關(guān)于黨風廉政建設(shè)和治庸問責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作考評辦法（附績效考評內(nèi)容及評分要點）

關(guān)于黨風廉政建設(shè)和治庸問責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作考評辦法（附績效考評內(nèi)容及評分要點）

為全面科學、客觀公正地考核評價全區(qū)黨風廉政建設(shè)和治庸問責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作績效，建立突出主責主業(yè)、促進科學履職、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、強化作風建設(shè)的長效機制，不斷推進反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)《武昌區(qū)績效管理和區(qū)管黨政領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部綜合考評實施辦法（試行）》，制定本考評辦法。
一、績效考評對象
本辦法適用于各街道、區(qū)直各單位和垂直管理單位（以下簡稱責任單位）的黨風廉政建設(shè)和治庸問責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作績效管理。
二、績效考評內(nèi)容及指標確定
1、黨風廉政建設(shè)績效考評內(nèi)容
主要考評各單位黨委（黨組）、紀委（紀檢組）黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實情況，重點考核各責任單位黨委（黨組）、紀委（紀檢組）履行黨風廉政建設(shè)主體責任、開展批評式提醒談話、開展系列化節(jié)點教育、廉潔自律工作、信訪舉報件辦理、查辦案件情況、執(zhí)紀到位工作等方面工作成效（詳見《2014年武昌區(qū)黨風廉政建設(shè)績效考評內(nèi)容及評分要點》）。
2、治庸問責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作績效考評內(nèi)容
主要考評“糾正和治理基層干部作風突出問題”和其他六個突出問題、重點考核問題承諾整改成效，加強作風建設(shè)、規(guī)范投訴問責、長效機制建設(shè)、改革創(chuàng)新等
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略845字，正式會員可完整閱讀）……　

項目名稱 具體標準 計分辦法
履行黨風廉政建設(shè)主體責任
（20分） 責任單位黨委（黨組）每年專題研究黨風廉政建設(shè)工作不少于3次，黨風廉政建設(shè)情況納入本單位績效管理全覆蓋。 專題研究少一次扣5分；未納入績效管理的扣10分；單位黨政主要負責人在本單位任職期間發(fā)生違紀問題，被立案調(diào)查，情節(jié)嚴重依紀應(yīng)予以開除黨籍或開除公職處分，或者涉嫌犯罪依法應(yīng)予以刑事處罰的，每起扣10分；依紀應(yīng)予以其他黨紀政紀處分的，每起扣5分；其他區(qū)管干部在本單位任職期間發(fā)生違紀問題，被立案調(diào)查，情節(jié)嚴重依紀應(yīng)予以開除黨籍或開除公職處分，或者涉嫌犯罪依法應(yīng)予以刑法處罰的，每起扣5分；依紀應(yīng)予以其他黨紀政紀處分的，每起扣3分；所屬科級干部在本單位任職期間發(fā)生違紀違法問題，被司法機關(guān)或區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局立案調(diào)查，依紀應(yīng)予以黨紀政紀處分的,每起扣2分。本單位主動查處的不扣分；未履行黨風廉政建設(shè)主體責任，對發(fā)生的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的，每起扣10分。本項分數(shù)扣完為止。
開展批評式
提醒談話
（20分） 主要領(lǐng)導對班子成員、班子成員對所分管單位（科室）負責人每年開展不少于2次的批評式提醒談話。談話資料記錄完整。 未開展談話的不得分，談話資料記錄不完整的扣5分。
開展系列化
節(jié)點教育
（15分） 制定系列化節(jié)點教育法實施方案及操作手冊，按照相關(guān)節(jié)點開展“四式”提醒教育并有相應(yīng)工作軌跡記載，工作具有一定成效。 按要求應(yīng)開展節(jié)點教育工作而未開展的，本項不得分，工作軌跡記載不完整的扣5分。
廉潔自律
工作
（15分） 根據(jù)上級紀委工作要求，及時開展領(lǐng)導干部廉潔自律專項清理，工作有部署、有措施、有軌跡、有成效。嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委六條意見、市十一項禁令和其他作風建設(shè)規(guī)定。 未按要求及時開展專項清理工作的，扣5分；機關(guān)干部或所屬單位科級及以上干部發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神問題，被上級直接查處或批辦、督辦查處，予以黨紀政紀處分的，每起扣2分（屬于上述3項規(guī)定情形的，按上述規(guī)定執(zhí)行），予以組織處理的，每起扣1分；被市級及以上每通報批評一次的，扣0.5分(主動報送的典型案例除外)。一年內(nèi)被上級發(fā)現(xiàn)同類問題并給予黨紀政紀處分的，每增加1起，加倍扣分。未履行黨風廉政建設(shè)主體責任，對發(fā)生的違反作風建設(shè)規(guī)定的問題壓制不查、查而不報或處理明顯畸輕的，每起扣5分。本項分數(shù)扣完為止。
信訪舉報件
辦理
（10分） 認真辦理區(qū)紀委監(jiān)察局交辦（督辦）信訪件，按時回告，證據(jù)清晰，結(jié)論準確，資料完整，行文規(guī)范，矛盾化解有效。 按照信訪百分制考核得分情況進行評分。
查辦案件情況
（10分） 按照干部管理權(quán)限，堅持有案必查，辦案程序規(guī)范，案件定性準確，證據(jù)資料完整，案卷規(guī)范，辦案安全文明，發(fā)揮查辦案件治本功能。 按照辦案責任制檢查考核得分情況進行評分。
執(zhí)紀到位工作
（10分） 對相關(guān)人員進行紀律處分和相關(guān)組織處理后，按照規(guī)定執(zhí)紀到位。 按照執(zhí)紀到位專項檢查工作情況進行評分。
說明：違紀人員全部或主要違紀事實發(fā)生在其他單位任職期間的，對立案調(diào)查時所在單位不扣分；全部或主要違紀事實發(fā)生在其他單位任職期間且未超過2年的，對發(fā)案單位進行扣分，超過2年的不扣分。

2014年武昌區(qū)治庸問責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作考核標準
考核
內(nèi)容 評分
項目 具體標準 計分辦法
解決突出問題
和重點問題
（30分） 兌現(xiàn)承諾
（5分） 確定承諾內(nèi)容，細化承諾方案，明確具體措施，全面抓好整改落實 未公開承諾內(nèi)容、未制定工作方案、未細化整改措施和時限要求等扣2分，不落實整改措施扣2分，不兌現(xiàn)公開承諾扣1分�？弁隇橹�
明察暗訪
（10分） 針對承諾整改的問題，全面開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題并及時曝光，認真調(diào)查，嚴肅問責 牽頭責任單位每月開展專項督查不少于2次，每少一次扣1分；向區(qū)整治工作領(lǐng)導小組辦公室上報問題每月不少于2個，每少一個扣1分；各街道、各單位每月開展明察暗訪不少于2次，上報問題不少于1次，每少一次扣2分；對市區(qū)治庸辦暗訪發(fā)現(xiàn)的問題不及時整改、認真調(diào)查問責并按時回告，每件扣2分；整改不到位導致問題出現(xiàn)反彈的，每件扣4分，扣完為止
公開問政
（15分） “糾正和治理基層干部作風突出問題”承諾整改牽頭責任單位積極參加電視問政活動，全面整改曝光的問題 整改措施不力、成效不明顯、群眾滿意度不高和被動應(yīng)付電視問政，直接扣15分。在電視問政中被曝光問題的 ……（未完，全文共4697字，當前僅顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和治庸問責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作考評辦法（附績效考評內(nèi)容及評分要點）》）