
二是加大了全員性礦務(wù)公開宣傳教育活動力度
三是加大礦務(wù)公開知識的教育培訓(xùn)力度
四是加大調(diào)查研究力度
二、抓機(jī)制保障，建章立制，健全網(wǎng)絡(luò)，推動礦務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化
一是成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組
二是建立完善了礦務(wù)公開信息監(jiān)督員制度
三是礦工會專門有一名同志具體負(fù)責(zé)礦務(wù)公開的日常工作
一是礦黨政工紀(jì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深化礦務(wù)公開工作的實施意見和細(xì)則》
二是建立完善了基層單位工作基金使用制度
三是建立了解決職工關(guān)心的熱點、難點問題的工作制度
四是建立員工思想動態(tài)報告制度
一是充分發(fā)揮礦電視臺的作用
二是充分發(fā)揮了信息網(wǎng)絡(luò)的作用
三是充分發(fā)揮了井口電子屏的作用
四是充分發(fā)揮了精細(xì)化“”看板的作用
一是與黨風(fēng)廉政建設(shè)抵押掛鉤
二是做到監(jiān)督檢查不斷線
三是年度礦務(wù)公開情況及時向職代會報告，接受職工代表的監(jiān)督
三、抓結(jié)合重實效，凝人心，聚人心，實現(xiàn)礦井的健康和諧發(fā)展
一是與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合
二是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合
三是與工會建家工作相結(jié)合
四是與“雙建塑”活動、精細(xì)化管理相結(jié)合
五是與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合
六是與深入細(xì)致的思想政治工作相結(jié)合
……
各位領(lǐng)導(dǎo)：
　　近年來，特別是今年以來，我們認(rèn)真按照集團(tuán)公司、煤業(yè)公司的統(tǒng)一部署，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力，把礦務(wù)公開作為“人心、人本”工程來抓，突出重點，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步健全完善礦務(wù)、區(qū)（科）務(wù)、班務(wù)三級公開體系，不斷圍繞礦井改革發(fā)展的熱點、難點和重點問題，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，形成了橫到邊、縱到底、上下貫通的公開格局，營造出了風(fēng)正氣順，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，有力地促進(jìn)了全礦各項工作健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好勢頭。全國第一個海下采煤工作面安全順利試生產(chǎn)，科技型、數(shù)字化礦井初步建成，企業(yè)形象、綜合實力、礦容礦貌、員工精神風(fēng)貌等方方面面，再次實現(xiàn)了新突破、新發(fā)展。先后獲得全國“文明煤礦”、全國煤炭行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井、山東省“十佳”煤礦、科技興煤優(yōu)秀礦井、煙臺市、集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”、市級守合同重信用企業(yè)等榮譽(yù)稱號。
　　下面，將我們在礦務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、班務(wù)公開方面的做法和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略670字，正式會員可完整閱讀）……　
十六屆三中、四中全會精神和全國全省廠務(wù)公開、民主管理工作經(jīng)驗交流會議精神，從構(gòu)建和諧社會的高度，引導(dǎo)各級干部深刻認(rèn)識到實行礦務(wù)公開重要性和必要性。通過學(xué)習(xí)教育，各級干部的公開意識進(jìn)一步增強(qiáng)，有力促進(jìn)了公開工作的開展。二是加大了全員性礦務(wù)公開宣傳教育活動力度。充分利用各種形式，廣泛宣傳礦務(wù)公開的重要意義及內(nèi)容，引導(dǎo)職工增強(qiáng)自身利益和企業(yè)利益是密不可分的利益共同體的觀念，主動知礦情，議礦事，參礦政，監(jiān)礦風(fēng)，共同關(guān)心企業(yè)的命運(yùn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為搞好安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)智慧和力量。如，今年以來，生產(chǎn)準(zhǔn)備多、安撤面頻繁、海域投產(chǎn)、工廣改造等各項工作，任務(wù)重，壓力大，我們之所以能夠面對困難，迎難而上，開創(chuàng)新局面，得益于有效的公開，廣大員工對礦上形勢的了解，凝聚了人心，形成了合力。三是加大礦務(wù)公開知識的教育培訓(xùn)力度。我們適時舉辦了車間工會主席、新提拔的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表《工會法》、《勞動法》培訓(xùn)班，有人（次）參加了培訓(xùn)。此外，通過邀請專家來礦講課等形式，加大了現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代企業(yè)制度等知識的學(xué)習(xí)教育力度，不斷增強(qiáng)干部職工的參政、議政和監(jiān)督能力。四是加大調(diào)查研究力度。組織有關(guān)部門定期深入到基層單位和職工群眾中，征求對礦務(wù)公開的意見和建議，對比較突出的，如另辟“通知欄”、招標(biāo)過程要公開、工廣改造的長遠(yuǎn)規(guī)劃要公開等，我們都積極采納，并及時反饋信息，解惑釋疑，消除了職工的疑慮，穩(wěn)定了人心，使礦務(wù)公開對職工群眾具有了吸引力，調(diào)動了參與公開工作的積極性。
　　二、抓機(jī)制保障，建章立制，健全網(wǎng)絡(luò)，推動礦務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化
　　礦務(wù)公開工作能否落到實處，能否取得實實在在效果，贏得員工的信任和支持，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、在機(jī)制、在落實。
　�、奔訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了三個機(jī)制協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。礦務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、工作、監(jiān)督評議機(jī)制，連同其配套的工作制度、規(guī)劃措施，辦公機(jī)構(gòu)，構(gòu)成了公開工作的整個組織網(wǎng)絡(luò)。為充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的整體效能，保證相互之間密切聯(lián)系，有效配合，協(xié)調(diào)動作，我們采取了三條保證措施。一是成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組。定期召開會議，審議礦務(wù)公開的內(nèi)容，確定民主監(jiān)督重點，對基層公開工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查；二是建立完善了礦務(wù)公開信息監(jiān)督員制度。每個單位都設(shè)有礦務(wù)公開信息監(jiān)督員，每月上報礦務(wù)公開方面的意見、建議，每季召開一次信息監(jiān)督員會議，及時總結(jié)分析礦務(wù)公開方面存在的問題，有針對性地采取措施整改落實；三是礦工會專門有一名同志具體負(fù)責(zé)礦務(wù)公開的日常工作。通過這三條措施，為三個機(jī)制的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，提供了有力的組織保證。
　�、步∪贫�，落實責(zé)任，建立了有效的礦務(wù)公開保證機(jī)制。為使礦務(wù)公開工作規(guī)范、有序，我們堅持“四字”方針，建立完善四項制度，創(chuàng)新四個載體，及時規(guī)范、疏導(dǎo)、暢通渠道，為礦務(wù)公開的健康有序、持之以恒地開展提供了有力保證。
　　堅持“四字”方針。即“時、真、全、多”，即保證公開的時效性，真實性、全面性、公開形式多樣化。
　　完善四項制度：一是礦黨政工紀(jì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深化礦務(wù)公開工作的實施意見和細(xì)則》。建立了《礦務(wù)公開工作運(yùn)行表》，不斷延深拓展公開的內(nèi)容，對企業(yè)經(jīng)營重大決策、改革方案、勞動工資分配等項公開內(nèi)容以及公開形式、公開程序、公開時間、具體的承辦部門都做出了明確規(guī)定，及時督促，嚴(yán)格落實兌現(xiàn)，做到突出重點，保證及時性。如對車改、房改、勞動人事制度改革、主輔分離、輔業(yè)改制等有關(guān)精神及政策，我們都及時公開，做到公開及時、有效、不間斷。二是建立完善了基層單位工作基金使用制度。各 ……（未完，全文共5359字，當(dāng)前僅顯示1882字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦礦務(wù)公開工作發(fā)言材料》）