提高基層部隊(duì)衛(wèi)生干部綜合素質(zhì)的對(duì)策和建議

目錄/提綱：……
一是利用先進(jìn)人物典型事跡教育
二是立足本職，進(jìn)}65735部隊(duì)醫(yī)院118000·41·行愛(ài)崗敬業(yè)教育
三是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
一是破除論資排輩思想，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度
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提高基層部隊(duì)衛(wèi)生干部綜合素質(zhì)的對(duì)策和建議

基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)著部隊(duì)的預(yù)防、醫(yī)療、保健等保障任務(wù)，直接關(guān)系到官兵的身心健康，任務(wù)艱巨。努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞男l(wèi)生干部隊(duì)伍顯得尤為重要。本文就基層衛(wèi)生干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，提出了對(duì)策和建議。

1存在問(wèn)題
1．1隊(duì)伍思想不夠穩(wěn)定基層部隊(duì)大多駐地偏僻分散，交通不便，信息閉塞，保障任務(wù)重、工作難度大，工作、學(xué)習(xí)和生活等條件較差。受職稱編制影響，衛(wèi)生技術(shù)干部的晉職、晉級(jí)受限，部分衛(wèi)生干部認(rèn)為從事基層衛(wèi)生工作，難以體現(xiàn)自身價(jià)值，導(dǎo)致思想不夠穩(wěn)定，工作動(dòng)力不足，積極性不高，進(jìn)取心不強(qiáng)。
1．2業(yè)務(wù)水平普遍偏低與軍地醫(yī)院相比，基層部隊(duì)缺乏先進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生裝備，診療技術(shù)和手段落后，醫(yī)療實(shí)踐缺乏支撐平臺(tái)，新業(yè)務(wù)、新技術(shù)無(wú)法開(kāi)展，
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良好形象；四是按章嚴(yán)格管理，按照軍隊(duì)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，使其養(yǎng)成嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href=http://jey722.cn/0v/93/index.html>工作作風(fēng)，培養(yǎng)嚴(yán)于律己、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的革命精神。
2．2加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高保障能力2．2．1注重抓好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高部隊(duì)的專業(yè)救治能力首先“辦好兩個(gè)培訓(xùn)”。即每年組織2次野戰(zhàn)外科手術(shù)和內(nèi)科診療技術(shù)培訓(xùn)，每期15天，聘請(qǐng)駐軍醫(yī)院專家講授常規(guī)武器傷、燒傷、復(fù)合傷、新概念武器傷的救治原則和基本手術(shù)、診療操作技能；其次“搞好兩個(gè)幫帶”。與上級(jí)醫(yī)院搞好溝通，與駐軍醫(yī)院或科室結(jié)成幫教對(duì)子，根據(jù)建設(shè)需要，制定幫帶項(xiàng)目，確定幫帶目標(biāo)，提高專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)，單位內(nèi)部組成幫教對(duì)子，以老帶新，以強(qiáng)帶弱，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，整體提高；第三，“搞好兩個(gè)再學(xué)習(xí)”。每年選派部分臨床、檢驗(yàn)等專業(yè)人員到軍醫(yī)大學(xué)深造，選派2—3名衛(wèi)生干部到駐軍醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；積極參加上級(jí)組織的野戰(zhàn)內(nèi)、外科、衛(wèi)生防疫等專業(yè)集訓(xùn)，培養(yǎng)技術(shù)骨干和專業(yè)急需人才。幾年來(lái)，我院先后有20人次到上級(jí)組織的集訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有13人次到院校進(jìn)行深造，為部隊(duì)衛(wèi)生專業(yè)整體技術(shù)水平的提高打下了良好的基礎(chǔ)。
2．2．2注重高科技知識(shí)學(xué)習(xí)，提高了衛(wèi)生人員的綜合素質(zhì)首先，在高科技軍事知識(shí)的學(xué)習(xí)上，結(jié)合部隊(duì)掀起學(xué)習(xí)熱潮，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織衛(wèi)生人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代偵察、指揮、通信、偽裝、新材料等高新軍事技術(shù)知識(shí)和一體化作戰(zhàn)知識(shí)，使官兵的現(xiàn)代軍事知識(shí)得到不斷豐富。其次，在專業(yè)理論學(xué)習(xí)上，積極追蹤專業(yè)知識(shí)的新發(fā)展，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中傷員流向、衛(wèi)生防疫、新概念武器傷類構(gòu)成及救治原則等規(guī)律、特點(diǎn)的學(xué)習(xí)，努力優(yōu)化衛(wèi)生人員專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力適應(yīng)未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)保障的需要。再次，在培養(yǎng)應(yīng)用技能上，積極提倡和鼓勵(lì)衛(wèi)生人員學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)。近年來(lái)，有計(jì)劃、有組織地邊境封控、邊境維穩(wěn)衛(wèi)勤保障理論研究，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，共發(fā)表相關(guān)文章2O篇。到目前為止，全院所有衛(wèi)生干部均已通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，成為有較強(qiáng)實(shí)際工作能力的計(jì)算機(jī)操作人員。
2．3打破論資排輩思想，充分調(diào)動(dòng)積極因素一是破除論資排輩思想，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度。對(duì)政治思想強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有魄力的年輕衛(wèi)生干部?jī)?yōu)先選拔使用，充分發(fā)揮他們的能力與積極性，帶動(dòng)基層部隊(duì)衛(wèi)生干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是堅(jiān)持把衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)納入部隊(duì)全面建設(shè)規(guī)劃，拿出一定經(jīng)費(fèi)更新醫(yī)療設(shè)備，改善診療場(chǎng)所，既為衛(wèi)生干部創(chuàng)造了良好的工作及學(xué)習(xí)環(huán)境，又改善了官兵的就醫(yī)條件，還解決了人才施展才華的空間。盡可能多地訂購(gòu)醫(yī)學(xué)業(yè)者刊物及圖書，使醫(yī)護(hù)人員能及時(shí)了解醫(yī)學(xué)信息和前沿動(dòng)態(tài)。
3建議3．1要深化調(diào)整人才結(jié)構(gòu)應(yīng)建立一套科學(xué)、有《沈陽(yáng)部隊(duì)效、與形勢(shì)任務(wù)相適應(yīng)的政策機(jī)制，真正實(shí)行“能者上，平者讓，庸者下”，營(yíng)造尊重知識(shí)，尊重人才的良好氛圍。要適當(dāng)增加基層中、高級(jí)職稱比例，從編制上 ……（未完，全文共2390字，當(dāng)前僅顯示1519字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《提高基層部隊(duì)衛(wèi)生干部綜合素質(zhì)的對(duì)策和建議》）