干部學(xué)習(xí)講稿：構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要意義
二、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期勞動關(guān)系的變化
（一）勞動關(guān)系對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響越來越大
（二）勞動力供求的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出
（三）勞動關(guān)系的不穩(wěn)定性增強(qiáng)
（四）經(jīng)濟(jì)全球化對勞動關(guān)系的影響進(jìn)一步加深
（五）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來收入分配格局的深刻變化
三、新時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的對策建議
（一）要正確把握我國勞動關(guān)系變化發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律
（二）要進(jìn)一步推動集體協(xié)商制度
（三）要采取多種措施解決勞動力結(jié)構(gòu)性供需矛盾問題
（四）要合理調(diào)整收入分配格局
（五）要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的獨(dú)特作用
……
干部學(xué)習(xí)講稿：構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
于武
中國企業(yè)聯(lián)合會副理事長

課程前言
當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵時期。準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中勞動關(guān)系發(fā)展變化的規(guī)律，使勞動關(guān)系向適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前必須關(guān)注的重要問題。因此在貫徹落實“十二五”規(guī)劃綱要之際，研究經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中的勞動關(guān)系問題，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)_具有十分重要的意義。
一、充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要意義
下面我想講三個問題，第一、充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要意義。勞動關(guān)系本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，必要的物質(zhì)基礎(chǔ)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的根本條件。只有保持經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，努力創(chuàng)造更多的社會物質(zhì)財富，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，使企業(yè)和國家的實力不斷增強(qiáng)，使勞動者的收入持續(xù)增長，才能不斷滿足人民群眾的各種
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人民共享發(fā)展成果。因此，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整從長遠(yuǎn)看，從全局看，是有利于勞動關(guān)系的發(fā)展和穩(wěn)定的，當(dāng)然也要重視結(jié)構(gòu)調(diào)整對局部勞動關(guān)系產(chǎn)生的負(fù)面影響，通過分析把握規(guī)律，調(diào)整政策來及時化解矛盾，從而實現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的目標(biāo)，這是我談的第一個點。
二、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期勞動關(guān)系的變化
第二、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期勞動關(guān)系的變化。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必然帶來經(jīng)濟(jì)_的變革、社會結(jié)構(gòu)的變動、利益格局的調(diào)整、思想觀念的變化，對勞動關(guān)系必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義，使勞動關(guān)系出現(xiàn)一些新的變化，我們想主要有以下五點。
（一）勞動關(guān)系對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響越來越大
目前我國在各類用人單位就業(yè)建立勞動關(guān)系的勞動者已經(jīng)超過了4億。2010年底，我國企業(yè)達(dá)到了1142萬多家，職工總數(shù)超過了2.92億，其中農(nóng)民工占到了75%以上，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，勞動關(guān)系主體雙方在數(shù)量上都會不斷增加，而且由于勞動關(guān)系覆蓋廣，生產(chǎn)要素特別是勞動力的頻繁流動，使勞動關(guān)系的產(chǎn)生和影響不斷向社會各方面延伸，與經(jīng)濟(jì)社會的聯(lián)系更加密切。今天，我國的勞動關(guān)系不僅覆蓋企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而且覆蓋社會團(tuán)體，事業(yè)組織和黨政機(jī)關(guān)，勞動關(guān)系已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個重要的社會關(guān)系，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的意義。
（二）勞動力供求的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出
改革開放使勞動力轉(zhuǎn)移成為普遍現(xiàn)象，始于上世紀(jì)90年代初的民工潮是勞動力市場供大于求的標(biāo)志，過去相當(dāng)長的時期，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，特別是出口加工業(yè)的高速發(fā)展，很大程度上得益于人口紅利和處于無限供給狀態(tài)的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度不斷加大，我國勞動力市場卻出現(xiàn)了就業(yè)難和招工難、用工荒并存的現(xiàn)象。一方面大量的大學(xué)生進(jìn)城務(wù)工人員，失業(yè)下崗工人、待業(yè)人員需要找到一份工作，另外一方面很多企業(yè)的工作崗位空缺，找不到適合的勞動者。從事簡單體力勞動的勞動者過剩，而經(jīng)驗豐富的高級技工、新興產(chǎn)業(yè)的特殊人才卻高薪難求。勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾并不是因為勞動力需求不足，而是勞動力供給結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)勞動力需求結(jié)構(gòu)的變化，使一段時期內(nèi)勞動力的技術(shù)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級與革新，勞動力供求關(guān)系的改變使勞動力市場面臨著越來越嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性矛盾，這在一定程度上制約了我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)程。
（三）勞動關(guān)系的不穩(wěn)定性增強(qiáng)
勞動關(guān)系的運(yùn)行和調(diào)整是一個動態(tài)的過程。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系實際上就是通過預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，不斷調(diào)整勞動關(guān)系狀態(tài)的過程。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必將帶來勞動關(guān)系總體狀態(tài)的變化，企業(yè)用工和勞動者的擇業(yè)的變化都會使勞動關(guān)系存續(xù)期限與和諧程度處于動態(tài)變化中，勞動關(guān)系主體雙方的力量博弈和利益協(xié)調(diào)越來越復(fù)雜。據(jù)中國勞動協(xié)會的調(diào)查，在小型和微型企業(yè)工作年滿兩年以上的職工僅占55%左右；新生代農(nóng)民工變換工作的頻率是上一代農(nóng)民工的近3倍。勞動關(guān)系由于不斷動態(tài)變化，已經(jīng)成為各種經(jīng)濟(jì)社會關(guān)系最為復(fù)雜的關(guān)系之一。隨著市場化程度的不斷加深，勞動關(guān)系雙方的利益沖突也在不斷擴(kuò)大，特別是《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的實施和國際金融危機(jī)的影響，勞動爭議案件持續(xù)增多，勞動爭議的重點正在從個別爭議轉(zhuǎn)向整體爭議。最近溫州出現(xiàn)的問題就是一個例證，現(xiàn)實表明，我國勞動關(guān)系領(lǐng)域內(nèi)的矛盾糾紛必將隨 ……（未完，全文共5100字，當(dāng)前僅顯示1791字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)講稿：構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系》）