**工商所《治庸問責(zé)問卷調(diào)查表》
**工商所為進(jìn)一步把治庸問責(zé)工作引向深入,全面推動(dòng)自查整改階段工作,確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效,特發(fā)放《治庸問責(zé)問卷調(diào)查表》,以督促全所干部職工全方位自我剖析,多渠道查找問題,認(rèn)真整改。
《治庸問責(zé)問卷調(diào)查表》可通過郵寄方式或發(fā)送電子郵件寄至東山頭工商所治庸辦。
**工商所治庸辦地址:
**辦事處**街93號(hào)工商所治庸辦 郵編:**
**工商所治庸問責(zé)舉報(bào)郵箱:**@egs.gov.cn
**工商所治庸問責(zé)舉報(bào)電話:**—**填卷人姓名
一、您認(rèn)為當(dāng)前東山頭工商所干部隊(duì)伍中“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象有哪些具體表現(xiàn),請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)意見欄中打“√”
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略511字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
19 不調(diào)查、不研究,拍腦袋決策
20 工作流于形式,敷衍應(yīng)付
21 工作中墨守成規(guī),缺乏新思路、新舉措
22 辦事程序復(fù)雜,工作效率不高
23 不認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作質(zhì)量不高
24 回避矛盾,不敢擔(dān)當(dāng),爭(zhēng)功諉過
25 做老好人,不敢開展批評(píng)與自我批評(píng)
26 形式主義嚴(yán)重
27 選人用人中,干部職工的“四權(quán)”(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán))沒有得到保障
28 民主推薦中,拉票搞關(guān)系
29 選人用人,不公開、不公正
30 在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐或吃零食
31 帶子女、親友等無關(guān)人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所
32 工作時(shí)間東倒西歪,躺臥桌椅,辦公場(chǎng)所雜亂無章
33 中午喝酒,影響工作和辦公
34 上班時(shí)間穿奇裝異服、短褲、背心、拖鞋。女同志穿過于暴露的服裝,濃妝艷抹
35 接待語言不規(guī)范,不認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制
36 公務(wù)電話記錄不規(guī)范,沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)
匯報(bào),并迅速按領(lǐng)導(dǎo)指示轉(zhuǎn)告有關(guān)人員和處室及時(shí)處理
37 不愛護(hù)公用設(shè)施,不節(jié)約辦公耗材,不隨手關(guān)燈關(guān)水
38 在工作中存在虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象
39 在實(shí)施行政許可、行政處罰、行政檢查等公務(wù)活動(dòng)中,不作為、慢作為、亂作為
40 下基層不輕車簡(jiǎn)從,沒有做到不酗酒、鬧酒;不參加唱歌、跳舞、足浴、按摩、打麻將及其它相關(guān)娛樂活動(dòng)
您認(rèn)為除上述之外存在的突出問題是:
二、您認(rèn)為東山頭工商所干部隊(duì)伍存在“庸、懶、散、軟”最主要的原因有哪些,請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)意見欄中打“√”:
序號(hào) 主 要 原 因 意見
1 缺乏服務(wù)意識(shí)
2 缺乏責(zé)任意識(shí)
3 缺乏大局意識(shí)
4 缺乏創(chuàng)新意識(shí)
5 缺乏爭(zhēng)先意識(shí)
6 缺乏工作積極性
7 崗位職責(zé)不明確
8 存在職能交叉重疊、責(zé)任不清或管理真空
9 干部選拔任用機(jī)制不夠完善,如存在論資排輩、搞平衡、干部能上不能下等現(xiàn)象
10 制度落實(shí)不到位,對(duì)干部責(zé)任追究不夠
11 干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制不完善、不科學(xué),流于形式
12 苦樂不均,干好干壞一個(gè)樣,影響工作積極性
13 (單位)人員積極性的辦法不多,監(jiān)管乏力
14 不善于學(xué)習(xí)和思考,政策理論水平不高,工作能力匱乏
15 對(duì)干部要求不嚴(yán),管理不到位
您認(rèn)為除上述原因外,存在的其他主要原因還有:
三、您認(rèn)為東山頭工商所開展“治庸問責(zé)” ……(未完,全文共2258字,當(dāng)前僅顯示1436字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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