鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展治庸問責工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想、總體目標、工作原則
（一）指導思想
（二）總體目標
（三）工作原則
一是堅持改革創(chuàng)新
（四）評議總結(jié)（12月1日－12月15日）
1、組織評議
二是堅持問題導向
三是堅持獎懲結(jié)合
四是堅持開門治庸問責
二、主要內(nèi)容
（一）以治庸提能為重點，抓學習提能力
1、強化崗位意識，提高工作能力
2、實行目標管理，確保工作推進
3、明確職責使命，強化管理責任
（二）以治懶提效為重點，增效能優(yōu)環(huán)境
1、精減就診環(huán)節(jié)，簡化就診流程
2、實行責任制度，提高運行效率
3、堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層思想
（三）以治散提神為重點，抓作風嚴紀律
1、轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力
2、強化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能
3、樹立全局意識，服從服務(wù)大局
（四）以治軟提勁為重點，振精神鼓士氣
1、提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風貌
2、發(fā)揮核心作用，強化領(lǐng)導責任
3、健全激勵機制，實行責任追究
三、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動（8月20日－8月31日）
1、召開動員大會
2、制定工作方案
3、組織專題學習
（二）自查自糾（9月1日－10月15日）
1、集中排查問題
2、召開專題民主生活會
3、開展公開承諾
4、抓好正反典型
5、形成整改報告
（三）督查整改（10月16日－11月30日）
1、明查暗訪
2、集中檢查
3、調(diào)查核實
4、責任追究
……

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展治庸問責工作實施方案

根據(jù)省委、省政府安排部署和《省衛(wèi)生廳治庸問責工作實施方案》工作要求，市、區(qū)衛(wèi)生局決定自2011年8月下旬開始，在市衛(wèi)生局機關(guān)和全市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位強力推進以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作。為確保治庸問責工作取得實效，結(jié)合我院實際制定本實施方案。

一、指導思想、總體目標、工作原則

（一）指導思想
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實_總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴大）會議精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、法治責任政府建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、平安醫(yī)院建設(shè)等活動開展治庸問責工作，建立責任體系，嚴格責任監(jiān)督，嚴肅責任追究，完善激勵獎懲機制。
進一步強化我院黨員干部崗位責任意識，履職履職能力，全面提升我院黨員干部的執(zhí)行力；進一步加強我院作風建設(shè)，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升服
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略694字，正式會員可完整閱讀）……　
準，加大對治庸問責工作的力度，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、紀檢監(jiān)察和組織人事部門的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的y論監(jiān)督以及社會群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問責工作真正解決問題、取得實效。

二、主要內(nèi)容


（一）以治庸提能為重點，抓學習提能力

1、強化崗位意識，提高工作能力。解決能力之庸，糾正“不求有功但求無過，工作只求過得去、不求過得硬”等問題。加強黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的培訓學習，樹立終身學習的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動工作的能力。

2、實行目標管理，確保工作推進。解決責任之庸，糾正“不求過得硬、但求過得去”等態(tài)度，全面實行工作目標管理，落實檢查考評機制，確保我院工作高效運轉(zhuǎn)、有序推進。

3、明確職責使命，強化管理責任。解決精神之庸，糾正“職責不清、相互推諉”和“職能越位、錯位和缺位”等問題，明確職能任務(wù)，理順職能分工，推進行政職能、機構(gòu)職能的科學化、規(guī)范化、法定化，建立健全以崗位為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則的崗位職責體系。

（二）以治懶提效為重點，增效能優(yōu)環(huán)境

1、精減就診環(huán)節(jié)，簡化就診流程。解決“不作為、亂作為、 慢作為”等問題，按照精簡環(huán)節(jié)、簡化流程、細化標準的要求， 進一步精減就診事項，實行流程再造，創(chuàng)新就診方式，推動衛(wèi)生行政管理和衛(wèi)生政務(wù)服務(wù)事項設(shè)置科學化、運行網(wǎng)絡(luò)化、流程標準化、結(jié)果公開化，實現(xiàn)就診“一站式服務(wù)”，切實提高就診質(zhì)量和效率。

2、實行責任制度，提高運行效率。解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思進取”等問題，按照服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，在我院深入推進衛(wèi)生行政效能建設(shè)，全面推行和落實服務(wù)承諾制、首問負責制和限時辦結(jié)制等，形成“馬上就辦、辦就辦好”的職業(yè)文化，雷厲風行，不誤時、不誤事，推動行政管理高效運行，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。

3、堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層思想。解決“不深入基層一線，不靠前指揮”等問題，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生_改革的總體目標，堅持“保基本、強基層、建機制”。開展“院長、副院長基層行”活動，解決群眾反映強烈的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)等問題，想群眾之所想、急群眾之所急，解群眾之所難、幫群眾之所困，真正為基層、為群眾辦實事、辦好事。

（三）以治散提神為重點，抓作風嚴紀律

1、轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力。改變“做一天和尚撞一天鐘”等散漫狀態(tài)和“布置工作滿足于開會議、發(fā)文件”等慣性思維，堅持以干部作風的轉(zhuǎn)變?yōu)闃藴蕶z驗執(zhí)行力建設(shè)的成效，堅持走群眾路線，樹立群眾觀念，杜絕上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票等不良現(xiàn)象。

2、強化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能。解決“服務(wù)意識淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬”等問題，把為人民群眾服務(wù)，為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行“五服務(wù)”、“五不讓”的服務(wù)理念，“五服務(wù)”即群眾上門，熱情服務(wù)；群眾咨詢，耐心服務(wù)；群眾在場，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動服務(wù)。
“五不讓”即不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。

3、樹立全局意識，服從服務(wù)大局。解決“胸無全局，拉幫結(jié)派，搞小團體，影響團結(jié)穩(wěn)定”等問題，樹立黨員干部全局意識，讓干部識大局、顧大局，盡職盡責、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干，圍繞區(qū)委區(qū)政府的決策部署和衛(wèi)生改革發(fā)展的中心工作，解決關(guān)系民生的重大醫(yī)療衛(wèi)生重點難點問題，維護人民群眾的健康權(quán)益和根本利益，促進醫(yī)患和諧和社會和諧。

（四）以治軟提勁為重點，振精神鼓士氣

1、提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風貌。破除“官氣、暮氣、邪氣”等不良習氣，提升精神趣味， ……（未完，全文共5553字，當前僅顯示1950字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展治庸問責工作實施方案》）