提高干休所衛(wèi)生干部綜合素質(zhì)的做法和建議

提高干休所衛(wèi)生干部綜合素質(zhì)的做法和建議

軍隊(duì)干休所擔(dān)負(fù)著預(yù)防、醫(yī)療、保健和康復(fù)一體化的衛(wèi)生保障任務(wù)，其建設(shè)水平的高低直接關(guān)系到離休老干部的身心健康和安享晚年。特別是老干部“雙高期”的到來，由于老干部在戰(zhàn)爭年代里出生入死戎馬一生，在過去艱苦的自然環(huán)境中工作、生活，透支健康，勞多成疾，隨著時間的推移出現(xiàn)了“四變”：生理功能變?nèi)酢⑸眢w疾病變多變重、“空巢家庭”變多、心理特征變得復(fù)雜。衛(wèi)生所醫(yī)務(wù)人員編制較少(大的干休所4～6人，小的干休所2～4人)，服務(wù)保障個性化及服務(wù)項(xiàng)目增多(送診、巡診、住院、取藥、上門治療等)，醫(yī)療保健任務(wù)繁重，需求難度增大。因此，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞男l(wèi)生技術(shù)干部隊(duì)伍顯得尤為重要。
1現(xiàn)狀及存在的主要問題

(1)服務(wù)思想不夠牢固：干休所雖然大多在大中城市，但工作、學(xué)習(xí)和生活等條件一般，尤其是醫(yī)務(wù)人員少(有時只有1"-2人)，堅(jiān)持24h住宿值班制度，老干部每人
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另一些專業(yè)卻一直缺編。三是年齡結(jié)構(gòu)不合理。個別單位在衛(wèi)生干部的合理使用和科學(xué)安排上缺乏長遠(yuǎn)眼光，沒有形成老、中、青搭配的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，造成了人才的流失和斷層。

2提高綜合素質(zhì)的幾點(diǎn)做法

(1)努力提高思想素質(zhì)：我們重點(diǎn)加大了政治思想教育。一是牢固確立“三個代表”重要思想所倡導(dǎo)的人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)顧全大局、安心本職、淡薄名利、默默無聞、樂于奉獻(xiàn)的精神。二是立足本職，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，在平凡中見真情，平凡中講奉獻(xiàn)，在平凡的工作中提升自己的人生價值。三是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立良好形象，堅(jiān)持“平時保健康，病時�？祻�(fù)”，增強(qiáng)職業(yè)道德責(zé)任感。四是要努力適應(yīng)新形勢的要求，克服因循守舊思想，主動轉(zhuǎn)變觀念，尋發(fā)展、求創(chuàng)新。工作盡心盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項(xiàng)任務(wù)，以老干部滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。五是加大行政_力度，按照學(xué)習(xí)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，使其養(yǎng)成嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href=http://jey722.cn/0v/93/index.html>工作作風(fēng)，培養(yǎng)嚴(yán)于律已、吃苦耐勞、埋頭苦干。真正建成一支作風(fēng)過硬、政治素質(zhì)高，深受老干部喜愛的專業(yè)保障衛(wèi)生隊(duì)伍。(2)著重提高業(yè)務(wù)水平：鼓勵衛(wèi)生干部全面提高自身綜合素質(zhì)，盡可能掌握多學(xué)科知識，努力使自己成為高素質(zhì)的全科醫(yī)師，以適應(yīng)老年病的急救診治、健康教育、心理疏導(dǎo)和行為引導(dǎo)等多種工作任務(wù)的要求。自覺適應(yīng)干休所的衛(wèi)生工作獨(dú)立性強(qiáng)、輔助檢查手段少的特點(diǎn)，醫(yī)生、護(hù)士完全是單獨(dú)開展工作，應(yīng)注重培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的能力。改善、優(yōu)化衛(wèi)生干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來”，根據(jù)干休所實(shí)際需要和各類衛(wèi)生干部技術(shù)水平，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，選派人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加短期培訓(xùn)班，或鼓勵多寫論文、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或體會，多參加學(xué)術(shù)會議，使其回到單位后發(fā)揮傳、幫、帶作用，做到一人學(xué)習(xí)，眾人受益。鼓勵干休所衛(wèi)生干部開展在職學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整、更新知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)理論水平和實(shí)際操作能力，充分發(fā)揮個人特長，互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，提高整體業(yè)務(wù)水平。(3)盡量改善硬件設(shè)施：干休所衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施相對落后，制約了衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)技能的發(fā)展。因此，改善硬件設(shè)施、創(chuàng)造良好的外部環(huán)境十分必要。我們堅(jiān)持把衛(wèi)生所的建設(shè)納入干休所全面建設(shè)規(guī)劃，拿出一定經(jīng)費(fèi)更新醫(yī)療設(shè)備、改善診療場所，既為衛(wèi)生干部創(chuàng)造良好的工作及學(xué)習(xí)環(huán)境，又改善了老干部的就醫(yī)條件。盡可能多地訂購醫(yī)學(xué)刊物及圖書，使醫(yī)護(hù)人員能及時了解醫(yī)學(xué)信息和前沿動態(tài)，緊跟現(xiàn)代健康的保健理念；(4)充分調(diào)動積極性：
為使干休所衛(wèi)生干部安心本職工作，充分發(fā)揮工作積極性，我們建立了相應(yīng)的激勵機(jī)制和獎懲制度。樹立“以人為本”的思想，營造尊重知識尊重人才的良好氛圍。對工作成績突出、發(fā)表學(xué)術(shù)論文或有科研成果和革新項(xiàng)目的人員給予表彰，并與職級晉升掛鉤，對表現(xiàn)特別突出者樹為典型，提前晉升職級和立功受獎。
對工作平平、不安心本職工作者進(jìn)行批評教育，真正實(shí)行“能者上，平者讓、庸者下”。破除論資排輩思想，對政治思想強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有魄力的年輕衛(wèi)生干部優(yōu)先選拔使用，充分發(fā)揮他們的能力與積極性，帶動干休所衛(wèi)生干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
’3對今后工作的幾點(diǎn)建議(1)深化調(diào)整編制結(jié)構(gòu)：為認(rèn)真落實(shí)中央軍委《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，加速培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍 ……（未完，全文共2793字，當(dāng)前僅顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏《提高干休所衛(wèi)生干部綜合素質(zhì)的做法和建議》）