鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所治庸問責(zé)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動（8月20日—8月31日）
1、召開動員會議
2、制定工作方案
3、組織專題學(xué)習(xí)
4、開展專題討論
（二）自查整改（9月1日—10月15日）
1、集中排查問題
2、召開專題民主生活會
3、開展公開承諾
4、抓好正反典型
5、形成整改報告
（三）督查問責(zé)（10月16日—11月30日）
1、明查暗訪
2、集中檢查
3、調(diào)查核實(shí)
4、責(zé)任追究
1、主動配合明查暗訪
3、主動配合調(diào)查核實(shí)
4、主動配合責(zé)任追究
（四）總結(jié)提高（12月1日—12月15日）
1、建立完善制度
2、及時上報總結(jié)
3、通報表彰先進(jìn)
三、工作要求
（一）要高度重視，正確看待治庸問責(zé)工作
（二）明確職責(zé)分工
（四）要積極主動，自覺地投身到治庸問責(zé)活動中去
2、東山頭工商所治庸問責(zé)工作時間安排
一、宣傳發(fā)動階段（8月20日—8月31日）
二、自查整改（9月1日—10月15日）
4、開展公開承諾
5、抓好正反典型
6、形成整改報告（10月10日前完成）
三、督查問責(zé)（10月16日—11月30日）
2、集中檢查（區(qū)局不定期安排）3、主動配合明查暗訪調(diào)查核實(shí)
四、總結(jié)提高（12月1日—12月15日）
1、建立完善制度
3、通報表彰先進(jìn)（工商所對個人進(jìn)行表揚(yáng)，區(qū)局統(tǒng)一安排單位的表彰）
……
工商所治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案

湖北省委、省政府作出決定，將在全省范圍內(nèi)推廣武漢市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的經(jīng)驗，將治庸問責(zé)覆蓋到每一個層次、每一個崗位、每一個干部。自2011年8月開始，集中一段時間，在省直機(jī)關(guān)全體黨員干部中，強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。省、市、區(qū)局高度重視此項工作，為確保此項工作取得實(shí)效，結(jié)合我所實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)_總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體(擴(kuò)大)會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍中存在“庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責(zé)工作。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力席位意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)工商所精神
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門和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責(zé)工作的全過程。
1、集中排查問題。要通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報箱等方式，暢通渠道，集中排查工商所在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點(diǎn)查找在工商所管理和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問題，在_機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。對照“六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把重點(diǎn)放在提升服務(wù)效能和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，單位要以“三亮三比三評”（亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評）為載體，推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以整改的實(shí)際行動和成效，讓人民群眾感受到治庸問責(zé)工作帶來的好處。
2、召開專題民主生活會。黨組織要針對工商所“庸懶散軟”等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。
3、開展公開承諾。要將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
4、抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。及時向區(qū)局機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送正反典型材料。
5、形成整改報告。將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報告，于10月10日前報區(qū)局機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）督查問責(zé)（10月16日—11月30日）
區(qū)局將對各單位采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對各單位存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。區(qū)局機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重點(diǎn)工作：
1、明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，組成由紀(jì)檢監(jiān)察、督察隊等區(qū)局機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位、新聞媒體、群眾代表等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對反映強(qiáng)烈的問題和機(jī)關(guān)普遍存在的問題，尤其是窗口單位和所，開展明查暗訪并進(jìn)行曝光。
2、集中檢查。區(qū)局機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成若干督導(dǎo)檢查組，對各單位治庸問責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。
3、調(diào)查核實(shí)。對群眾投訴舉報的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。
4、責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行走訪約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。
工商所治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重點(diǎn)工作：
1、主動配合明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，被查訪人員要積極配合明查暗訪工作，不得以任何理由干擾、阻撓明查暗訪工作。對干擾、阻撓明查暗訪工作的單位和個人，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
2、集中檢查。工商所治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對治庸問責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)情況進(jìn)行考評，作為年度考核干部的重要依據(jù)，檢查結(jié)果將適時組織在一定范圍內(nèi)通報。
3、主動配合調(diào)查核實(shí)。組織人員、力量集中時間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。
4、主動配合責(zé)任追究。配合區(qū)局機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行走訪約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位 ……（未完，全文共5834字，當(dāng)前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所治庸問責(zé)實(shí)施方案》）