武漢治庸問責(zé)感想

武漢治庸問責(zé)感想：把“治庸風(fēng)暴”推進(jìn)一步

武漢的治庸問責(zé)，收到一些實效，深受市民歡迎，在全國引起了巨大的反響�，F(xiàn)在治庸風(fēng)暴不能只刮一陣風(fēng)，反而要更加深入的開展下去，從表面治庸到實質(zhì)治庸。
武漢在百日之內(nèi)有537名官員被問責(zé)。處分這些庸官只能從表面上治理“庸懶散”，要從實質(zhì)上治理“慵懶散”還要從用人制度上改革。這537名官員不說個個是庸官，
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北京告狀。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量一年不如一年，達(dá)到辦校歷史最差之時。而學(xué)校一些有才能的人不能重用，他們提一些合理化建議還要遭到打擊報復(fù)。如有一位老師經(jīng)常向校長提一些建議，沒有作用；而他向教育部長提出中國教育改革的建議，得到教育部的好評和感謝。
一個學(xué)校尚且如此，其他單位也差不多。任人唯親，裙帶關(guān)系較為普遍；跑官要官，甚至賣官買官也不足為奇。中國是從幾千年的封建專制社會走過來的，一下子達(dá)到高度民主不現(xiàn)實，還要有一個過程。這就不可避免地產(chǎn)生了一些庸官，也就不可避免地產(chǎn)生了“庸懶散”問題。我們應(yīng)該改革用人制度，通過民主競爭，公開選舉讓有才能無關(guān)系的人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。真正做到能者上，庸者下！
各單位，特別是基層單位的干部都要公開選舉，競爭上崗。選出群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心的好干部。年度考核，不走過場，當(dāng)場公開考核結(jié)果，實行末位淘汰制。湖北近幾年已經(jīng)公開選拔了幾批優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些經(jīng)驗應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大。
近4個月來，武漢的“治庸問責(zé)”效果明顯�！爸斡箚栘�(zé)”切實轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，為實現(xiàn)武漢跨越式發(fā)展提供堅實保障，“治庸問責(zé)”在各部門產(chǎn)生了巨大影響，人人頭上有了“緊箍咒”， 庸、懶、散現(xiàn)象得到了懲治，干部們的工作主動性大大增強(qiáng)， 長期存在的十大突出問題整改情況均在積極推進(jìn)中，部分問題已見明顯成效，行政審批平均提速將超50%，31項行政事業(yè)性收費項目實現(xiàn)免征，并率先在全國實行工商注冊登記管理 “零收費”。普通群眾的責(zé)任感大大增強(qiáng)！工作積極性大大提高！ ……（未完，全文共1284字，當(dāng)前僅顯示816字，請閱讀下面提示信息。收藏《武漢治庸問責(zé)感想》）