省人社廳勞動關(guān)系處2010年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)
（一）認(rèn)真履行一崗雙責(zé)
（二）求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新
（三）堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育制度，嚴(yán)格規(guī)范自身行為
二、主要工作任務(wù)完成情況
（一）積極做好企業(yè)工資分配工作，促進(jìn)職工工資收入增長
二是調(diào)整提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)
三是大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商
四是加大政策落實(shí)力度，努力促進(jìn)企業(yè)職工工資水平提高
（二）構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系
二是繼續(xù)開展勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動，擴(kuò)大創(chuàng)建活動實(shí)施范圍
三是加快推進(jìn)勞動用工備案制度
……
勞動關(guān)系處

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)
（一）認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，分解到處內(nèi)每一個(gè)工作崗位、落實(shí)責(zé)任人，做到了任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)、措施具體。在工作部署上，堅(jiān)持做到了“一責(zé)雙跨”和“第一責(zé)任人”制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入整體工作通盤考慮，同部署、同安排、同落實(shí)、同檢查。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，率先垂范，沒有發(fā)生違反規(guī)定利用職務(wù)以權(quán)謀私或其他違法違紀(jì)行為。堅(jiān)持依法行政，依法辦事，服務(wù)
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意發(fā)揮每一個(gè)黨員模范帶頭作用。嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“廉潔從政七規(guī)定”，努力做到防微杜漸，時(shí)刻保持高度警惕，努力做到執(zhí)法為民，務(wù)實(shí)廉潔。
二、主要工作任務(wù)完成情況
（一）積極做好企業(yè)工資分配工作，促進(jìn)職工工資收入增長。一是經(jīng)省政府批準(zhǔn)，發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線，下線由上年的5%提高到8%，中線由14%提高到18%，上線由20%提高到25%，分別比上年上調(diào)5%、4%和3%。二是調(diào)整提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由原來的750元、680元、600元、540元分別調(diào)整為900元、840元、760元、690元，調(diào)整幅度平均達(dá)到24%以上。三是大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商。聯(lián)合省總工會、企業(yè)家協(xié)會、國資委、工商聯(lián)等五部門組織開展了工資集體協(xié)商百日行動，并舉行了啟動儀式，促進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商的開展，目前簽訂工資集體合同的企業(yè)達(dá)到合同達(dá)到5.76萬家，比上年增長15%，覆蓋職工593萬人，比上年增長13%。四是加大政策落實(shí)力度，努力促進(jìn)企業(yè)職工工資水平提高。在國際金融危機(jī)十分困難的情況下，2009年我省城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工平均工資為28333元，比十一五規(guī)劃的2005年的14707元增加了13626元，年均增長17.81%，保持了企業(yè)職工工資持續(xù)快速增長，與全國平均水平差距進(jìn)一步縮小。預(yù)計(jì)今年我省城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工平均工資增長幅度將不低于上年。
（二）構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系。一是組織開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖”行動和小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動計(jì)劃。以建筑、采礦、住宿和餐飲、服裝加工業(yè)等中小企業(yè)為重點(diǎn)，推廣使用簡易勞動合同示范文本，督促中小企業(yè)和農(nóng)民工簽訂書面勞動合同。2010年，全省企業(yè)職工勞動合同簽訂率為93%，其中農(nóng)民工為90%。二是繼續(xù) ……（未完，全文共1472字，當(dāng)前僅顯示936字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳勞動關(guān)系處2010年工作總結(jié)》）