勞教所所長以人為本執(zhí)政為民民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、學習體會
二是正確處理好班子成員之間的關系，互相理解、互相支持、互相幫助
一是培養(yǎng)健康的生活情趣，二是純潔自己的社交圈，擇友從善
二、查擺剖析自身存在的問題
（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平有待加強
四是內容單一，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論
（二）創(chuàng)新意識較差，工作局面突破力度不夠
（三）工作作風不夠扎實，工作方法有待提高
（四）工作積極性、主動性不夠
（五）聯(lián)系群眾不夠，深入基層少
（六）自身要求還不夠嚴格
三、整改措施和努力方向
一是要樹立良好學風，努力提升素養(yǎng)
二是牢記宗旨，始終心系群眾，服務人民
三是要注重自身建設，加強黨性修養(yǎng)，努力成為一名讓黨放心、讓群眾滿意的領導干部
四是改進工作方法，加強作風建設
五是勤政廉政，更加注重操守，秉公用權
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勞教所所長民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)鄭州市紀委、鄭州市委組織部鄭組通【2011】53號文件《關于開好2011年度縣處級黨員領導干部民主生活會的通知》精神，本人對照黨員先進性標準，對照堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的要求，對照《廉政準則》等黨紀條規(guī)，聯(lián)系思想和工作實際，認真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，認真開展批評和自我批評。
按照市局黨委關于召開民主生活會的有關要求和這次民主生活會確定的堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的主題，我認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，_同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，黨的群眾工作的有關路線方針政策。同時結合自己思想和工作的實際，匯總了所內群眾對黨委民主生活會的一些意見和建議，進行了認真的總結、反思和剖析，感到自己在領導作風方面與黨的要求、群眾的期望還有差距，還需要認真加以改進�，F(xiàn)將自己的學習體會、存在的問題和今后的努力方向向各位同志匯報如下，真誠歡迎大家提出寶貴的批評意見。
一、學習體會
黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會以來，以_同志為總書記的黨中央提出了堅持和落實科學的發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建
……（新文秘網http://jey722.cn省略840字，正式會員可完整閱讀）……　
、促進社會和諧增光添彩；學習他大公無私、淡泊名利的奉獻精神，艱苦奮斗、清正廉潔，自覺實踐共產黨人的人生價值和精神追求。要以楊善洲同志為榜樣，像他那樣為政，一輩子忠于黨的事業(yè)；像他那樣干事，一輩子全心全意為群眾謀利益；像他那樣做人，一輩子淡泊名利，甘于清貧，努力做人民滿意的好黨員、好干部。
進一步堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，就是在工作中貫徹落實_總書記提出的八個方面的良好風氣：勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康的良好風氣。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。作為一名黨員，特別是作為領導干部，我們一定要深刻領會，認真貫徹，并且身體力行。勤奮好學、學以致用，是對領導干部學風方面提出的要求。樹立好的學風才能建立好的作風，一是要愛學，不能口是心非，二是要真學，不能虛與委蛇，三是要深學，不能淺嘗輒止，四是要活學，不因循守舊；心系群眾、服務人民，是對領導干部群眾作風、提出的要求，一是要愛民，人民的利益高于一切，二是要親民，要和群眾打成一片，做知心朋友，三是要為民，切實為群眾解決實際問題；真抓實干、務求實效，是對領導干部思想作風和工作作風提出的要求，一切工作重在抓落實，看實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是對領導干部生活作風提出的要求，要牢記黨的宗旨，保持黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；顧全大局、令行禁止是對領導干部工作作風提出的要求，領導做表率，群眾才能擁護，支持，才能形成合力；發(fā)揚民主、團結共事是對領導干部民主作風建設提出的要求，一是堅持集體領導，堅持民主集中制。二是正確處理好班子成員之間的關系，互相理解、互相支持、互相幫助。三是要講原則、講政策、講正氣、講官品、講人品；秉公用權、廉潔從政的對領導干部工作作風、領導作風和生活作風提出的要求，要樹立正確的權力觀，牢記權為民所用，嚴禁權力血親化、權力關系化、權力商品化；生活正派、情趣健康是對領導干部生活作風提出的要求，一是培養(yǎng)健康的生活情趣，二是純潔自己的社交圈，擇友從善。
作為一名領導，我們要牢固樹立科學的發(fā)展觀，充分調動和發(fā)揮好廣大干部的積極性、主動性，做到凝聚人心，激發(fā)活力，努力營造健康、向上的和諧工作氛圍，使干部工作起來有勁頭、生活上有奔頭。
作為我個人，生活和工作在這個集體當中，首先要嚴格要求自己，努力克服自身存在的不足之處，自覺養(yǎng)成總書記提出的八個方面的良好風氣，凡事要以事業(yè)為重，以大局為重，充分發(fā)揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，維護班子團結，積極建言獻策，抓好分管工作。同時要多深入基層，搞好調查研究，多與群眾交朋友，促進上情下達、下情上達，幫助班子科學決策，密切干群關系，樹立班子的威信，與各位班子成員和廣大干警一起努力構建和諧穩(wěn)定的勞教場所。
二、查擺剖析自身存在的問題
（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平有待加強
過去自己的主要精力偏重用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間不多，既使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，較少做讀書筆記和寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學用結合上不到位；四是內容單一，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論。
（二）創(chuàng)新意識較差，工作局面突破力度不夠
習慣于按部就班，存在因循守舊思想。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規(guī)律，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。
（三）工作作風不夠扎實，工作方法有待提高
工作中部署的多督察的少，抓落實不夠。工作方法單一，在調動人員積極性方面有些欠佳。有時管理不夠大膽，怕得罪人打不開情面，不善于和群眾交心談心，關心同志不夠，不能及時掌握工作人員的思想狀況。平時與各位班子成員、部門負責同志，談工作多，談思想少，原則要求多，有針對性幫助研究解決問題少。
（四）工作積極性、主動性不夠
被動地等待上級安排工作時候多，存在一些惰性，積極地安排布置工作少。有時思想深處有些“份內份外”的東西在作崇，認為該自 ……（未完，全文共4670字，當前僅顯示2359字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞教所所長以人為本執(zhí)政為民民主生活會發(fā)言材料》）