審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行力思考體會(huì)

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)影響執(zhí)行力的主要表現(xiàn)
一是進(jìn)取意識(shí)淡化，執(zhí)行缺乏激情
二是為民意識(shí)淡化，執(zhí)行目的不明
三是紀(jì)律意識(shí)淡化，執(zhí)行缺乏自律
四是工作作風(fēng)不實(shí)，執(zhí)行效率低下
二、審計(jì)機(jī)關(guān)提高執(zhí)行力的基本途徑
四是素質(zhì)，良好的隊(duì)伍素質(zhì)是提高審計(jì)工作執(zhí)行力的保證
（一）要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力
一是提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，具有敏銳的觀察力
二是提高分析問題的能力，具有一定的理論水平
（二）要以科學(xué)的機(jī)制抓執(zhí)行
（三）要以真情厚愛抓執(zhí)行
一是“關(guān)心”
二是“信心”
三是“愛心”
（四）以良好的隊(duì)伍素質(zhì)抓執(zhí)行
一是“學(xué)”
三是“考”
四是“樹”
……
關(guān)于審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行力的思考

市審計(jì)局

所謂“政府執(zhí)行力”，就是政府組織能夠有效執(zhí)行公共政策、決策、法令、戰(zhàn)略、計(jì)劃以及執(zhí)行政府日常性公共事務(wù)和有效完成政府既定目標(biāo)任務(wù)的內(nèi)在能力和力量。

_總理在十屆全國(guó)人大四次會(huì)議上所做的《政府工作報(bào)告》中明確指出，各級(jí)政府和部門要“建立健全行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力�！薄皥�(zhí)行力”、“公信力”第一次寫進(jìn)政府工作報(bào)告，它標(biāo)志著“執(zhí)行力”和“公信力”建設(shè)是今后一個(gè)時(shí)期政府工作的重要內(nèi)容。審計(jì)機(jī)關(guān)是政府的重要職能部門，是國(guó)家法律政策的具體執(zhí)行者。那么，審計(jì)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力是什么？我個(gè)人認(rèn)為，審計(jì)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力就是審計(jì)部門及審計(jì)人員貫徹落實(shí)國(guó)家審計(jì)政策、法律、法規(guī)及工作部署，完成各項(xiàng)審計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)的能力。

一、當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)影響執(zhí)行力的主要表現(xiàn)
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二、審計(jì)機(jī)關(guān)提高執(zhí)行力的基本途徑

要想提高審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行力，概括起來，主要是四個(gè)方面：一是決策，科學(xué)的決策是保證執(zhí)行正確方向的前提；二是制度，管用的規(guī)章制度，是提高審計(jì)工作執(zhí)行力的關(guān)鍵;三是激勵(lì)，有效的激勵(lì)是調(diào)動(dòng)一切積極因素的重要手段；四是素質(zhì)，良好的隊(duì)伍素質(zhì)是提高審計(jì)工作執(zhí)行力的保證。具體來講，要做到以下幾點(diǎn)：

（一）要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，關(guān)鍵是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作落實(shí)的能力和水平。要在提高領(lǐng)導(dǎo)的三種能力上下工夫:一是提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，具有敏銳的觀察力。善于調(diào)查研究，善于用正確的立場(chǎng)和科學(xué)的態(tài)度來認(rèn)識(shí)紛繁復(fù)雜的事物；二是提高分析問題的能力，具有一定的理論水平。能深刻理解和掌握黨的方針政策，在工作中，能夠在吃透上級(jí)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；三是提高解決問題的能力，具有科學(xué)的工作方法，善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決實(shí)際問題，用發(fā)展的眼光探索新的工作思路和措施。

（二）要以科學(xué)的機(jī)制抓執(zhí)行。當(dāng)前，基層審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，在進(jìn)一步完善工作機(jī)制上下工夫，提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性。建立健全主體明確、職責(zé)清楚、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效有序的管理_和運(yùn)行機(jī)制。把職責(zé)明確到崗，把責(zé)任落實(shí)到人，規(guī)定完成時(shí)限和目標(biāo)要求，實(shí)行全方位責(zé)任目標(biāo)管理，將全體干部職工的工作進(jìn)行量化管理。主要內(nèi)容有學(xué)習(xí)教育廉政紀(jì)律、文明創(chuàng)建、信息調(diào)研、崗位職責(zé)等，使每個(gè)人都能按崗位的工作要求合理而有效地運(yùn)行，發(fā)揮各個(gè)崗位和個(gè)人的作用。健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。實(shí)行管理責(zé)任制，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局，為推動(dòng)審計(jì)各項(xiàng)工落實(shí)提供保證。

（三）要以真情厚愛抓執(zhí)行。以人為本是提高執(zhí)行力的重要保證。“真情厚愛”就是要用好“三心”。一是“關(guān)心”。就是關(guān)心職工的切身利益，牢固樹立職工利益無小事的思想，把職工的冷暖放在心上，力所能及地解決好職工在住房、福利、醫(yī)療、學(xué)習(xí)、工作、生活、職級(jí)待遇等多方面的實(shí)際問題，消除后顧之憂。二是“信心”。就是要開展思想政治工作，關(guān)注職工的理想、信念和情感等因素對(duì)工作效率的影響，注重職工的思想變化，特別是當(dāng)職工家里有不順心的事時(shí)，患病時(shí)，工作失誤時(shí)，個(gè)人利益受損時(shí)，及時(shí)幫助解除思想疙瘩和精神困惑，使職工感到苦惱有人分憂，心靈有人撫慰。受到鼓舞，增強(qiáng)工作信心。三是“愛心”。就是開展“我為審計(jì)發(fā)展獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，召開不同形式的座談會(huì)、研討會(huì)，讓干部職工圍繞審計(jì)如何發(fā)展談?wù)J識(shí)、談?dòng)^點(diǎn)、談思路，真心實(shí)意、誠(chéng)心誠(chéng)意地聽取職工意見，汲取職工智慧；有針對(duì)性地做好工作，讓職工看到未來，激發(fā)工作動(dòng)力。

（四）以良好的隊(duì)伍素質(zhì)抓執(zhí)行。提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)，是提高審計(jì)工作執(zhí)行力的重要保證。在隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是“學(xué)”。學(xué)習(xí)是提高審計(jì)人員素質(zhì)的基礎(chǔ)，是激發(fā)審計(jì)人員創(chuàng)新力的 ……（未完，全文共2467字，當(dāng)前僅顯示1568字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行力思考體會(huì)》）