關于認真烤煙小組建設工作的通知

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　　縣煙草公司
　　關于認真抓好小組建設工作的通知
　　各煙草站（點）：
　　小組建設是在總結近些年來，在優(yōu)質煙基地的推廣工作上取得的有益經(jīng)驗和積極成果的基礎上，把管理層次靠前到煙區(qū)、把管理重心下移到煙農的烤煙生產(chǎn)、收購模式，是新形勢下烤煙生產(chǎn)、收購工作的重要內容。這一模式在我縣經(jīng)過兩年的推廣應用，發(fā)揮了一定的經(jīng)濟效益和社會效益，但在運作上還存在許多不盡完善的地方，主要表現(xiàn)在管理粗放、職責不明確、獎懲不到位等方面。為進一步加強我縣小組建設工作，充分發(fā)揮烤煙小組長在烤煙生產(chǎn)、收購各環(huán)節(jié)中的積極作用，現(xiàn)將有關事項通知如下，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略428字，正式會員可完整閱讀）……　
的考核管理由大組長根據(jù)公司和站（點）的相關要求，擬定具體的考核管理辦法，報煙站（點）長認可后，在站（點）長的指導和監(jiān)督下分階段進行考核。
　�、晨h公司根據(jù)各站（點）長和大組長制定的考核管理辦法，分階段對各站（點）的逐級考核結果的真實性進行抽查，若出現(xiàn)弄虛作假或考核流于形式導致小組長工作不負責等情形的，將酌情扣減直至取消其小組建設經(jīng)費。
　�、词�(yōu)煙小組建設考核辦法按《縣人民政府關于認真抓好省優(yōu)質煙示范工作的通知》（巧政發(fā)號）文件規(guī)定執(zhí)行。
　�、凳�、縣優(yōu)質煙樣板小組建設考核辦法按《縣人民政府煙辦云南省煙草縣公司關于認真抓好****年“三優(yōu)”烤煙工作的通知（聯(lián)字號）文件執(zhí)行，本文件與之沒有沖突的部份按本文件執(zhí)行。
　　⒍大面煙的小組建設考核辦法完全按本文件執(zhí)行。
　　四、小組長報酬兌現(xiàn)標準
　�、笔小⒖h優(yōu)質煙小組長報酬考核兌現(xiàn)標準按《縣人民政府云南省煙草縣公司關于認真抓好****年“三優(yōu)”烤煙工作的通知》（聯(lián)字號）文件執(zhí)行，省優(yōu)煙小組長報酬按元畝的標準考核兌現(xiàn)，大面煙小組長報酬按元畝的標準考核兌現(xiàn)（均以實際移栽面積為準）。
　　小組長報酬屬“三優(yōu)煙”（省、市、縣優(yōu)質煙）的，從“三優(yōu)煙”配套經(jīng)費中列支，不屬于“三優(yōu)煙”的，由縣公司從管理費中列支。
　　⒉同一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）內同時存在“三優(yōu)煙”和大面煙的，按各類煙的實際移栽面積進行考核兌現(xiàn)。
　�、承〗M建設經(jīng)費經(jīng)煙司、煙辦抽查核實后按考核結果兌現(xiàn)到站（點），由各站（點）考核兌現(xiàn)到小組長。各站（點）憑兌現(xiàn)花名冊報帳，超支不補，節(jié)約不歸己。
　�、葱〗M長報酬的發(fā)放辦法：
　　各站（點）可根據(jù)實情況，在各階段的考核中以借款的形式發(fā)放應發(fā)總額的，剩余部份待年底清算后一次性兌現(xiàn)。
　　五、其它事項
　�、睂π〗M長的聘用原則上不再實行“一包到底”的聘用模式，即生產(chǎn)階段和烘烤階段的小組長原則上應單獨聘用，目的是充分發(fā)揮各小組長的技術專長，切實搞好烤煙生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的工作。
　�、泊蠼M長必須與小組長簽訂考核管理責任狀并嚴格考核管理，考核內容以擔煙考核、生產(chǎn)措施到位率考核和烘烤質量考核等內容為主，并應具有較強的實用性和可操作性。
　�、掣髡荆c）應加強對小組長的技術培訓和業(yè)務指導工 ……（未完，全文共1888字，當前僅顯示1200字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于認真烤煙小組建設工作的通知》）